Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei höfler elementenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Probleme mit dem Vorgesetzten. Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht.
Vom Fenster anschlagen bis zum verglasen. Es gibt viele Interessante Aufgaben.
Viele erfahrene und langjährige Kollegen.
Aufgrund geregelter Arbeitszeiten lässt sich Arbeit & Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Kurze Hierarchien innerhalb der Abteilungen. Vorgesetze und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kollegen helfen gerne wenn Hilfe benötigt wird.