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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der unerschütterliche Glaube, noch in den 70-gern zu sein und das die Zukunft auf einen zukommt.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten sind ganz gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt an Zukunft, Motivation und Innovation, Kundenorientierung, zu viel Fluktuation, Defizite werden von GF liegen gelassen, keine Teambildung, schlechte Vertriebsstrukturen.
Bewertung lesen
Das Betriebsklima lässt sehr zu wünschen übrig auch wenn die GF das anders sieht.
Es wird kein Wert auf Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation findet gar nicht statt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen steht und fällt mit den Arbeitnehmern egal ob an der Werkbank oder die Kaufleute, alle sind wichtig.
Das sollte in der Geschäftsleitung dringend ankommen und grundlegend überdacht werden denn nur glückliche Mitarbeiter bringen gute Leistung. Hier ist es definitiv so das der Großteil bereits resigniert.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hoelschertechnic-gorator ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir sind im Bereich Abwasser und Recycling unterwegs, daher gehört Umweltbewusstsein bei uns quasi zum Tagesgeschäft. Außerdem wird vieles inzwischen digital abgewickelt, sodass immer weniger Papier benötigt wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hoelschertechnic-gorator ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Bekanntheit des Unternehmens ist insgesamt noch ausbaufähig. Selbst das Mutterunternehmen "Himmel-technologies" ist regional nur begrenzt bekannt, während frühere Namen wie "Neudecker & Jolitz" teilweise noch präsenter sind. "hoelschertechnic-gorator" ist aktuell hauptsächlich im direkten Kundenumfeld ein Begriff.
In den letzten Jahren hat sich intern jedoch viel entwickelt und es wird daran gearbeitet, diese Fortschritte auch nach außen sichtbarer zu machen. Ziel ist es, die Bekanntheit weiter zu steigern, auch regional, und das Image Schritt für Schritt auszubauen.
3
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Man versucht, sich alles schön zu reden. Irgendwelche Phrasen auf Webseite sollen helfen. Es gilt nix, die Arbeitsvorbereitung bestimmt, wie oft eine Maschine verschoben wird, Ersatzteilhaltung und Lieferzeit nicht kundenfreundlich, manchmal zu lästig. After Sales ist für manchen MA ein Fremdwort, Kunden wechseln lieber. Der GF ist das egal, wenn man Kunden verliert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen/Schulungen sind möglich und werden bei Bedarf unterstützt. Aufstiegschancen hängen davon ab, ob Stellen frei, neu geschaffen oder z. B. durch Renteneintritt benötigt werden.
4
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Was ist hier Weiterbildung?
1
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Keine Chance. Do it yourself ist hier das Motto. Es findet keine Einarbeitung oder Entwicklung statt.
Es gibt eine Gehaltsliste auf der man sich bewegt da gibt es kein rechts und kein links. Sie nehmen einem die Perspektive.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hoelschertechnic-gorator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hoelschertechnic-gorator schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hoelschertechnic-gorator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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