Vielseitig und spannend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist gut geeignet für neue Mitarbeiter*innen, die aus artverwandten Branchen stammen, und die schon ein wenig Erfahrung aus ihrer vorigen Anstellung mitbringen. Selbstverantwortliches Arbeiten und Verhalten ist hier angesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas intransparente Prozesse, die man erst nach und nach herausfindet. - Aber: Come in and Find out!
Verbesserungsvorschläge
Etablieren einer eigenen Abteilung für Prozess- und Qualitätsmanagement.
Längerfristiges Festhalten an Produktportfolios und ein stärkerer Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma: Glas-halb-voll-Denker und Glas-halb-leer-Denker sind auch hier am Werk. - Wichtig jedoch: Das Positive Denken überwiegt!
Image
Die Firma hat das Image eines "Hidden Champion" und ist eher in UV-Fachkreisen als in der breiten Masse bekannt.
Work-Life-Balance
Klasse Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten möglich. Unbürokratische, online -basierte, zeitgemäße Zeiterfassung bzw. Genehmigung von Gleitzeiten, Urlauben, mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen zur Jobausrichtung passen. Dann sind sie auch bei Dr. Hönle möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer diskussionsfähig. Dieses wird hier jedoch Branchen- bzw. Job-üblich und stets pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-und Hybrid-Fahrzeuge sind fester Bestandteil des Fuhrparks.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen. Neue Mitarbeiter*innen werden schnell und gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter*innen älteren Semesters werden bei Bewerbungen berücksichtigt und haben gute Chancen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ziehen bei Beschlüssen MItarbeiter*innen mit ein, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Flamm-neues Firmengebäude mit Kühldecke und viel "Grün". Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm. Zeitgemäße it-Ausstattung, firmeneigene it-Kollegen sehr hilfsbereit und schnell bei techn. Herausforderungen.
Kommunikation
Für den Job relevante Daten sind stets bei der Teamleitung verfügbar. Täglicher, direkter Austausch auf Augenhöhe ist jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Auch im Aufsichtsrat gibt es Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt, Mitarbeiter*innen haben klare Arbeitszeitregelungen.