13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Höflinger Müller GmbH Bewertungen
Höflinger
Müller
GmbH
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung! Wollen Gehälter nicht zahlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte sich besser darum kümmern wer Ihre Franchise Partner sind.
Arbeitsatmosphäre
Franchise wurde neu zum 01.07 übernommen. Es lief katastrophal von Anfang an. Niemand wusste was er tun soll und es wurden viel zu viele Mitarbeiter eingestellt
Image
Naja… lässt sich googeln…
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden spontan aus dem frei geholt, Überstunden etc.
Gehalt/Benefits
Die Zahlen nicht! Musste meinem ausstehenden Gehalt nachlaufen. Erst hieß es ich bekomme es am nächsten Tag, dann hieß es ich wurde „vergessen“ und Man könnte erst nächsten Monat zahlen. Buchhalterisch wäre es angeblich nicht anders möglich. Als ich Druck gemacht habe funktionierte es dann doch plötzlich am nächsten Tag. Aber Vorsicht! Die versuchen mit allen Mitteln nicht Zahlen zu müssen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Beginn wurden viele eingestellt. Dann wurde reihenweise gekündigt. Von einer ex Kollegin hörte ich man kündigte weil die Mitarbeiter zu alt sind und man ein junges Team will.
Vorgesetztenverhalten
Absolut negativ. Nur am lästern über die Mitarbeiter, keine Struktur, Kündigungen am laufenden Band
Kommunikation
Hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber/ Schlechter Kaffee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es leider nichts, was ich wirklich positiv hervorheben könnte.
Es fehlt an Wertschätzung, Struktur, Fairness und echter Führung.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, besonders jungen, sollte respektvoller sein.
Ein Unternehmen kann nur funktionieren, wenn es aktiv geführt wird und sich um grundlegende Dinge wie Qualität, Kommunikation und Mitarbeitermotivation gekümmert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Wenig Respekt gegenüber jungen Mitarbeitenden
– Jüngere Kolleg:innen werden nicht ernst genommen oder herablassend behandelt.
2. Mangelndes Engagement der Führung
– Derdie Chefin kümmert sich zu wenig um den Betrieb, wirkt abwesend oder desinteressiert.
3. Schlechte Organisation / fehlende Struktur
– Das Unternehmen wirkt unkoordiniert oder nicht gut geführt.
4. Fehlende Fairness
– Entscheidungen wirken willkürlich, es fehlt an klarer, fairer Kommunikation.
5. Mangel an Qualität im Alltag
– Z. B. schlechter Kaffee, wenig Wertschätzung für das Arbeitsumfeld oder Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber jungen Mitarbeitenden wäre wünschenswert, Wertschätzung motiviert.
Der Betrieb sollte aktiver geführt werden, mit mehr Präsenz und Verantwortung.
Auch Details wie guter Kaffee machen einen Unterschied… Grundsatz anderen besseren Kaffee anbieten.
Fair bleiben, Entscheidungen klar kommunizieren und das Unternehmen besser im Griff haben, das würde viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Mäuse- Affäre & Hygiene- Affäre 2022
Work-Life-Balance
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
Würde ich nicht empfehlen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine weiteren Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird entsorgt, anstatt an Organisationen zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Respektlos
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen… Hygiene regeln gibts wohl nicht
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Junge Menschen werden respektlos behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibts keine
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gleichberechtigung
Von Arbeitskollegen als „Uschi“ bezeichnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verkäufer als "Träger über die Straße"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Ich bin Verkäufer und wurde als "Träger über die Straße" eingestellt.
Dies obwohl ich keinen Führerschein besitze Behälter über eine vielbefahrene Straße zu tragen. Ich bekam eine dominante Schulung wie ich über eine vielbefahrene Schulung überquere OHNE die Ampel benutzen zu dürfen. Das Verkehrsregeln waren nicht bekannt.
Kommunikation
der Vorgesetzte hat IMMER RECHT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber Folt... auf Guantanamo als bei Höflinger LAUT anschreien und beschimpfen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LAUTES anschreien und beschimpfen ist stündlich Realität
Umgang mit älteren Kollegen
LAUTES anschreien und beschimpfen ist stündlich Realität
Arbeitsbedingungen
LAUTES anschreien und beschimpfen ist stündlich Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird nie pünktlich gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu schlecht bezahlt und andere ohne Kinder werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50 cm Plexiglas zu Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts. Gab nur eine Vorgabe wie man Hände wäscht u eben ein Mini Plexiglas.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles. Gab nur eine Vorgabe wie man Hände wäscht u eben ein Mini Plexiglas. Keiner der einen wirklich hilft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Plexiglas als nur max 50 cm. Handschuhpflicht für alle. Mit Personal darüber reden und es schützen. Mehr Lohn für die Zeit bzw Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höflinger Müller GmbH, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei der Vorbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeizszeit ist nicht gut ,nur Nachtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höflinger Müller GmbH, 3.1 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld wenig Arbeit und gute Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Höflinger Müller durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Höflinger Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Höflinger Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.