24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Höchster Pensions Benefits Services GmbH Bewertungen
Höchster
Pensions
Benefits
Services
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial aufs "i-Tüpfelchen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen updaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller, kollegialer Umgang. Hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Faire Bezahlung. Alles wird flexibel gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen (ca. 40 Mitarbeiter). Daher begrenztes Entwicklungspotential.
Verbesserungsvorschläge
40% mobiles Arbeiten sollte erhöht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktives Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Engagement für das Unternehmen, sein Streben nach Zielen, seine Bereitschaft für neue Ideen und seine Unterstützung aller Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Organisieren Sie kreative Workshops, um bessere Lösungen für komplexe Aufgaben und Projekte zu finden. Streben Sie danach, Strukturen zu harmonisieren, die Verbindungen zwischen den Abteilungen zu stärken und ein hohes Maß an Effizienz zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Das gegenseitige Vertrauen ist stark,
Image
Das Unternehmen ist professionell und maximal engagiert für seine Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann spontan genutzt werden, nachdem eine Vertretung gefunden wurde.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und so eine höhere Position und ein höheres Gehalt zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen gehört zur chemischen Industrie, daher ist eine Gehaltsentwicklung nach Chemietarif gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer weniger Papier verbraucht und Umwelt- und Klimaschutzorganisationen werden durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützungsbereitschaft ist auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird nach seiner Kompetenz und seinem Engagement beurteilt, jeder erfährt den gleichen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und bereit, neue Ideen anzunehmen, die das Geschäft verbessern könnten.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Bedingungen sind auf einem beneidenswerten Niveau.
Kommunikation
Regelmäßige Berichterstattung und Transparenz
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, es ist alles eine Frage der Motivation und des Engagements.
Interessante Aufgaben
Die Art der Tätigkeit ist so angelegt, dass jeder seine eigenen Aufgaben hat und deren Umsetzung selbst organisieren kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-attraktives Gehalt
-sehr gutes Arbeitsklima
-flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Bewertung über einen doch sehr guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und dass auch mal spontan ein Urlaubstag genommen werden kann. Also dass man seinen Urlaub nicht schon auf ein halbes Jahr im voraus beantragen muss.
Verbesserungsvorschläge
Da die HPBS ja nicht so viele Mitarbeiter/innen hat wie die Pensionskasse, wäre evtl. eine Vorstellungsrunde bei Einstellung von neuen Kollegen/Kolleginnen von Vorteil, damit man diese zuordnen kann
Arbeitsatmosphäre
Helle angenehme Räume und alles vorhanden, was zum Arbeiten benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden schon Seminare etc. angeboten bzw. die Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen. Es wird nicht immer auf die Mülltrennung geachtet und früher gab es eine Wäscherei die die Handtücher gewaschen hat. Jetzt muss man diese selbst zum waschen mitnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und hilft wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und man wird ernst genommen und trotzdem fühlt man sich als Kollege und nicht wie Vorgesetzter / Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Laptops sind nicht unbedingt auf dem neuesten Stand. Groß und schwer ! Mobiles Arbeiten ist zwar möglich, aber man bekommt keinerlei Arbeitsmaterial für zu Hause.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und wird auch immer gepflegt
Gleichberechtigung
wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Manchmal könnte es etwas abwechslungsreicher sein, aber grundsätzlich machen die Aufgaben Spaß
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht für jeden Mitarbeiter ein Parkplatz zur Verfügung. Anbindung an ÖPNV ist vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen aktiv fördern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr kollegial
Work-Life-Balance
Es sind 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Eigenengagement ist Vorraussetzung
Gehalt/Benefits
IG- Chemie Tarif+Altersvorsorge+Zeitwertkonten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern das an dem Standort, Industrieprk Höchst, möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung stehen wir zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in einem denkmalgeschützten Altbau, offene und flexible Arbeitsräume zu gestalten ist da nicht einfach. Büroräume könnten öfter und aufwendiger gesäubert werden.
Kommunikation
offene Kommunikation, kurze Wege
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für Versicherungsmathematiker/Aktuare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Expertise, sehr teamorientiertes Arbeiten,
sympathischer Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typische für das Gutachtengeschäft:
Zwischen November und Februar Arbeitsverdichtung. Überstunden können aber in der übrigen Zeit wieder abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Datenqualität der Kunden bedingt einen hohen Aufwand bei der Datenaufbereitung. Hier sollte eher an der Quelle angesetzt werden.
Work-Life-Balance
90% mobiles Arbeiten, wenn man über 150km weit entfernt wohnt. Ansonsten 40%
Vorgesetztenverhalten
Wird alles sehr flexibel gehandhabt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassisches Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Arbeitsatmosphäre ist super
-Es mangelt nicht an Ausstattung, bzw. man bekommt neue Technik wenn benötigt
-Das Bewerbungsverfahren ist direkt und schnell, und somit sehr gut
-Sehr spannende Aufgaben die auch herausfordernd sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Jahresgespräch für alle
Verbesserungsvorschläge
- Aufträge könnten deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
-Bei der Zeiteinteilung könnte etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
-Ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
-Die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
-Es könnte mit einem cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres Gehalts-System geschaffen werden, das nicht allein auf Erfahrung und akademische Titel beruht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist locker und frei von Zwängen.
Image
Das Image gegenüber der Kunden ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit einer 40% Home Office Regelung, sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit hat man bereits einen guten Ansatz gefunden. Trotzdem könnte hier etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsplattformen können auf Kosten des Unternehmens genutzt werden. Auch werden Mitarbeiter die nebenberuflich studieren wollen teilweise monetär unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es keine Leistungsbezogene Boni, und das Gehalt wird eher nach dem Alter festgelegt, anstelle der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Hier könnte mit cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres System geschaffen werden. Trotzdem ist das Gehalt industrieller Durchschnitt, basierend auf den Entgelt Tabellen des Chemie Tarif Vertrages. Zusätzlich gibt es ein Langzeitkonto und die Penka-Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Natur Leistungen die das Unternehmen bietet, sind grundlegend wenig Optimierungsmöglichkeiten vorhanden. Trotzdem wurde zusammen mit dem WWF ein Klimaprogramm ins Leben gerufen, welches allgemeine Richtlinien zum Energie und Ressourcen Sparen aufstellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und fördern Sich gegenseitig. Es werden Schulungen untereinander veranstaltet um alle besser zu machen. Generell hilft hier jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Langzeiterfahrung besonders geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Betriebs.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand führt das Unternehmen sehr gut, ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschöner Altbau mitten im Herzen der Frankfurter Industrie. Die Büros sind zu großen Teilen dennoch modernisiert (Klimaanlagen, Höhenverstellbare Tische etc.), oder sollen noch modernisiert werden.
Einziger Negativpunkt, die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
Kommunikation
Kurze Wege und keine Sprech-Verbote. Aufträge könnten jedoch deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und Digitalisierungsprojekte werden in einem komplexen Rahmen in Angriff genommen und umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber! Die Frustbewertungen einiger Aussteiger ärgern mich! Die Kritiken sind so nicht gerechtfertigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen der Mitarbeiter sind willkommen. Fachabteilung und IT arbeiten Hand in Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Leistungsbonus. Der Bonus ist für alle gleich.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Digitalisierung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Führungsstil. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Guter Zusammenhalt.
Image
Insbesondere der Langzeitkontenbereich hat eine Top Ruf!
Work-Life-Balance
40% mobiles Arbeiten auch nach Corona möglich. Ein Zeitwertkonto. Teilzeit sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Wegen der Hoechst AG-Vergangenheit wird nach Chemeitarif gezahlt.
13,3 Gehälter, 30 Tage Urlaub, BAV, Langzeitkonto, 1200€ Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negative Entwicklung; schlechte Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, Work-Life-Balance, Vergütung (mit Abstrichen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an Veränderungen und Verbesserungen; man wurschelt so weiter wie gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz; "Practice what you preach": wer als Führungskraft unternehmerisches Denken von den Mitarbeitern verlangt, sollte mit gutem Beispiel vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind Fremdworte; den Mitarbeitern wird mit Misstrauen begegnet. Zusätzliches Engagement wird nicht wertgeschätzt.
Image
In den letzten Jahren gab es zahlreiche Kündigungen - trotz guter Bezahlung und moderater Arbeitsbelastung. Die Entwicklung ist geprägt von Kundenschwund bei gleichzeitiger Untätigkeit im Hinblick auf Neukundengewinnung. Neue Anforderungen seitens der Kunden werden nur zögerlich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Wenig Stress; flexible Arbeitszeitregelung ermöglichen hohes Maß an Flexibilität; mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsveranstaltungen werden meist genehmigt; Karrierechancen sind jedoch gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre; es gibt gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind zum Teil nicht nachvollziehbar; Kommunikation findet nur top-down statt; Input und Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden nicht einmal diskutiert, sondern hartnäckig ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Räume ist nicht klimatisiert, was das Arbeiten gerade im Hochsommer unerträglich macht. Alternativen wären möglich, werden aber von verantwortlicher Seite nicht in Betracht gezogen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen finden statt; die wirklich relevanten Dinge erfährt man leider nur über den "Flurfunk". Zu Beginn der Anstellung werden Mitarbeitern Versprechen gemacht, an die man sich später nicht mehr erinnern kann bzw. möchte. Allerdings werden in diesem Zusammenhang alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt über dem Marktdurchschnitt. Leistungsabhängige Vergütungsbestandteile existieren jedoch nicht, so dass zusätzlicher Einsatz ohne irgendeine Form von Anerkennung bleibt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben; man arbeitet sehr selbständig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Höchster Pensions Benefits Services durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Höchster Pensions Benefits Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Höchster Pensions Benefits Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.