Gutes Arbeiten im Team - stetige Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Seit der Einführung der "Du"-Kultur ist der Umgang noch einmal entspannter und unkomplizierter geworden.
Man wird fair behandelt und der Umgang miteinander ist respektvoll. Das Betriebsklima ist gut und kollegial, sodass man sich im Team wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet. Großes Lob gibt es zwar eher selten, das ist aber auch aus eigener Erfahrung in vielen anderen Unternehmen nicht anders.
Image
Die Bekanntheit des Unternehmens ist insgesamt noch ausbaufähig. Selbst das Mutterunternehmen "Himmel-technologies" ist regional nur begrenzt bekannt, während frühere Namen wie "Neudecker & Jolitz" teilweise noch präsenter sind. "hoelschertechnic-gorator" ist aktuell hauptsächlich im direkten Kundenumfeld ein Begriff.
In den letzten Jahren hat sich intern jedoch viel entwickelt und es wird daran gearbeitet, diese Fortschritte auch nach außen sichtbarer zu machen. Ziel ist es, die Bekanntheit weiter zu steigern, auch regional, und das Image Schritt für Schritt auszubauen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit (Mo–Do 09:00–15:00 Uhr, Fr 09:00–13:00 Uhr) lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Im Alltag kann man sich seine Zeiten gut einteilen und bei Bedarf auch mal früher gehen oder an anderen Tagen etwas länger arbeiten. Dadurch lassen sich private Termine gut einplanen.
Im Vertrieb gehören auch gelegentliche, deutschlandweite Kundenbesuche dazu, bei denen man mal ein paar Tage unterwegs ist. Diese lassen sich in der Regel gut selbst planen. Die Wochenarbeitsstunden orientieren sich zunehmend am Mutterkonzern Himmel Technologies und entwickeln sich in diese Richtung weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen sind möglich und werden bei Bedarf unterstützt. Aufstiegschancen hängen davon ab, ob Stellen frei, neu geschaffen oder z. B. durch Renteneintritt benötigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer zuverlässig und pünktlich zum Monatsende. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch im Alltag ist mit Wasser und Kaffee für alles gesorgt.
Ein bisschen Luft nach oben gibt es ja bekanntlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind im Bereich Abwasser und Recycling unterwegs, daher gehört Umweltbewusstsein bei uns quasi zum Tagesgeschäft. Außerdem wird vieles inzwischen digital abgewickelt, sodass immer weniger Papier benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmensweit kann ich nicht alles beurteilen, aber in unserem Team ist der Zusammenhalt gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen oder holt sich eine zweite Meinung, dafür ist immer jemand da, auch wenn es mal stressig wird.
Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut. Einmal im Jahr wird eine gemeinsame Tour wie z. B. eine Winterwanderung organisiert. Daran können alle teilnehmen, die Lust haben, und die Planung läuft freiwillig unter den Kollegen in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll und fair. Unterschiede habe ich hier bisher nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird einem der Rücken gestärkt und man sucht gemeinsam eine Lösung. Die Ziele sind realistisch und werden gemeinsam abgestimmt.
Die Zusammenarbeit ist insgesamt unkompliziert und auf Augenhöhe. Für Gespräche, z. B. zu Gehalt oder Benefits, kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen. Nicht alle Entscheidungen sind immer vollständig transparent, im Großen und Ganzen aber gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und gute Ausstattung im Büro. Für Kundenbesuche unterwegs gibt es noch etwas Optimierungsbedarf, auch wenn sich hier schon einiges verbessert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und entwickelt sich weiter. Durch regelmäßige Meetings (wöchentlich) bleibt man bei Projekten, Angeboten und Zielen auf dem aktuellen Stand.
Im Alltag läuft der Austausch meist schnell und unkompliziert über kurze Wege, oft direkt im Gespräch oder am Telefon. Aktuell geht die Entwicklung von E-Mail stärker in Richtung Microsoft Teams. Hier ist noch nicht alles perfekt strukturiert, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Andere Erfahrungen habe ich hier bisher nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden im Team gut aufgeteilt. So kann jeder seine Stärken einbringen und die Arbeit bleibt vielseitig.