Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei höchstmass staff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten lobten nur die "Lieblinge" und hinterrücks würde gelästert und beauftragt, Kollegen zu beobachten. Nein, es gab dadurch kein Gefühl von einem fairen und vertrauten Betriebsklima.
Zunächst alles ganz angenehm. Entwickelte sich sehr negativ. Hinterrücks Kollegen ausgehört und zu anderen ausgefragt. Wenns um fehlende Stunden auf Abrechnungen ging, war man nicht gespärchsbereit. Für Lohnabrechnungen musste man wochen lang hinterher rennen.
Großartig! Tolle Freunde dort gefunden und füreinander eingestanden.
Eine gute Atmosphäre, ehrlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung