Ihr Unternehmen?

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Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher war alles besser!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu wie es mal war und vielleicht mehr darauf achten wie viele der alten Mitarbeiter mittlerweile darüber nachdenken, dass Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr angespannt und toxisch. Am Anfang war das noch nur einzelnt so. Mittlerweile geht es über alle Abteilungen und es fühlt sich so an als würde es immer schlimmer werden. Viele Kollegen suchen sich schon was neues.

Image

Bis vor zwei Jahren wurde uns immer erzählt dass wir die Akademie mit der besten Qualität am Markt sind und dass wir am besten dastehen. Mittlerweile hat unser Marketing starke Mitstreiter identifiziert und wir flicken gefühlt an sämtlichen Stellen Löcher.

Vorgesetztenverhalten

Ein eingeschworener Kreis von langjährigen Mitarbeiterinnen ist manchen Kolleginnen gegenüber noch vertrauenswürdig, aber mittlerweile ist das Verhalten im Alltag stark von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Das Haus und die Büroräume sind mittlerweile in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Ganz komisch zwiegespalten. Es wird immer von der HÖHER Family gesprochen, aber familiär wird mit uns nicht umgegangen. Auch strategische Entscheidungen klingen immer ganz besonders toll und wichtig, dabei wird irgendwie alles zurückgenommen was man anfängt und die ganze Arbeit ist letztendlich umsonst gewesen.

Interessante Aufgaben

Es waren auch mal interessante Aufgaben dabei, aber mittlerweile gibt es nur noch viel zu tun und nicht mehr viel davon wirkt noch sinnvoll.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HöherGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Als wachsendes Bildungsunternehmen entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch langfristig zu sichern und unsere Mission bestmöglich zu erfüllen: Menschen im Gesundheits- und Sozialwesen mit hochwertigen, praxisnahen Bildungsangeboten zu unterstützen. In den vergangenen Jahren haben wir daher gezielt in moderne Arbeitsweisen, klare Verantwortlichkeiten, Digitalisierung und teamübergreifende Zusammenarbeit investiert.
Veränderungsphasen können unterschiedliche Perspektiven auslösen. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden aktiv an dieser Entwicklung teilhaben können. Deshalb setzen wir auf transparente Kommunikation, regelmäßige Austauschformate und klare Feedbackwege, über die Anliegen jederzeit direkt eingebracht werden können. Viele Verbesserungen der letzten Monate sind genau aus diesen Impulsen entstanden.
Wir verstehen uns als professionell geführtes Unternehmen, das Wert auf Verlässlichkeit, Qualität und eine konstruktive Zusammenarbeit legt. Gleichzeitig möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen können.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.