4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hoelschertechnic-gorator GmbH & Co. KG Bewertungen
hoelschertechnic-gorator
GmbH
&
Co.
KG
Gescher und weitere
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeiten im Team - stetige Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hoelschertechnic-gorator GmbH & Co. KG in Gescher gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Seit der Einführung der "Du"-Kultur ist der Umgang noch einmal entspannter und unkomplizierter geworden.
Man wird fair behandelt und der Umgang miteinander ist respektvoll. Das Betriebsklima ist gut und kollegial, sodass man sich im Team wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet. Großes Lob gibt es zwar eher selten, das ist aber auch aus eigener Erfahrung in vielen anderen Unternehmen nicht anders.
Image
Die Bekanntheit des Unternehmens ist insgesamt noch ausbaufähig. Selbst das Mutterunternehmen "Himmel-technologies" ist regional nur begrenzt bekannt, während frühere Namen wie "Neudecker & Jolitz" teilweise noch präsenter sind. "hoelschertechnic-gorator" ist aktuell hauptsächlich im direkten Kundenumfeld ein Begriff.
In den letzten Jahren hat sich intern jedoch viel entwickelt und es wird daran gearbeitet, diese Fortschritte auch nach außen sichtbarer zu machen. Ziel ist es, die Bekanntheit weiter zu steigern, auch regional, und das Image Schritt für Schritt auszubauen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit (Mo–Do 09:00–15:00 Uhr, Fr 09:00–13:00 Uhr) lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Im Alltag kann man sich seine Zeiten gut einteilen und bei Bedarf auch mal früher gehen oder an anderen Tagen etwas länger arbeiten. Dadurch lassen sich private Termine gut einplanen.
Im Vertrieb gehören auch gelegentliche, deutschlandweite Kundenbesuche dazu, bei denen man mal ein paar Tage unterwegs ist. Diese lassen sich in der Regel gut selbst planen. Die Wochenarbeitsstunden orientieren sich zunehmend am Mutterkonzern Himmel Technologies und entwickeln sich in diese Richtung weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen sind möglich und werden bei Bedarf unterstützt. Aufstiegschancen hängen davon ab, ob Stellen frei, neu geschaffen oder z. B. durch Renteneintritt benötigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer zuverlässig und pünktlich zum Monatsende. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch im Alltag ist mit Wasser und Kaffee für alles gesorgt.
Ein bisschen Luft nach oben gibt es ja bekanntlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind im Bereich Abwasser und Recycling unterwegs, daher gehört Umweltbewusstsein bei uns quasi zum Tagesgeschäft. Außerdem wird vieles inzwischen digital abgewickelt, sodass immer weniger Papier benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmensweit kann ich nicht alles beurteilen, aber in unserem Team ist der Zusammenhalt gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen oder holt sich eine zweite Meinung, dafür ist immer jemand da, auch wenn es mal stressig wird.
Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut. Einmal im Jahr wird eine gemeinsame Tour wie z. B. eine Winterwanderung organisiert. Daran können alle teilnehmen, die Lust haben, und die Planung läuft freiwillig unter den Kollegen in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll und fair. Unterschiede habe ich hier bisher nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird einem der Rücken gestärkt und man sucht gemeinsam eine Lösung. Die Ziele sind realistisch und werden gemeinsam abgestimmt.
Die Zusammenarbeit ist insgesamt unkompliziert und auf Augenhöhe. Für Gespräche, z. B. zu Gehalt oder Benefits, kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen. Nicht alle Entscheidungen sind immer vollständig transparent, im Großen und Ganzen aber gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und gute Ausstattung im Büro. Für Kundenbesuche unterwegs gibt es noch etwas Optimierungsbedarf, auch wenn sich hier schon einiges verbessert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und entwickelt sich weiter. Durch regelmäßige Meetings (wöchentlich) bleibt man bei Projekten, Angeboten und Zielen auf dem aktuellen Stand.
Im Alltag läuft der Austausch meist schnell und unkompliziert über kurze Wege, oft direkt im Gespräch oder am Telefon. Aktuell geht die Entwicklung von E-Mail stärker in Richtung Microsoft Teams. Hier ist noch nicht alles perfekt strukturiert, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Andere Erfahrungen habe ich hier bisher nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden im Team gut aufgeteilt. So kann jeder seine Stärken einbringen und die Arbeit bleibt vielseitig.
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Besser nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hoelschertechnic-gorator GmbH & Co. KG in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unerschütterliche Glaube, noch in den 70-gern zu sein und das die Zukunft auf einen zukommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Zukunft, Motivation und Innovation, Kundenorientierung, zu viel Fluktuation, Defizite werden von GF liegen gelassen, keine Teambildung, schlechte Vertriebsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird vermieden, bekommt man extern. Sonst stünde.Virgesetzter nicht im Mittelpunkt. Motivation kennt man auch nicht. Immer schön klein halten, obwohl Bildung, Expertise viel höher.
Image
Man versucht, sich alles schön zu reden. Irgendwelche Phrasen auf Webseite sollen helfen. Es gilt nix, die Arbeitsvorbereitung bestimmt, wie oft eine Maschine verschoben wird, Ersatzteilhaltung und Lieferzeit nicht kundenfreundlich, manchmal zu lästig. After Sales ist für manchen MA ein Fremdwort, Kunden wechseln lieber. Der GF ist das egal, wenn man Kunden verliert.
Karriere/Weiterbildung
Was ist hier Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
manche sind extrem narzistisch veranlagt: Vorgesetzte und GF nehmen keine konstruktive Vorschläge an, alle Defizite so lassen, man müsste argumentieren und sich damit auseinander setzten, ist nicht gewollt. Sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungen werden oftmals komplett unterschätzt, viele gehen mit Groll. Neue sind auch billiger und überfordert. Kunden merken das.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Vorschläge werden abgewiesen, deutliche Defizite, die nur GF entscheiden können, sollen Mitarbeiter lösen. Burn Out ist ok, Innovation kostet, will man nicht, Vertriebsstruktur ohne Plan, veraltet, keine Strategie, Zielsetzung besteht aus Umsatz ohne jegliche GF Beteiligung. Man glaubt, man ist noch in den 70 er.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung veraltet, auch Klumaanlage funktioniert nicht immer. Hardware und Software veraltet, haben Hackersangriff z.T. nicht überstanden, Hauptsache paar Euro gespart
Kommunikation
null bis wenig.
Interessante Aufgaben
Daneben: Ständige Fluktuation und fehlende Erfahrung erfordert eigenes Eingreifen. Kostet viel Zeit, aber sonst kann und will es keiner machen, es sind zu viele Defizite, die nicht von GF geklärt werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
bedingt gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hoelschertechnic-gorator GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohes Durchschnittsalter.
Veränderungen gibt es nicht und wenn doch was ansteht wird mit allen Mitteln dagegen gekämpft
Work-Life-Balance
Hier muss man sagen hat man sehr viele Freiheiten.
volle 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Do it yourself ist hier das Motto. Es findet keine Einarbeitung oder Entwicklung statt.
Gehalt/Benefits
Geld ist so grade eben ok. Kommt IMMER pünktlich und Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ALLES doppelt und 3 Fach gedruckt. digitale Ablage? Fehlanzeige. Und das in 2021
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, leider. Es war früher einmal anders da war das Verhältnis sehr gut heute ist es aber leider überhaupt nicht mehr der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
denke der Umgang ist mit allen gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
... darauf möchte ich hier nicht eingehen denn das würde den Rahmen sprengen und es wäre zu kompliziert dies ohne negative Begrifflichkeiten nieder zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter ist nicht viel wert. Wer sich hier bewirbt sollte bei dem Vorstellungsgespräch darauf bestehen sich den Arbeitsplatz zeigen zu lassen dann weiß jeder was ich meine.
Kommunikation
findet nucht statt. Sehr bon oben herab.
Gleichberechtigung
naja, Frauen werden meiner Meinung nach nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
liegt dran. Es ist immer das gleiche daher nur selten wirklich "interessant "
Image
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit deutlichem Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hoelschertechnic-gorator GmbH & Co. KG in Gescher gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig auch wenn die GF das anders sieht.
Es wird kein Wert auf Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation findet gar nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Arbeitnehmern egal ob an der Werkbank oder die Kaufleute, alle sind wichtig.
Das sollte in der Geschäftsleitung dringend ankommen und grundlegend überdacht werden denn nur glückliche Mitarbeiter bringen gute Leistung. Hier ist es definitiv so das der Großteil bereits resigniert.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist leider nicht vorhanden, daher kann ich diese auch nur negativ bewerten.
Work-Life-Balance
Hier gibt es gar nichts negatives zu sagen. Urlaub ist kein Thema, Überstunden können abgefeiert werden und auch spontan zu Hause bleiben ist gar kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Gehaltsliste auf der man sich bewegt da gibt es kein rechts und kein links. Sie nehmen einem die Perspektive.
Gehalt/Benefits
Man wird in eine Tarifliste gepackt und danach wird gezahlt, selbst verhandeln ist nicht. Bei Verhandlungen wird man mehr oder weniger schlecht gemacht. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt, genau so das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In 80 % der Fälle ( alle über 55Jahre alt) hat man kaum Kontakt zu seinen Kollegen, da diese alle in Ihrem Büro sitzen und nicht sehr Kommunikativ sind. Die 20% sind top Leute auf die man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nur ältere Kollegen......
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer, Wertschätzung Fehlanzeige, hier findet der perfekte autoritäre Führungsstil statt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, sei es EDV technisch oder auch Software technische Dinge, man muss allem hinterher rennen. Teilweise resignieren die Leute bereits und lassen es somit vor den Baum laufen.
Kommunikation
Findet einfach gar nicht statt. Und das ist genau so wie es geschrieben steht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, mal so mal so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hoelschertechnic-gorator durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden hoelschertechnic-gorator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hoelschertechnic-gorator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.