Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Höhenpass?

Höhenpass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Höhenpass besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höhenpass als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Höhenpass das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhenpass wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhenpass als eher modern.

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Höhenpass
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
83%83
Parkplatz
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
67%67
Firmenwagen
50%50
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
33%33
Homeoffice
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Hund erlaubt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite nun seit 4 Jahren bei Höhenpass und kann meinen Arbeitgeber aus vollster Überzeugung empfehlen. Von Anfang an habe ich hier echte Wertschätzung erfahren, sowohl fachlich als auch persönlich. Meine Vorgesetzten schenken mir volles Vertrauen und geben mir viele Freiheiten, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig voranzutreiben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Flexibilität

Mai 2026Bewertung lesen

Flexibilität, Einbindung in Entscheidungsprozesse, Transparenz

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Höhenpass ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Als der führende Experte der Branche genießt das Unternehmen ein gutes Image am Markt.

Juni 2019Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

In den letzten vier Jahren bei Höhenpass wurde mir ermöglicht, sowohl mein Bachelor- als auch mein Masterstudium mit größtmöglicher Flexibilität zu absolvieren.

Dezember 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Höhenpass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Höhenpass besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höhenpass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhenpass als eher modern.