2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess sollte verbindlicher, strukturierter und wertschätzender gestaltet werden. Vereinbarte Telefontermine sollten pünktlich eingehalten werden. Falls ein Termin nicht stattfinden kann oder sich verzögert, sollte rechtzeitig eine kurze Rückmeldung erfolgen.
Auch bei technischen Schwierigkeiten wäre eine klare Kommunikation hilfreich, zum Beispiel durch einen kurzen Nummernabgleich oder die Möglichkeit eines Rückrufs. Nach einem geführten Gespräch sollte zudem eine persönliche Rückmeldung erfolgen, statt lediglich eine automatische Absage über eine Plattform zu versenden.
Bewerbende investieren ebenfalls Zeit in Vorbereitung und Terminplanung. Ein respektvoller und transparenter Umgang würde hier einen deutlich professionelleren Eindruck hinterlassen.
- Sehr abschätzende und herablassendes Verhalten seitens der Gesprächspartner m
- keine realistische Vorstellung angemessener Bezahlung
- Unternehmen kommt mit Absagen seitens Bewerber nicht klar.