Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höhenpass die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles geschieht auf Augenhöhe, sehr angenehm und entspannt.
Professionell, wenn es mal schnell gehen muss, ist ein Vorgesetzter immer erreichbar
Wird bei Höhenpass sehr hoch geschrieben, gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen, auch Abteilungsübergreifend. Wissen und Kompetenzen werden sinnvoll zusammengeführt.
Die Arbeitszeiten sind fordernd und abwechslungsreich, es ist nie langweilig.
Freizeit wird als solche wahrgenommen und respektiert.
Als Werkstudent hat man immer die Möglichkeit gehabt die Arbeit flexibel zu gestalten, vor allem wenn Klausuren etc. anstehen.