Mangelhafte Kommunikation mit Hinhaltetaktik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tunnelfixierung auf Zahlen und Nummern ohne Betrachtung der Hintergründe, was diese repräsentieren und wie sie zustande kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter "da unten" ernst nehmen, wertschätzen und als "Menschen" betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Pyramidensystem mit Schubladen und Gesichtserkennung
Image
Dadurch, dass der Buschfunk auch nach außen dringt, kann das dem Image nicht gut tun.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem gibt es wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab keine Angebote erhalten trotz jahrelanger Nachfragen.
Gehalt/Benefits
Positiv: Es wird pünktlich gezahlt.
Negativ: Es ist nicht leistungsgerecht, es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird seitens der Führung stark angepriesen, ist aber nur auf einen kleinen Teil des Arbeitsmaschinen begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil auch arbeitsbereichsübergreifende Missgunst, mehrheitlich Zusammenhalt innerhalb der gleichen Mitarbeiterebene, jedoch nicht zwischen den Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist halt jeder ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Aussagen von oben nach unten. Das Unternehmen wird nach außen in den Himmel gehoben. Nach innen wird die Tränendrüse geöffnet.
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichende Luftreinigung/Luftaustausch in den Produktionshallen. Heizung dort aufs Minimum begrenzt. Hohe Feinstaubbelastung in den Hallen.
Kommunikation
Der Buschfunk bestimmt die Atmosphäre. Die Führung blickt nur auf Zahlen und Nummern, nicht auf Arbeit und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Durch die Nummernbetrachtung gibt es keine Geschlechtertrennung.
Interessante Aufgaben
...hätte ich gern. Ich bin gut solange ich funktioniere und nicht krank bin.