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HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,91
Vorgesetztenverhalten
3,26
Kollegenzusammenhalt
4,46
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
3,02
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
4,31
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,71
Image
4,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 69 Bewertern Homeoffice bei 2 von 69 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 32 von 69 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 69 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 69 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 12 von 69 Bewertern Parkplatz bei 6 von 69 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 69 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 69 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 69 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 69 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 69 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 69 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 69 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

3,23

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich in letzter Zeit teils bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Großer Pluspunkt in dieses Unternehmen.

Kommunikation

Könnte in Einzelfällen besser laufen. Es wird jedoch daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

7:00–16:00 Uhr
8:00–17:00 Uhr
9:00–18:00 Uhr

Dabei ist Anfangszeit nicht frei wählbar, sondern nur in Absprache und zur vollen Stunde möglich.

Ausnahmen für Arztbesuche oder andere Termine werden ungern gemacht.

Familien mit Kindern wird es manchmal schwer gemacht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

Wie ist die Unternehmenskultur von HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

positiv ist die selbstkritische Haltung und das Bemühen, Launen nicht gegenüber den Mitarbeitern auszulassen...negativ, dass es noch zu oft passiert.

Kollegenzusammenhalt

super Team, wenig Konkurrenzdenken, einwandfreies Hand in Hand arbeiten

Interessante Aufgaben

es werden gerne neue Wege gegangen. kreativ und abwechslungsreich!

Kommunikation

trotz der Größe strukturiert und transparent

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind ausschließlich männlich besetzt, Frauen mit Kindern haben es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt

Karriere / Weiterbildung

mehr Investition in Weiterbildung bei dem Anspruch an Neues wäre wünschenswert

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur durchschnittlich, die Überstundenregelung ist demotivierend und nicht fair gegenüber dem Arbeitnehmer

Arbeitsbedingungen

Super technische Ausstattung, genügend Freiraum am Arbeitsplatz. Die Stühle sind eine Katastrophe und zwei Bildschirme pro Platz sollten Standard sein.

Work-Life-Balance

typisch Agentur: phasenweise (zu) viele Überstunden, "Gleitzeit" falsch interpretiert

Verbesserungsvorschläge

  • Rückenfreundliche Stühle, zwei Bildschirme pro Schreibtisch, Zeit für Weiterbildungen, Entgegenkommen bei der Überstundenregelung in irgendeiner Form

Pro

strukturiertes Arbeiten, lockeres Miteinander, leistungsorientierte Bewertung der Mitarbeiter, Transparenz

Contra

Überstundenregelung, Launen, Stühle

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Jeder Arbeitsplatz ist bei uns mit 2 Bildschirmen oder einem 32 Zoll 4k Eizo Monitor ausgestattet. Unsere Führungspositionen sind nicht ausschließlich männlich besetzt. Von insgesamt 14 Führungspositionen sind aktuell 7 mit Frauen besetzt.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Mitarbeiter gemocht wird, hat man keine Probleme...

Kollegenzusammenhalt

Großartig, die absolute Stärke des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung an einem schönen Arbeitsort.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Branchenvergleich sehr gut, wenig Überstunden. allerdings kaum flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Tatsächlich geleistete Überstunden erfassen und entsprechend belohnen
  • Echte Gleitzeit einführen
  • Weniger Pflichturlaubstage (oder Anzahl der Urlaubstage erhöhen, damit man flexibler ist)

Pro

- Großartiges Team, das wirklich zusammenhält
- Sehr gute Ausstattung und toller Standort
- Abwechslungsreiche Aufgaben (zumindest für einige)

Contra

- subjektive Leistungsbewertung ohne Transparenz
- Starre Regeln für Arbeitszeit und Urlaub

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst. Wie alles hat auch das Thema Pflichturlaubstage zwei Seiten. Zwischen Weihnachten und Neujahr hat die Agentur immer geschlossen, was viele unserer Mitarbeiter für eine Auszeit mit der Familie zu schätzen wissen. Ebenfalls günstig gelegene Brückentage werden dazu genutzt, gemeinsam frei zu nehmen. Diese Tage stehen immer spätestens im November für das Folgejahr fest und belaufen sich auf maximal 7 Tage pro Kalenderjahr. Wir haben Verständnis dafür, dass manche Kollegen die Regeln für die Urlaubsplanung als zu starr empfinden. Aber wir müssen das Arbeitspensum Aller im Blick haben. Unsere Urlaubsplanung erfolgt bereits im Oktober für das Folgejahr. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Eine Leistungsbewertung erfolgt mindestens einmal pro Jahr in Form eines qualifizierten Mitarbeiterentwicklungsgespräches. Dabei fließen sowohl die eigene Beurteilung des Mitarbeiters als auch die des Teamleiters und der Geschäftsführung mit ein. Ebenso hat der Mitarbeiter die Gelegenheit, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Ergebnisse daraus werden schriftlich fixiert und von allen Beteiligten abgenickt.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 20.Jan. 2019 (Geändert am 21.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit der schwankenden Stimmung der Vorgesetzten. Daraus resultiert leider eine angespannte Atmosphäre gut versteckt hinter gespielter Lockerheit. Insgesamt aber in Ordnung, Humor hilft.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Meistens.

Kommunikation

Hier hat sich in der letzten Zeit viel zum Positiven verändert.

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird, verglichen mit anderen Agenturen, ein durchschnittliches Gehalt gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung.
Schönes Büro und gute Raumgestaltung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angenehm, in der Regel 8-17 Uhr.

Wenig Flexibilität in der Urlaubsplanung. Die jährliche Urlaubsplanung ist leider immer ein Problem.

Zu viele Pflichturlaubstage, vor allem um Weihnachten und Neujahr.

Image

Die Meinungen gehen hier weit auseinander. Ein eigenes Bild machen hilft immer.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter Konferenzen und Messen besuchen Kleine Zeitfenster zur fachlichen Weiterbildung schaffen Alte Muster aufbrechen und neue Wege wagen Arbeitszeiten/Pausenzeiten/Urlaubszeiten flexibler gestalten. Echte Gleitzeit Familienfreundlicher werden Homeoffice möglich machen Mit der Zeit gehen, sonst gehen die Menschen mit der Zeit.

Pro

– Zuverlässige Zahlungen
– Zielgerichtetes Arbeiten in einem super Umfeld
– Genaue Leistungserfassung
– Es wird an Verbesserungen gearbeitet, wenn auch langsam
– Kompetente Personalabteilung
– Super Kollegen
– Mitarbeiter-Events
– Schönes Büro direkt am Wasser

Contra

– Keine "wirklich" flexiblen Arbeitszeiten/Pausenzeiten
– Homeoffice nicht möglich
– Spontaner Urlaub nicht möglich
– Nicht Barrierefrei, viele Stolperfallen/Treppen ohne Geländer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Verbesserungsvorschläge. Es ist schön zu hören, dass Du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden bist. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu ein, selbst aktiv zu werden und mit Vorschlägen zu konkreten Fortbildungen auf uns zu zu kommen. 2018 haben mehrere Programmierer an den TYPO3 Developer Days in Düsseldorf teilgenommen, 5 Kollegen waren beim Online Marketing Rockstars Festival, wir haben einen internen Workshop zum Thema Kommunikation mit der gesamten Firma veranstaltet. Zudem findet im März eine 4-tägige Weiterbildung für unsere Programmierer mit einem externen Trainer statt. 2018 bekamen wir ca. 100 kurzfristige Urlaubsanfragen, von denen wir 3% aus arbeitstechnischen Gründen ablehnen mussten. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

mehr Urlaubstage wären nett

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Urlaubstage, Gleitzeit, Home-Office

Pro

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, es wir nie langweilig. Es wird sich sehr bemüht Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Alle sehr nett und offen.

Contra

keine Parkplätze vorhanden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Leider können wir keine Parkplätze direkt vor der Tür vorhalten. Dafür gibt es 500m von der Firma entfernt ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten und man kann einen kleinen Spaziergang an der schönsten Förde der Welt genießen. Zudem können Parkplätze für 20-50€/Monat angemietet werden. Bei uns wird Engagement und Leistung belohnt. Am Jahresende werden bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage für das Folgejahr an jeden Mitarbeiter vergeben. Eine gewisse Planbarkeit der Anwesenheit unserer Mitarbeiter ist aus organisatorischen Gründen wichtig. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ruhig durch viel Vorgesetztendruck geprägt

Vorgesetztenverhalten

Viel Kritik wenig Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Die Besten Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend.

Kommunikation

Hauptsächlich E-Mail Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden/werden vorgeschlagen, doch oft auch wieder fallen gelassen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur selten bis garnicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair aber nicht überragend.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und es wird sich immer sofort um kleine Probleme gekümmert.

Work-Life-Balance

Durch die steifen Arbeitszeiten nicht optimal.

Image

Nach aussen die beste Agentur in der Stadt. Doch intern steigt die Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden Erfassung und genaue Abrechnung
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine offenen Worte. Flache Hierarchien haben den Effekt, dass Aufstiegschancen eher gering ausfallen. Dennoch beschäftigen wir diverse Mitarbeiter/ Teamleiter oder sogar Prokuristen, die bei uns als Praktikant, Werkstudent oder normale Angestellte begonnen haben. Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu ein, selbst aktiv zu werden und mit Vorschlägen zu konkreten Fortbildungen auf uns zu zu kommen. 2018 haben mehrere Programmierer an den TYPO3 Developer Days in Düsseldorf teilgenommen, 5 Kollegen waren beim Online Marketing Rockstars Festival, wir haben einen internen Workshop zum Thema Kommunikation mit der gesamten Firma veranstaltet. Zudem findet im März eine 4-tägige Weiterbildung für unsere Programmierer mit einem externen Trainer statt. Unsere Gehälter liegen deutlich über dem Niveau unserer Mitbewerber. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden registrieren und abrechnen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Im Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vereinbart, wobei zusätzliche 8 Stunden mit dem Gehalt, dass deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt, abgegolten sind. Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiter 41 Stunden pro Woche. Da somit faktisch kaum Überstunden anfallen, halten wir die Einführung einer Stechuhr für nicht sinnvoll. Homeoffice ist kein einfaches Thema. Es gibt hier sehr hohe Anforderungen an den Datenschutz. Da wir bei unserer Arbeit auf Daten unserer Kunden zugreifen, müssen wir mit diesem Thema besonders sensibel umgehen. Wir haben das Thema Homeoffice im Blick und prüfen regelmäßig Möglichkeiten der sinnvollen und datenschutzkonformen Umsetzbarkeit.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Leute hier. Bin sehr zufrieden!

Vorgesetztenverhalten

Bisher vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr sehr hilfsbereit!

Interessante Aufgaben

Kein Scheiß!! Tolle Aufgaben für Gestalter und Konzeptioner und Texter....

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation im Haus.

Gleichberechtigung

Passt aus meiner Perspektive!

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung. Top!

Karriere / Weiterbildung

Ich denke dass hier jeder das werden kann was in ihm steckt....

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung, tollste Räumlichkeiten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke hier ist soweit alles im grünen Bereich...

Work-Life-Balance

Sehr gut!

Image

Best agency in town!

Verbesserungsvorschläge

  • Suche noch....

Pro

Im Vergleich zu vielen anderen Werbeagenturen gibt es hier eine klare Arbeitszeitregelung. Zum Vorteil der Mitarbeiter. Erfordert allerdings strukturiertes Arbeiten.

Contra

Viel zu gute Lage an der Förde...das lenkt total von der Arbeit ab ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass es Dir bei Hochzwei so gut gefällt. Ein Blick aus dem Fenster auf die Förde lenkt hoffentlich nicht nur ab, sondern bringt auch Inspiration ;-)

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die vorhanden Gleitzeiten noch flexibler anpassen.

Pro

Die Ausstattung und das Arbeitsklima.

Contra

Urlaubszeiten-Regelung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden. Bei inzwischen gut 40 Mitarbeitern ist es gar nicht so leicht, alle Urlaubswünsche unter einen Hut zu bringen. Wir bemühen uns jederzeit, eine win-win Situation für alle Beteiligten zu erzielen. Wir haben Verständnis dafür, dass manche Kollegen die Regeln für die Urlaubsplanung als zu starr empfinden. Aber wir müssen das Arbeitspensum Aller im Blick haben. Unsere Urlaubsplanung erfolgt bereits im Oktober für das Folgejahr.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, mit gegenseitigem Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, bedingt durch die unterschiedlichen Kunden und Aufträge.

Kommunikation

Fast perfekt, teilweise verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, angenehmer Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Flexibilität, jedoch noch ein wenig verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten weiter vorantreiben.

Pro

Größtenteils selbstständige Arbeitsweise, abwechslungsreiche Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOCHZWEI büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich grundsätzlich bei Hochzwei wohlzufühlen scheinst. Durch unsere familienfreundlichen und eher agenturuntypischen geregelten Arbeitszeiten können wir unseren Mitarbeitern eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In Absprache mit unseren Teamkollegen können wir unsere Arbeitszeit für jeden Tag frei wählen. Es besteht die Möglichkeit von 7-16 Uhr, von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr zu arbeiten. So können private Termine wie z. B. Arztbesuche jederzeit vor oder nach der Arbeit wahrgenommen werden.

Carina Hammerthaler
Personalmanagerin