Versprochen wird viel, eingehalten wird weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dem Zusammenhalt der Mitarbeiter auf gleicher Ebene kann ich zum heutigen Zeitpunkt keine Benefits mehr feststellen, da es keine mehr gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was H&D mal ausgemacht hat ist völlig verloren gegangen.
Kein Jump Programm mehr, kein Fit 4 Fun mehr, teure Kantine, pro Geschoss gibt es jeweils nur eine Toilette für Frauen und eine für Männer.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen aus Mitarbeitergesprächen einhalten.
Die Skills der Mitarbeiter bei der Besetzung von Stellen einbeziehen.
Skillsoft ist völlige Zeitverschwendung, hier lieber wieder auf externe Schulungen setzen. Das fördert auch die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei den ganzen leeren Versprechungen habe ich langsam das Vertrauen verloren.
Kommunikation
Durch den Blog und den Betriebsrat ist die Kommunikation schon besser geworden. Jedoch wird vieles erst kommuniziert, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht in der Regel ein gutes Verhältnis, zumindest in den Projekten in denen ich bisher tätig war.
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert nur auf dem Papier. Neuerdings dürfen offiziell keine Überstunden mehr gemacht werden bzw. müssen im selben Monat abgemummelt werden. Was dabei raus kommt kann sich jeder selbst vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Was seit "der Vision 2018" passiert ist, kann ich nicht mehr nachvollziehen. Die Vision und die Gegenwart gehen auf jeden Fall in unterschiedliche Richtungen. Mündlich zugesagte Abmachungen werden in der Regel nicht eingehalten. Auf Nachfrage weiß keiner mehr etwas von den Zusagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Projekt sind interessant und vielfältig
Arbeitsbedingungen
Bisher konnte ich hier keine großen Defizite feststellen. Abzug gibt es bei den Bürostühlen und den Tischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go Green ist das Motto und wird auch so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, jedoch wird man gerne mit Zusagen gelockt, die nicht eingehalten werden, sofern man nichts schriftliches hat.
Image
Das Image ist unter den IT Dienstleistern relativ schwach, die Mitarbeiterfluktuation ist hoch. Dadurch ist viel Know How und Qualität verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wird bei der Besetzung der Stellen auf der HR Ebene nicht auf die Skills der Mitarbeiter geachtet. Sie werden wahrlos auf irgendwelche Stellen positioniert, Hauptsache das Gehalt des Mitarbeiters übersteigt nicht den Gehaltsrahmen.