Wird leider zunehmend schlechter....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familienfreundlich (eigene Kita, flexible Arbeitszeiten)
- schöne, moderne Büros
- Mitarbeiterkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Perspektiven
- zu bürokratisch
- keine faire Vergütung für erfahrene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- den Fokus auf mehr auf die Mitarbeiter legen und nicht auf die Zahlen vom Management
- tatsächlich die Mitarbeiter aufbauen und nicht nur damit werben
- mehr Märkte erschließen und neue, interessante Technologien einsetzen
- die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht nur auf die Leistung kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Locker und spaßig ist leider selten. Oft wird man mit zu vielen Aufgaben und zu knappen Deadlines konfrontiert. Das kann die Stimmung schon mal drücken. Unter dem Leitsatz "Development Factory" werden die Mitarbeiter wie Maschinen gesehen, die leisten sollen. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters wird anhand nichtssagender Kriterien regelmäßig abgefragt.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet-Portal, welches einiges an Informationen bietet. Die, aus meiner Sicht, wichtigen Informationen werden leider oft sehr kurzfristig oder gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Gibt nette und gibt auch anstrengende Kollegen. Kommt auf das Team an.
Work-Life-Balance
Sehr lockeres und faires Gleitzeitmodell. Home Office ist grundsätzlich verboten, nur bei Notfall und nach Absprache.
Manko: es wird penibel genau darauf geachtet, wie man seine Stunden bucht.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, Entscheidungen leider nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Viele Bestandsprojekte bei lokalen Automobil-Herstellern. Kommt stark auf das Projekt an, welche Aufgaben anfallen.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros, Wasser und Kaffee kostenlos, Hardware und Software projekt- bzw. kundenabhängig, Rollos vorhanden, im heißen Sommer wurde das Gebäude leider nicht genügend gekühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger gut, erfahrene Kollegen werden unterdurchschnittlich bezahlt, Gehalt kommt pünktlich, es gibt Angebote zur Betriebsrente und kostenlose Massagegutscheine
Image
Nach außen hin ein gutes und professioneles Auftreten. Innerbetrieblich leider viele Schwachstellen, die nur sehr langsam erkannt und ausgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Gehaltsbänder, die die Gehaltsstrukturen und Anforderungen für die einzelnen Berufe abbilden. Damit werden strenge Anforderungen für eine Gehaltserhöhung / Beförderung vorgegeben, um die Mitarbeiter und deren Gehälter unten zu halten. Und das obwohl die Gehaltsbänder sowieso unter dem Marktdurchschnitt für mittelständische Unternehmen liegen. Anders herum wird von den Mirarbeitern mehr verlangt, als laut Gehältsbändern von der Stelle zu leisten ist.
Die Weiterbildung wird intern gefördert, soweit es dem Projekt nützt. Dabei werden Schulungen auf einer hausinternen Plattform angeboten und man kann dabei Zertifikate erwerben, die außerhalb des Betriebes nichts wert sind.