Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Höpershof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil monatelang sieben Tage Woche....
Auch hier am liebsten gar kein Stern.
Jeder gegen jeden und wer am besten schleimen kann, ist Chefs Liebling.
Findet sich und sein Unternehmen geil und jeder, der für ihn arbeitet muss dafür dem Himmel dankbar sein, so die Aussage des Herrn mit der wunderbaren Haartolle.
Am liebsten gar kein Stern.
Als Angestellter wird man behandelt wie ein bemittleidenswertes Geschöpf,es werden in einer Tour Fehler gesucht.
Unter den Mitarbeitern herrscht Mobbing ohne Ende.