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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hart, das sagen zu müssen, aber ich war froh, dass ich ihn nur selten gesehen hab.
Es wird pünktlich gezahlt.
Man wird gut bezahlt und ist flexibel in der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht gut, sich als Arbeitgeber auf seiner "Macht" auszuruhen und die Belegschaft entsprechend zu behandeln.
Die Tunnelfixierung auf Zahlen und Nummern ohne Betrachtung der Hintergründe, was diese repräsentieren und wie sie zustande kommen.
Häufiger Wechsel an Chefs die alles umwerfen und denken, dass man bisher faul war
Katastrophaler Umgang mit den mit Mitarbeitern.
Geht nicht auf seine Arbeitnehmer ein bzw zu
Verbesserungsvorschläge
Das nach außen Gepriesene hat mehr Glaubhaftigkeit, wenn es auch hinter der Tür so gelebt wird. Ganz besonders Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen und das Umdenken von Zahlen und Nummern dazu, was sich dahinter verbirgt (nämlich Menschen) wäre ein erster und sehr wichtiger Schritt zu gegenseitigem Vertrauen.
Die Mitarbeiter "da unten" ernst nehmen, wertschätzen und als "Menschen" betrachten.
Betrieb schließen
Besserer und fairer seinen Mitarbeitern werden
Auf den ein oder anderen Arbeitnehmer eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Höfer Metall Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab auch hier keine Unterschiede im Alter. Jeder musste die gleiche Arbeit machen und schaffen.
Es ist halt jeder ersetzbar.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höfer Metall Technik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen versucht mit vielen Öffentlichkeitsauftritten und Internet Publikationen unter anderem in den Social media sich als Das darzustellen, was es einmal war: ein Familienunternehmen. Jedoch sind die Stimmen der Mitarbeiter auch nach außen nicht leise.
Dadurch, dass der Buschfunk auch nach außen dringt, kann das dem Image nicht gut tun.
Kein guten Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlich kann ich hier keine positive Antwort geben, denn ich hatte keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. Ich habe wohl nicht die richtigen Worte bei den zahlreichen Anfragen gefunden.
Ich hab keine Angebote erhalten trotz jahrelanger Nachfragen.
Kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höfer Metall Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Höfer Metall Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höfer Metall Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höfer Metall Technik als eher traditionell.
Puls
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