21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung und Qualifikation wird nicht Fair bezahlt
Das langzeit mitarbeiter nicht unbedingt respektiert werden
Drück
Wird nicht angeboten für normale personal,führungskräfte selbst ohne kompetenz
Tarif ,und fertig ,selbst dort werden leute bevorzugt(Sohlenlecker)
War unter HC viel besser
Kein besondere respeckt für langzeit Mitarbeiter
Sehr gestresst
Winter zu kalt ,im Sommer zu heiss
Mitarbeiter werden nicht über wichtige Themen informiert
Vers hiedene Anlagen
anzügliche Sprüche lassen
wenig Homeoffice Möglichkeiten
leider ist das Budget dafür nicht da
Tarif ist ok
Das Beste am Unternehmen
Ist in Ordnung, aber jeder über 55 will sowieso schnell in Rente
Motivation der Vorgesetzten sich für den Laden einzusetzen und die Mitarbeiter mitzunehmen ist gleich null
Werkleitung kommuniziert nicht sondern verbreitet Gerüchte
klassische Hierarchie mit alten Männern an der Spitze
Fällt mir leider nichts mehr ein frpher war alles top
Betriebsrente ist weg, wenig personal viel arbeit,oft keine pausen gemacht aber das hat niemand geglaubt leider.
Führünskräfte austauschen dann ist es wieder wie früher !
Fr0her der beste arbeitgeber am hochrhein,aktuell sind viele abgewandert und neue mitarbeiter kommen ja nicht wegen dem ruf
War mal viel besser
Sogar der eine stern ist viel zuviel
Immer unter druck und wehe du bist raucher ojeoje
Kariere möglich auf papier
Mittlerweile nichts mehr, Schichtsystem ist gut und bezahlte Pause sonst absolut nichts.
Respektlosigkeit, keinerlei Wertschätzung, kein offenes Ohr für Lohnerhöhungen oder sonstiges.
Frei nach dem Motto : Wer gehen will soll gehen, Abfall kriegt man früher oder später wieder rein das für das Geld dort Staub frisst und arbeitet.
Auch in Mitarbeiter investieren wenn man schon bei jeglicher Betriebsversammlung hört das man Rekorde knackt und Umsätze stetig steigern. Chefetage befördert sich selber während sie genüsslich was vom Bäcker schmatzen.
Außen hui innen pfui.
Arbeit ist auf Dauer nicht fördernd bzw eintönig, herausfordernd ist die 8 Std rum zu kriegen.
Kannst du im privatem machen von diesem Arbeitgeber gibts keinerlei Hilfestellung oder gar Motivation, selbst wenn man was in der Tasche hat verneinen sie einem die evtl passende Stelle dafür da sie ja eben nicht mehr zahlen wollen oder stellen gar absolut unqualifizierte Leute ein die mit Einarbeitung dann zufrieden mit dem Job sowie Gehalt sind.
Mitarbeiter auf gleiche Schicht hält zusammen und agiert miteinander sowie hilfsbereit falls die Zeit es zulässt.
Ältere Kollegen sind 90% krank im Jahr und warten einfach auf den Renteneintritt, denen wird von der Geschäftsleitung absolut keine Beachtung geschenkt.
Absolut nicht vorhanden. Abteilungsleiterr lässt sich nur blicken bei einem Audit um die Mitarbeiter vor Ort dann Schmutz sammeln zu lassen. Gespräche für allgemeine Zwecke finden nicht statt, man wird steht’s hingehalten. Absolut keine Personalführung vorhanden geschweige denn motivierende Worte.
Ganz ok
Vorgesetzte kommunizieren kaum miteinander bzw schlechter Informationsaustausch unter sich obwohl Büro nebeneinander.
Tagschicht Meister weiß selbst kaum was in der Produktion läuft.
Das was man auf Papier als Ausbildung vorzeigen kann, nach dem wird man bezahlt, wenn überhaupt sogar. Zu mehr kann man sich selber wegschmeißen. Selbst als aufstrebender,zuverlässiger und engagierter MA absolut keine Chance, man kommt sich vor als würde man nach einem KG Gold pro Monat fragen,es wird im 2stelligen Millionen Betrag investiert und sonstige Gelder rausgeschmissen aber Lohnerhöhung?!
Sicher nicht. Selbst loyale Mitarbeiter die über zig Jahre hinweg dort arbeiten gibts keinerlei Anerkennung.
Eintönig.
Nichts
Werte nicht nur auf dem Papier und in Erzählungen vorstellen, sondern mal anfangen diese auch zu leben!
Man wird als Freiwild angesehen, insbesondere Bestimmte Manager
Renditevorstellungen sind der Altar, auf dem fast alles geopfert wird.
HR - da werden sie gemobbt
Alles nur auf dem Papier
Man weiß nicht wem man trauen kann
Ewig gestrig
Nur was genehm ist, Werte werden nicht gelebt und stehen nur auf dem Papier
Schwedische Unternehmenskultur. Kommunikation auf Augenhöhe
nichts
Tue Gutes und rede darüber. Gutes wird getan....jetzt muss auch darüber geredet werden
Leider noch nicht so bekannt da erst seit 4 Jahren in Laufenburg
Es werden immer Möglichkeiten gefunden Kollegen die mehr wollen zu entwickeln
Der Umgang mit der Verantwortung für die Umwelt und die Mitarbeiter
Die Vorteile die das Arbeiten bei Höganäs bietet sind noch nicht so bekannt.
Internationales Umfeld, allerdings herausfordernd, da hohe Nachfrage
Ich bin jetzt halber Schwede und stolz darauf
Wegen hoher Nachfrage schon Stressphasen - wir könnten schon mehr Leute gebrauchen
Kann nicht meckern, ich sach nur Tarif
Klimaneutral bis 2037 - und zwar mit einem klaren Plan.
Auf meine Kollegen lasse ich nichts kommen :-)
Okay, notfalls hilft der Betriebsrat
Bei mir exzellent, hängt aber auch von Persönlichkeiten ab
IT Ausstattung top, teils könnten Büros mal modernisiert werden.
Super Intranet, Informationsfluss durch Management insgesamt zufriedenstellend
Erklärtes Ziel ist die REkrutierung von mehr Frauen - auch in Führungspositionen
Weltmarktführer für Metallpulver, 3D Druck, Elektrifizierung, hochinteressante Chemieprozesse, Zukunfts-Labore, etc - besser geht nicht
Um dieses zu 100 % bewerten zu können bin ich noch nicht lange genug da. Bis jetzt habe ich dort wenig auszusetzten.
Viele Mitarbeiter haben immer mal wieder was zu meckern. Ich finde trz dessen sollte man nicht vergessen was man dort verdient. Und einfach mal versuchen damit zu leben.
Urlaub, sowie kurzfristig frei (WENN WICHTIG, FAMILIE. wird gegeben) Arbeitszeiten für mich Top, keine verlangten Überstunden oder sonst was 7,30 St sind 7,30 St. Pausen werden vergütet, da Störungen in diesem Fall sofort behoben werden müssen. Sowie Duschzeit auch.
Es wurde mir schon eine Weiterbildung zum Chemikanten angeboten. Und somit auch die Möglichkeit mehr zu verdienen und aufzusteigen. Dennoch sollte man erst schauen ob dieser Kurs realisiebar ist, in welchem Alter man sich befindet. Denn die Anforderungen wachsen stetig.
Bezahlung, TOP! Lohn, kommt pünktlich und Zukunftsorientiert. Altervorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen etc. Über 30 Tage Urlaub da 4 Schicht.
Es wurden die letzten Jahre sehr viel Geld dort rein gesteckt.
Kommt auf die Schichten an. Jeder Mensch ist anders. Dennoch bin ich in einer kollegialen Schicht gelandet.
Ältere Kollegen geben ihr Wissen an junges Personal weiter.
Bis jetzt eine klare Struktur erkennbar. Verbesserungsvorschläge werden sofern angenommen oft zügig umgesetzt.
Es gibt ausreichend Computer mit eigenem Login. Dort sieht man dir neusten Nachrichten rund um den Betrieb. Sowie per Email die neusten Informationen.
Es wird von Meister zu Meister und untereinander alles geklärt bevor man gegen die Wand laufen muss.
Habe noch keine Unterschiede bezüglich der Gleichberechtigung gemerkt. Macht man seine Arbeit und meckert nicht ständig nur rum. Wird man auch normal behandelt.
Jeder hat sein Bereich, seine Aufgaben. Dennoch geben Kollegen Hilfestellungen sofern diese einen Puffer haben.
So verdient kununu Geld.