Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoenle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kommt wie bei vielen Unternehmen etwas zu kurz. Über wichtige Projekte, aktuelle Zahlen und Projekte etc. gibt es regelmäßige Mitarbeitenden Versammlungen um die Belegschaft zu informieren. Abteilungsübergreifend können Informationen auch gerne mal verloren gehen. Insgesamt hat sich die Kommunikation bereits verbessert.
Der mit Abstand größte Pluspunkt von Hoenle. Unternehmensweit habe ich den Kollegenzusammenhalt als äußerst wertschätzend und unterstützend wahrgenommen. Insbesondere innerhalb der Abteilungen meist kaum zu übertreffen. Auch Abteilungsübergreifend habe ich immer von den Kolleginnen und Kollegen die Unterstützung erhalten, die ich gebraucht habe. Einen wertschätzenderen Austritt hätte ich mir nicht wünschen können. <3
Gleitzeitmodell über das gesamte Unternehmen hinweg. Insbesondere für Produktion & Lager etc. ein großes Plus. Homeoffice wird auch im überschaubaren Rahmen angeboten, falls mit der Tätigkeit vereinbar.
Natürlich im einzelnen Fall immer etwas unterschiedlich. Ich habe das Vorgesetztenverhalten bei Hoenle als wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe wahrgenommen.
Positionsabhängig. Ich hatte ein äußerst breites und spannendes Aufgabenfeld. Verbesserungsvorschläge etc. werden angenommen. Wer sich einbringen möchte bekommt die Möglichkeit dazu.
Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem 7 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich die Atmosphäre als äußerst angenehm wahrgenommen. Grundsätzlich gilt natürlich trotzdem: Wo gehobelt wird fällt Späne.