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Höflinger Müller GmbH als Arbeitgeber
Höflinger
Müller
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell gibt es leider nichts, was ich wirklich positiv hervorheben könnte.
Es fehlt an Wertschätzung, Struktur, Fairness und echter Führung.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, besonders jungen, sollte respektvoller sein.
Ein Unternehmen kann nur funktionieren, wenn es aktiv geführt wird und sich um grundlegende Dinge wie Qualität, Kommunikation und Mitarbeitermotivation gekümmert wird.
sehr gut bezahlt
Viel Geld wenig Arbeit und gute Kollegen
Unterstützung bei der Vorbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Wenig Respekt gegenüber jungen Mitarbeitenden
– Jüngere Kolleg:innen werden nicht ernst genommen oder herablassend behandelt.
2. Mangelndes Engagement der Führung
– Derdie Chefin kümmert sich zu wenig um den Betrieb, wirkt abwesend oder desinteressiert.
3. Schlechte Organisation / fehlende Struktur
– Das Unternehmen wirkt unkoordiniert oder nicht gut geführt.
4. Fehlende Fairness
– Entscheidungen wirken willkürlich, es fehlt an klarer, fairer Kommunikation.
5. Mangel an Qualität im Alltag
– Z. B. schlechter Kaffee, wenig Wertschätzung für das Arbeitsumfeld oder Kunden.
Lohn wird nie pünktlich gezahlt
Viel zu schlecht bezahlt und andere ohne Kinder werden bevorzugt
Arbeizszeit ist nicht gut ,nur Nachtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte sich besser darum kümmern wer Ihre Franchise Partner sind.
Mehr Respekt gegenüber jungen Mitarbeitenden wäre wünschenswert, Wertschätzung motiviert.
Der Betrieb sollte aktiver geführt werden, mit mehr Präsenz und Verantwortung.
Auch Details wie guter Kaffee machen einen Unterschied… Grundsatz anderen besseren Kaffee anbieten.
Fair bleiben, Entscheidungen klar kommunizieren und das Unternehmen besser im Griff haben, das würde viel verbessern.
Ich bin Verkäufer und wurde als "Träger über die Straße" eingestellt.
Dies obwohl ich keinen Führerschein besitze Behälter über eine vielbefahrene Straße zu tragen. Ich bekam eine dominante Schulung wie ich über eine vielbefahrene Schulung überquere OHNE die Ampel benutzen zu dürfen. Das Verkehrsregeln waren nicht bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Höflinger Müller ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden spontan aus dem frei geholt, Überstunden etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höflinger Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würde ich nicht empfehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höflinger Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Höflinger Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höflinger Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höflinger Müller als eher traditionell.
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