54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, nette attraktive Kollegen
Keine Kantine
Loyaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und vielen freiwilligen sozialen Leistungen.
Schwache Mitarbeiter werden zu lange mit durchgezogen.
Modernes Arbeitsumfeld, Klimaanlage, Dachterrasse mit Lounge-Möbeln etc.
Firma aufgrund der Ausrichtung auf Geschäftskunden im privaten Umfeld wenig bekannt. In der Fachwelt gutes Image.
Gleitende Arbeitszeit und kein Verfall von Überstunden in der Produktion.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich anstrengend und Leistung bringt.
Sehr gutes Arbeitsklima in unserem Team!
Konstruktive Kritik durch die Vorgesetzten und jährliche Mitatbeitergespräche mit Zielvereinbarungen.
Moderne Ausstattung und top Arbeitsmaterialien.
Interessante innovative Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr interessante innovative Produkte und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich engagiert.
Nichts
Aktuelle Themen im Konzern sollten öfter an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
- Betriebsausflug
- Wiesn
- nette Kollegen
- Weihnachtsfeier
- mangelhafte Kommunikation
- fehlende einheitliche Arbeitsanweisungen
- Weiterbildungsangebote?
- Prozessoptimierungen (Einbezug der Mitarbeiter)
- Verbesserung der Gleitzeitregelung
- Gehaltserhöhungen
- Mitarbeiter mehr motivieren mit guten Angeboten, von denen auch der AG profitiert
- Bewertung der Vorgesetzten (anonym)
Gut, nette Kollegen und gute Räumlichkeiten.
Für Raum München deutliche Unterbezahlung. Gewinnausschüttung aufgrund fragwürdiger Beurteilungen.
Bekannte Probleme werden nicht an der Ursache gelöst, sondern hingenommen. Klappte ja bisher auch. Viel geredet, wenig konkrete Entscheidungen / Aktionen. Nähe zu den Mitarbeitern fehlt.
Gleitzeitregelung ja, aber am Monatsende nicht arbeitnehmerfreundlich. Überstunden gehen flöten, Stunden werden am Monatsende auf 10 gestrichen! Wenig Anerkennung.
Verbesserungswürdig in allen Abteilungen.
Arbeitsbeginn nicht vor 7:30 Uhr möglich. GL entscheidet für alle wann Überstunden abgebaut werden können, d.h. GL gibt Brückentag vor und alle müssen frei nehmen.
Beim Monatsübertritt werden Überstunden bis auf 10 Stunden gestrichen. Man kann zwar 40 Minusstunden machen, aber das ist aufgrund des Arbeitsvolumens kaum möglich.
So verdient kununu Geld.