Hodapp 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Image

Tolle Produkte

Work-Life-Balance

Brückentage waren immer zu

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben

Kommunikation

Kann man manchmal besser machen

Interessante Aufgaben

Tolle neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Mitarbeiter die nur durch geschleift werden, die Tür zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Spannungen gibt's in jeder Firma

Image

Auch hier wird ständig dran gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will,dem wird geholfen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an Verbesserungen für Umwelt und Gesundheit gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Ist in jeder Abteilung anders.
Ich kann nicht klagen.

Vorgesetztenverhalten

Familieres Verhalten, also mir gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten

Kommunikation

Ansprechpartner gibt es in jeder Abteilung, wobei auch die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für jeden hat.

Interessante Aufgaben

Fast jeder Auftrag ist in seiner Konstruktion etwas besonderes.
Von der Stange ist hier wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem, zwischenmenschlichem Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Mit Sicherheit ist auch hier nicht alles Gold was glänzt; dem Arbeitgeber kann allerdings der stetige und ernsthafte Wille, sich kontinuierlich zu einem interessanten, fairen und nachhaltigen Arbeitgeber entwickeln zu wollen, nicht abgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, vor allem innerhalb der jeweiligen Abteilungen und Teams. Bereichs- und schnittstellenübergreifend "knirscht" es durchaus hin und wieder auch mal; verglichen mit anderen Unternehmen mit ähnlichen Prozessstrukturen hält sich aber alles in der Waage.

Image

Hat sich in den letzten Jahren deutlich gesteigert. Durch großflächig gestreute Auftritte in den sozialen Medien, mit interessanten, teils auch tiefgründigen Beiträgen, Videos und Einspielern, konnte der Bekanntheitsgrad von Hodapp sowohl regional, als auch überregional deutlich gesteigert werden. Auch der Tag der offenen Tür zum Anlass des 77-jährigen Jubiläums der Firma hat aufgezeigt, in welche Richtung sich das Unternehmen in Zukunft präsentieren will: Weltoffen, transparent und weithin sichtbar.

Work-Life-Balance

Für meine Ansprüche absolut in Ordnung. Bei entsprechender Erfordernis hat die Personalabteilung auch durchaus ein offenes Ohr und Verständnis für Arbeitszeitregelungen, die vom allgemeinen Unternehmensstandard (Mo-Do: 8,75h; Fr: 5h) abweichen.
Den "kurzen" Freitag mit lediglich 5 Arbeitsstunden wollte ich in jedem Fall nicht mehr missen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Wer aktiv an Weiterbildungen (extern oder intern) interessiert ist, bekommt diese in der Regel auch anstandslos freigegeben.
Aufstiegs- und Karrierechancen sind abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und der entsprechenden Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt und möglich. Bei gut 230 Mitarbeitern am Standort und flachen Hierarchien, verfügt die Karriereleiter über eine natürlich begrenzte Anzahl an Stufen. Nichtsdestotrotz wird abgestimmt auf den jeweiligen Einzelfall individuell geprüft, welche Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens ergeben, um entsprechendem Wunsch in bester Art und Weise entsprechen zu können.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fa. Hodapp engagiert sich seit vielen Jahren aktiv in den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Sehr früh (noch bevor andere Firmen wussten, was es damit auf sich hat) wurde das mittlerweile gängige Bike-Leasing allen Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung gestellt. Auch auf Vereinsebene tritt die Fa. Hodapp als treuer Sponsor und Unterstützer sehr präsent auf.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht jeweils ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und meist auch beste Stimmung (5 Sterne). Abteilungs- und bereichsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt abhängig von Schnittstellenthemen durchaus in Teilen noch steigerungsfähig (3 Sterne). Wenn es allerdings hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, da schlussendlich alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten und zum Wohle des Unternehmenserfolges agieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Können älterer Kollegen sind ein wichtiges Gut unseres Unternehmenserfolges. Nicht umsonst sind 40 und mehr Jahre Unternehmenszugehörigkeit innerhalb der Belegschaft keine Seltenheit.
Im Ruhestand befindliche Kollegen treffen sich jedes Jahr mindestens ein mal zu einem Rentnertreff, welches von der Geschäftsführung organisiert wird; auch bei sonstigen Anlässen und Festivitäten sind die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen fester Bestandteil.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und diskutiert. Die daraus resultierenden Konsequenzen und Zwänge gefallen zwar nicht immer, dienen aber in der Regel immer dem Wohle des Unternehmens und haben keine persönlich begründeten Ursprünge.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze in der Verwaltung sind durchaus ordentlich ausgestattet und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik (bequeme/moderne Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Flachbildmonitore...). Auch die Büroflächen fallen in der Regel großzügig aus; klassische Großraumbüros gibt es nicht.

Kommunikation

Die unternehmensinterne Kommunikation wurde in der jüngeren Vergangenheit mit diversen Mitteln ausgebaut und erweitert (digitale schwarze Bretter, regelmäßige Newsletter, "Stehinfos", Mitarbeiterversammlungen,...). Fraglos klappt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens in einigen Abteilungen und Bereichen besser als in anderen; aufgrund der vielschichtigen Arbeitsweisen und Bereiche im Unternehmen ist eine allumfassende Vorgehensweise, die alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen erreicht, auch nicht einfach aus dem "Ärmel" zu schütteln.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in jedem Fall groß geschrieben. Auch ohne staatlich verordnete Frauenquote verzeichnet die Fa. Hodapp einen durchweg hohen Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte; für ein metallverarbeitendes Unternehmen auch in heutiger Zeit keine Selbstverständlichkeit. Wer sich selbst davon überzeugen will, kann sich gerne, den prämierten Recruitingfilm "Jagdfieber bei Hodapp" anschauen.

Interessante Aufgaben

Aus der Entfernung betrachtet mag es durchaus interessantere Produkte als "Stahltüren und -tore" geben. Schon nach kurzer Zeit sieht man das umfangreiche und extrem spezialisierte Portfolio der Fa. Hodapp aber mit anderen Augen, wodurch sich dann auch die tief verwurzelte Begeisterung für unser tägliches tun und handeln einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in diesem familiengeführten Unternehmen.

Image

Gutes Image in der Region aufgrund der hohen Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

40h-Woche, wobei freitags lediglich bis 12 Uhr gearbeitet wird. Dies ermöglicht einen frühzeitigen Start ins Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dies erfordert jedoch auch den entsprechend notwendigen Einsatzwillen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hodapp engagiert sich in der Region beispielsweise durch Sponsorentätigkeiten von Vereinen. Zudem werden jüngere Generationen durch das Angebot vielseitiger Ausbildungsberufe gefördert. Maßnahmen, die zum Schutz der Umwelt beitragen, sind geplant und werden Stück für Stück umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen wertgeschätzt aufgrund des umfangreichen Wissens, das diese sich über die Jahre angeeignet haben.

Arbeitsbedingungen

Offen gestaltete Büros, zeitgerechte Arbeitsmaterialien, Klimaanlagen

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung sowie abteilungsübergreifend findet eine gute Kommunikation statt. Ein monatlicher Newsletter informiert alle Mitarbeiter über Neuigkeiten rund um die Firma Hodapp.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der verschiedenen Produktgruppen und deren Einsatzbereiche gibt es viel Interessantes zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäre Verhältnisse, die Wege sind kurz, abwechslungsreiche und sehr interessante Produktpalette. Geschäftsführer ist risikobereit und hat den Blick stets in die Zukunft gerichtet. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Strategie für die nächsten Jahre ist nicht ersichtlich, allerdings wird daran gerade gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Projekte von Anfang an besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiäres Unternehmen, das in 3. Generation geführt wird. Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es mal stressigere, mal weniger stressigere Situationen.

Image

Sehr gut, allerdings könnte man versuchen das Unternehmen in der Region noch bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

40h-Woche mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten. Freitag wird nur bis 12 Uhr gearbeitet, somit kann man den Tag optimal nutzen und sich über das Wochenende sehr gut erholen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.. :-)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen produziert CO2-neutral, was in der Branche sehr unüblich ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Jeder wird wertschätzend behandelt, die Sprache ist stets höflich und sachlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Ihrem Wissen sehr wertgeschätzt. Sie stehen immer bereit, wenn man Sie um Hilfe bittet.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer sehr höflich, sachlich und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, große PCs, Büros mit Klimaanlagen

Kommunikation

In der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend teilweise noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Wichtige Positionen werden bereits von Frauen besetzt. Auch in der Produktion legt man derzeit wert darauf, mehr Frauen zu beschäftigen.

Interessante Aufgaben

Durch individuell maßgeschneiderte Sonderkonstruktionen immer sehr abwechslungsreich und interessant. Langeweile gibt es hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gehalten auch in schwierigen Zeiten (Corona), Arbeitgeber ist nicht so stark von den Automobiler abhängig, langfristige Projekte (Grundauslastung gesichert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielvereinbarungen fehlen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung der Projekt von Beginn an

Arbeitsatmosphäre

Es darf selber mitgestaltet werden und man hat gewisse Freiheiten

Image

kennt kaum jemand in der Region, jeder der den Laden aunschaut macht große Augen

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, aber Freitagmittag frei. Selten muss Samstags gearbeitet werden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Durch die Flexibilität der Mitarbeiter wird in den Verschiedenen Abteilung umeinander ausgeholfen, dies ist auch eine Stärke.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Es wird in den letzten Jahren immer wieder etwas investiert.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, kann immer seine Meinung sagen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und sehr spezielle Produkte (Einzelfertiger)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben erwähnt: Aufgaben abwechslungsreich, interessante Produkte, gute Büros mit Klimaanlage, großen Bildschirmen und verstellbaren Tischen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Darstellung nach außen entspricht nicht der Behandlung, die ich als Mitarbeiter erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einzelne Mitarbeiter und Teams/Abteilungen eingehen, Weiterbildungen anbieten und nicht nur in Social Media behaupten, dass man sich für seine Mitarbeiter engagiert, dass man klimaneutral ist und oder ältere Mitarbeiter wertschätzt.

Weniger Social Media Präsenz kann manchmal von Vorteil sein, gerade die jüngere Generation, um es in ihrer Sprache zu sagen, findet manche Posts eventuell "cringe" . So gewinnt man leider keine Auszubildenden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise angespannt (siehe Punkt Kommunikation)

Image

Image eigentlich in Ordnung, jedoch preist sich das Unternehmen unter anderem in Social Media zu sehr hoch. Denke es wäre hilfreicher für das Unternehmen einfach ehrlicher zu sein. Ehrlichkeit währt am längsten.

Work-Life-Balance

Es gab zwar Gleitzeit, aber bei einer 39-40h Woche bringt das auch nicht mehr viel. Leider auch nicht änderbar und fast keine H.O. Möglichkeiten.
Unter modernem Arbeiten stelle ich mir etwas Anderes vor.

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Möglichkeiten, außer man engagiert sich selbst und das bei einem Vollzeit Job.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird als "Klimaneutrales Unternehmen" deklariert. Würde eher sagen ein Fall von Greenwashing ... nur weil man Zertifikate in Buxtehude kauft, ist man noch nicht klimaneutral.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war meistens nur in der eigenen Abteilung vorhanden, Abteilungen haben gerne die Schuld auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr neutral. Die Meinung älterer Kollegen wurde meistens wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der eigenen Abteilung waren sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, gute Stühle, PC's und die Büros sind klimatisiert.

Kommunikation

Wie bei anderen Bewertenden schon erwähnt, wurde immer viel hinter deinem Rücken besprochen, anstatt mit der Person, mit der man zum Beispiel etwas zu klären hat, direkt das Gespräch zu suchen. Jede Abteilung war meist mit sich selbst und den eigenen Problemen beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Produkte sehr variabel, viel an Abwechslung geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nur die Räumlichkeiten und die Snackautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übertragung von Aufgaben an falsches Personal.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um hier alles aufzulisten aber ich würde damit anfangen bestimmte aufgaben an qualifizierte Menschen zu geben (vor allem Führungspersonal würde ich noch einmal durchchecken)

Arbeitsatmosphäre

Unwohl, da viel "geredet" wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten zu veraltet

Karriere/Weiterbildung

schwer und wenn, dann nach mindestens 5 Jahre...

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

unter gleichaltrigen Azubis ja, ansonsten kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Normal, wie in anderen Firmen auch

Vorgesetztenverhalten

Bekommen den "chefff" kaum zu sehen daher keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Gut, Klimatisierte Räume, bei uns in der Fertigung leider nicht. Wir mussten schwitzen. Ansonsten Räume zum Essen geboten und Snackautomat

Kommunikation

Besteht in manchen Abteilungen, bringt jedoch nichts da Abmachungen nicht eingehalten werden....Es wird zwar Besserung versprochen, eingehalten wird jedoch nichts

Gleichberechtigung

Kommt auf die Zugehörigkeit in der Firma an, je länger man dabei ist desto mehr kann man sich erlauben...

Interessante Aufgaben

Kann man sich zum teil selbst aussuchen, aber ziemlich monoton

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man diese. Wenn man will und es zulässt, fühlt man sich in diesem mittelständischen Unternehmen sehr wohl.

Image

Als Unternehmen gegenüber dem Kunden auftreten und dafür sorgen, dass der Kunde zufrieden ist. Das ist das Ziel aller Mitarbeiter. Und wenn mal etwas schief geht - schnelle Hilfe ist sicher.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, ab Freitag Mittag ins Wochenende, Gleitzeitkonto, Urlaubs- und Freizeitplanung hat der Mitarbeiter in der Hand.

Karriere/Weiterbildung

Immer offen für die Wünsche einer Weiterbildung. Wer lernen möchte, wird dabei auf jeden Fall unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Eine Stärke dieses Unternehmens ist der offene Umgang. Insbesondere wenn das gemeinsame Ziel erkannt und angestrebt wird, ziehen alle am gleichen Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden derart geschätzt, dass viele Mitarbeiter auch über das Rentenalter hinaus, stundenweise dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Sie werden gebraucht!

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Luft nach oben - es wird daran gearbeitet und erste Erfolge sind sichtbar.

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen ein wenig eng; es gibt aber schon Ideen für die Zukunft, hier etwas umzugestalten.

Kommunikation

Daran arbeiten alle in allen Bereichen und Positionen. Der Weg ist das Ziel...

Gleichberechtigung

Zwischenzeitlich sind auf Frauen in allen Bereichen. Auch in der Leitungsebene.

Interessante Aufgaben

Wer den unbedingten Willen hat, sich einzubringen, kann ständig neu dazulernen. Der Blumenstrauß der Vielfältigkeit der Aufgaben ist vorhanden. Abwechslung, neues dazulernen, auf Erfahrungen bauen - es wird auf keinen Fall langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation egal in welchen Belangen

Arbeitsatmosphäre

ein sehr familiärer Umgang, ich fühle mich definitiv wohl

Work-Life-Balance

für mich auf jeden fall vorhanden

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereite Kollegen die auch mal über ihren Aufgabenbereich hinausschauen

Vorgesetztenverhalten

freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

gute und moderne Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sowohl positives als auch negatives wird klar und deutlich angesprochen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

durch den großen Produktbereich kommt keine Langeweile auf