20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu Empfehlen man ist hier keine Nummer + Super Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten!
Kollegium!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss noch etwas verbessert werden aber hier wird daran gearbeitet!
Stempeluhr sollte in Minuten abrechnen und nicht in 5 min Schritten und Überstundenbescheinigung erst bei 30 min. Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Schulungen will bekommt man diese!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist sehr gut man wird wahr genommen
Interessante Aufgaben
Sehr Viele schöne Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima.
Image
"hidden Champion"
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bedarf an Weiterbildung besteht, wird dies auch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein wird Stück für Stück verbessert. Es werden Vereine und Organisationen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und deren Erfahrungsschatz genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos und Besprechungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Firma mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Mitarbeiter die nur durch geschleift werden, die Tür zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Spannungen gibt's in jeder Firma
Image
Auch hier wird ständig dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will,dem wird geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt muss man sich verdienen.
Sozialleistungen werden genug angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an Verbesserungen für Umwelt und Gesundheit gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ist in jeder Abteilung anders.
Ich kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Familieres Verhalten, also mir gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten
Kommunikation
Ansprechpartner gibt es in jeder Abteilung, wobei auch die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für jeden hat.
Interessante Aufgaben
Fast jeder Auftrag ist in seiner Konstruktion etwas besonderes.
Von der Stange ist hier wenig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooles Unternehmen mit Perspektive!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem, zwischenmenschlichem Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Mit Sicherheit ist auch hier nicht alles Gold was glänzt; dem Arbeitgeber kann allerdings der stetige und ernsthafte Wille, sich kontinuierlich zu einem interessanten, fairen und nachhaltigen Arbeitgeber entwickeln zu wollen, nicht abgesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, vor allem innerhalb der jeweiligen Abteilungen und Teams. Bereichs- und schnittstellenübergreifend "knirscht" es durchaus hin und wieder auch mal; verglichen mit anderen Unternehmen mit ähnlichen Prozessstrukturen hält sich aber alles in der Waage.
Image
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gesteigert. Durch großflächig gestreute Auftritte in den sozialen Medien, mit interessanten, teils auch tiefgründigen Beiträgen, Videos und Einspielern, konnte der Bekanntheitsgrad von Hodapp sowohl regional, als auch überregional deutlich gesteigert werden. Auch der Tag der offenen Tür zum Anlass des 77-jährigen Jubiläums der Firma hat aufgezeigt, in welche Richtung sich das Unternehmen in Zukunft präsentieren will: Weltoffen, transparent und weithin sichtbar.
Work-Life-Balance
Für meine Ansprüche absolut in Ordnung. Bei entsprechender Erfordernis hat die Personalabteilung auch durchaus ein offenes Ohr und Verständnis für Arbeitszeitregelungen, die vom allgemeinen Unternehmensstandard (Mo-Do: 8,75h; Fr: 5h) abweichen.
Den "kurzen" Freitag mit lediglich 5 Arbeitsstunden wollte ich in jedem Fall nicht mehr missen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv an Weiterbildungen (extern oder intern) interessiert ist, bekommt diese in der Regel auch anstandslos freigegeben.
Aufstiegs- und Karrierechancen sind abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und der entsprechenden Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt und möglich. Bei gut 230 Mitarbeitern am Standort und flachen Hierarchien, verfügt die Karriereleiter über eine natürlich begrenzte Anzahl an Stufen. Nichtsdestotrotz wird abgestimmt auf den jeweiligen Einzelfall individuell geprüft, welche Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens ergeben, um entsprechendem Wunsch in bester Art und Weise entsprechen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für ein Unternehmen in dieser Größenordnung durchaus i.O.; Potenzial nach oben gibt es natürlich immer. Zu oft auf Mitarbeiterseite wird aber auch vergessen, welche nicht-monetären Leistungen und Benefits die Fa. Hodapp ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellt, die in anderen Firmen keineswegs eine Selbstverständlichkeit sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fa. Hodapp engagiert sich seit vielen Jahren aktiv in den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Sehr früh (noch bevor andere Firmen wussten, was es damit auf sich hat) wurde das mittlerweile gängige Bike-Leasing allen Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung gestellt. Auch auf Vereinsebene tritt die Fa. Hodapp als treuer Sponsor und Unterstützer sehr präsent auf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht jeweils ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und meist auch beste Stimmung (5 Sterne). Abteilungs- und bereichsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt abhängig von Schnittstellenthemen durchaus in Teilen noch steigerungsfähig (3 Sterne). Wenn es allerdings hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, da schlussendlich alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten und zum Wohle des Unternehmenserfolges agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Können älterer Kollegen sind ein wichtiges Gut unseres Unternehmenserfolges. Nicht umsonst sind 40 und mehr Jahre Unternehmenszugehörigkeit innerhalb der Belegschaft keine Seltenheit.
Im Ruhestand befindliche Kollegen treffen sich jedes Jahr mindestens ein mal zu einem Rentnertreff, welches von der Geschäftsführung organisiert wird; auch bei sonstigen Anlässen und Festivitäten sind die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen fester Bestandteil.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und diskutiert. Die daraus resultierenden Konsequenzen und Zwänge gefallen zwar nicht immer, dienen aber in der Regel immer dem Wohle des Unternehmens und haben keine persönlich begründeten Ursprünge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung sind durchaus ordentlich ausgestattet und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik (bequeme/moderne Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Flachbildmonitore...). Auch die Büroflächen fallen in der Regel großzügig aus; klassische Großraumbüros gibt es nicht.
Kommunikation
Die unternehmensinterne Kommunikation wurde in der jüngeren Vergangenheit mit diversen Mitteln ausgebaut und erweitert (digitale schwarze Bretter, regelmäßige Newsletter, "Stehinfos", Mitarbeiterversammlungen,...). Fraglos klappt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens in einigen Abteilungen und Bereichen besser als in anderen; aufgrund der vielschichtigen Arbeitsweisen und Bereiche im Unternehmen ist eine allumfassende Vorgehensweise, die alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen erreicht, auch nicht einfach aus dem "Ärmel" zu schütteln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in jedem Fall groß geschrieben. Auch ohne staatlich verordnete Frauenquote verzeichnet die Fa. Hodapp einen durchweg hohen Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte; für ein metallverarbeitendes Unternehmen auch in heutiger Zeit keine Selbstverständlichkeit. Wer sich selbst davon überzeugen will, kann sich gerne, den prämierten Recruitingfilm "Jagdfieber bei Hodapp" anschauen.
Interessante Aufgaben
Aus der Entfernung betrachtet mag es durchaus interessantere Produkte als "Stahltüren und -tore" geben. Schon nach kurzer Zeit sieht man das umfangreiche und extrem spezialisierte Portfolio der Fa. Hodapp aber mit anderen Augen, wodurch sich dann auch die tief verwurzelte Begeisterung für unser tägliches tun und handeln einstellt.
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Interessanter Arbeitgeber mit breiter Produktpalette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in diesem familiengeführten Unternehmen.
Image
Gutes Image in der Region aufgrund der hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
40h-Woche, wobei freitags lediglich bis 12 Uhr gearbeitet wird. Dies ermöglicht einen frühzeitigen Start ins Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dies erfordert jedoch auch den entsprechend notwendigen Einsatzwillen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hodapp engagiert sich in der Region beispielsweise durch Sponsorentätigkeiten von Vereinen. Zudem werden jüngere Generationen durch das Angebot vielseitiger Ausbildungsberufe gefördert. Maßnahmen, die zum Schutz der Umwelt beitragen, sind geplant und werden Stück für Stück umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen wertgeschätzt aufgrund des umfangreichen Wissens, das diese sich über die Jahre angeeignet haben.
Arbeitsbedingungen
Offen gestaltete Büros, zeitgerechte Arbeitsmaterialien, Klimaanlagen
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung sowie abteilungsübergreifend findet eine gute Kommunikation statt. Ein monatlicher Newsletter informiert alle Mitarbeiter über Neuigkeiten rund um die Firma Hodapp.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Produktgruppen und deren Einsatzbereiche gibt es viel Interessantes zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Produkte in familiärem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Verhältnisse, die Wege sind kurz, abwechslungsreiche und sehr interessante Produktpalette. Geschäftsführer ist risikobereit und hat den Blick stets in die Zukunft gerichtet. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Strategie für die nächsten Jahre ist nicht ersichtlich, allerdings wird daran gerade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Projekte von Anfang an besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Unternehmen, das in 3. Generation geführt wird. Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es mal stressigere, mal weniger stressigere Situationen.
Image
Sehr gut, allerdings könnte man versuchen das Unternehmen in der Region noch bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
40h-Woche mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten. Freitag wird nur bis 12 Uhr gearbeitet, somit kann man den Tag optimal nutzen und sich über das Wochenende sehr gut erholen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann ein Handwerksbetrieb natürlich nicht mit der großen Industrie vergleichen. Dennoch ist das Gehalt fair. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und bei der Gehaltserhöhung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen produziert CO2-neutral, was in der Branche sehr unüblich ist.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Jeder wird wertschätzend behandelt, die Sprache ist stets höflich und sachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Ihrem Wissen sehr wertgeschätzt. Sie stehen immer bereit, wenn man Sie um Hilfe bittet.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer sehr höflich, sachlich und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, große PCs, Büros mit Klimaanlagen
Kommunikation
In der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend teilweise noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wichtige Positionen werden bereits von Frauen besetzt. Auch in der Produktion legt man derzeit wert darauf, mehr Frauen zu beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Durch individuell maßgeschneiderte Sonderkonstruktionen immer sehr abwechslungsreich und interessant. Langeweile gibt es hier nicht.
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Tolles Produkt, sehr abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gehalten auch in schwierigen Zeiten (Corona), Arbeitgeber ist nicht so stark von den Automobiler abhängig, langfristige Projekte (Grundauslastung gesichert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvereinbarungen fehlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Projekt von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Es darf selber mitgestaltet werden und man hat gewisse Freiheiten
Image
kennt kaum jemand in der Region, jeder der den Laden aunschaut macht große Augen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber Freitagmittag frei. Selten muss Samstags gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wer selbständig arbeitet und ein "Zugpferd" ist, der verdient auch sein Geld :-)
Kollegenzusammenhalt
Durch die Flexibilität der Mitarbeiter wird in den Verschiedenen Abteilung umeinander ausgeholfen, dies ist auch eine Stärke.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Es wird in den letzten Jahren immer wieder etwas investiert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, kann immer seine Meinung sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr spezielle Produkte (Einzelfertiger)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und Produkten, jedoch *einiges* an Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt: Aufgaben abwechslungsreich, interessante Produkte, gute Büros mit Klimaanlage, großen Bildschirmen und verstellbaren Tischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Darstellung nach außen entspricht nicht der Behandlung, die ich als Mitarbeiter erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Mitarbeiter und Teams/Abteilungen eingehen, Weiterbildungen anbieten und nicht nur in Social Media behaupten, dass man sich für seine Mitarbeiter engagiert, dass man klimaneutral ist und oder ältere Mitarbeiter wertschätzt.
Weniger Social Media Präsenz kann manchmal von Vorteil sein, gerade die jüngere Generation, um es in ihrer Sprache zu sagen, findet manche Posts eventuell "cringe" . So gewinnt man leider keine Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt (siehe Punkt Kommunikation)
Image
Image eigentlich in Ordnung, jedoch preist sich das Unternehmen unter anderem in Social Media zu sehr hoch. Denke es wäre hilfreicher für das Unternehmen einfach ehrlicher zu sein. Ehrlichkeit währt am längsten.
Work-Life-Balance
Es gab zwar Gleitzeit, aber bei einer 39-40h Woche bringt das auch nicht mehr viel. Leider auch nicht änderbar und fast keine H.O. Möglichkeiten.
Unter modernem Arbeiten stelle ich mir etwas Anderes vor.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Möglichkeiten, außer man engagiert sich selbst und das bei einem Vollzeit Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht. Nicht einmal der durchschnittliche Inflationsausgleich war drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als "Klimaneutrales Unternehmen" deklariert. Würde eher sagen ein Fall von Greenwashing ... nur weil man Zertifikate in Buxtehude kauft, ist man noch nicht klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war meistens nur in der eigenen Abteilung vorhanden, Abteilungen haben gerne die Schuld auf andere geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr neutral. Die Meinung älterer Kollegen wurde meistens wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der eigenen Abteilung waren sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, gute Stühle, PC's und die Büros sind klimatisiert.
Kommunikation
Wie bei anderen Bewertenden schon erwähnt, wurde immer viel hinter deinem Rücken besprochen, anstatt mit der Person, mit der man zum Beispiel etwas zu klären hat, direkt das Gespräch zu suchen. Jede Abteilung war meist mit sich selbst und den eigenen Problemen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Produkte sehr variabel, viel an Abwechslung geboten.
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber in der Ortenau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
ist während Corona etwas eingeschlafen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
finde ich sehr gut
Kommunikation
fast 100%
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nur die Räumlichkeiten und die Snackautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertragung von Aufgaben an falsches Personal.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um hier alles aufzulisten aber ich würde damit anfangen bestimmte aufgaben an qualifizierte Menschen zu geben (vor allem Führungspersonal würde ich noch einmal durchchecken)
Arbeitsatmosphäre
Unwohl, da viel "geredet" wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zu veraltet
Karriere/Weiterbildung
schwer und wenn, dann nach mindestens 5 Jahre...
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt außer man
Kollegenzusammenhalt
unter gleichaltrigen Azubis ja, ansonsten kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, wie in anderen Firmen auch
Vorgesetztenverhalten
Bekommen den "chefff" kaum zu sehen daher keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Gut, Klimatisierte Räume, bei uns in der Fertigung leider nicht. Wir mussten schwitzen. Ansonsten Räume zum Essen geboten und Snackautomat
Kommunikation
Besteht in manchen Abteilungen, bringt jedoch nichts da Abmachungen nicht eingehalten werden....Es wird zwar Besserung versprochen, eingehalten wird jedoch nichts
Gleichberechtigung
Kommt auf die Zugehörigkeit in der Firma an, je länger man dabei ist desto mehr kann man sich erlauben...
Interessante Aufgaben
Kann man sich zum teil selbst aussuchen, aber ziemlich monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hodapp durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Hodapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hodapp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.