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HOCHZWEI 
 
büro 
für 
visuelle 
kommunikation 
gmbh 
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kg
Bewertung

Entwicklung gewollt, Rückstand erhalten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Fachlichen Kompetenzen in den verschiedenen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung einzelner. Keine Wertschätzung , auch wenn es nur ein danke ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Beschwerden und Anregungen einzugehen Anstatt diese als lästiges Übel zu betrachten.
Mehr vertrauen anstatt mehr Kontrolle. Es gibt viele Beispiele, wo weniger Arbeit und/oder mehr Work-Life-Balance zu mehr Ertrag geführt hat.

Kommunikation

Kommunikation wird gewünscht, aber bloß nicht "zu viel"

Kollegenzusammenhalt

Sie sind der Grund, dass man seine Arbeit machen will.

Work-Life-Balance

Man sollte sich mal umschauen, wie man es richtig macht.

Vorgesetztenverhalten

Druck, druck und druck... Kein Raum für kreatives und freies entfalten.

Interessante Aufgaben

Agenturgeschäft halt. Es geht aber auch schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und immer auf dem neuesten Stand. Die Tische sind perfekt. Allerdings die Stühle sind eine Qual.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es um eine Gehaltserhöhung geht, gilt die Devise: "Nicht fragen wir kommen auf dich zu."

Image

Nach aussen wird versucht das beste Image zu generieren, doch wenn man sich intern umhört, sieht es leider anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden oft angestoßen und selten richtig umgesetzt. Aufstiegschancen gibt es selten bis garnicht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix WormGeschäftsführer

Hallo Kolleg*in,

vielen Dank für deine offenen Worte.

Druck … eine Empfindung, die wir alle sehr unterschiedlich spüren, einige negativ, andere fühlen sich in einer festen Struktur mit klar definierten Abläufen und Zielen erst wohl. Unsere programmgestützten Arbeitsprozesse und Interaktionen zwischen den Produktionsteams und Auftraggebern sind tatsächlich straff organisiert, unsere Qualitätsstandards für die Arbeitsergebnisse hoch. Die positive Kehrseite der Medaille ist, dass wir dafür mit hoher Zufriedenheit und Erfolg bei unseren Kunden belohnt werden. Dieser Geschäftserfolg ist die Voraussetzung, dass wir unseren MitarbeiterInnen - in der Werbebranche nicht gerade typisch - geregelte Arbeits- und Freizeiten, unbefristete Anstellungsverträge und sichere Arbeitsplätze bieten können. Außerdem können wir so individuelle überdurchschnittliche Leistungen und Engagement durch Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage anerkennen.

Bitte habe Verständnis für eine Nachfrage: Hast du denn einmal den direkten Kontakt zu deinem Vorgesetzten gesucht, um deine kritischen Punkte zu besprechen? Unsere Betriebshirarchie ist ja sehr flach, der Weg zu deine/r/m Teamleiter/in und unserer Personalreferentin, aber auch direkt zum Geschäftsführer ist doch eigentlich sehr kurz bei uns. Wenn da etwas nicht gut gelaufen ist, sprich uns bitte noch einmal an. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße

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