Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höfer Metall Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben nach unten fand in meiner Abteilung nicht wirklich statt. In der anderen Richtung wurde sie eher belächelt und nicht ernst genommen.
Starke Grüppchenbildung vorhanden, ebenfalls zum großen Teil an der persönlichen Gesinnung orientiert.
"Kannste quatschen, kommste weit". Unverheiratete und kinderlose waren immer im Nachteil.
Es wurden viele Worte gesprochen, denen sehr oft entweder völlig entgegengesetzte oder gar keine Taten folgen (bezogen besonders auf höchster Ebene).
Direkter Vorgesetzter war meist mit zu vielen Aufgaben betraut, die oft nicht in seine Zuständigkeit gehörten, sodass ich zu 90% Erfahrung und Kenntnisse durch Selbststudium erlangt habe.
Auf Produktionsmitarbeitereben ist die Atmosphäre ok. Es gab auch Schichtabgrenzungen. Umgang mit anderen war teils geprägt durch persönliche Gesinnungen.
Ebenenübergreifender Umgang miteinander, glich oft einem Schauspielwettbewerb.