Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Haartolle und seinen Fuhrpark
Immer am Lachen
Dass er bei der Wohnungssuche behilflich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellten sind völlig egal! Mobbing wird geduldet und somit unterstützt
Sein Fremdeln mit seinem eigenen Betrieb
Eigentlich alles.
Nimmt die Sorgen, Ängste und Wünsche der Angestellten nicht ernst.
Offensichtliches Mobbing wird totgeschwiegen und nicht weiter beachtet. Er ist kaum selbst vor Ort und nur telefonisch erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorteil ist immer derjenige, der von der Pieke auf gelernt hat und am Platze ist. Die unten aufgeführten „Benefits“ sollte er sich unters Kopfkissen legen
Verantwortung und Fürsorge für das Unternehmen und vor allem die Mitarbeiter übernehmen.
Ehrlichkeit
Er sollte dringend an seinem Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern arbeiten
und mehr für diese tun. Auch auf deren Probleme, Anliegen und Sorgen
eingehen und sich vorab die Zeit nehmen, das Gespräch zu suchen, bevor er
jemanden kündigt.
Eine offenere Kommunikation mit den Angestellten führen
Die jetzige Hausdame kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,4
Der am besten bewertete Faktor von Höpershof ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen im Büro/Empfang sind gut. Die Technik (Hardware) ist mehr oder weniger auf dem neuesten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höpershof ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist bekannt, dass es sehr hohe Fluktuation herrscht!
Fluktuation ist recht bekannt
Das Image auf der Insel, unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern, ist schlecht. Ich wurde vorab sogar gewarnt, dass hier eine enorm hohe Fluktuation besteht. Was sich auch tatsächlich so bewahrheitet hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestenfalls zwischen Tür und Angel
Ob eine Weiterbildung gefördert wird kann ich leider nicht sagen, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen bedingt, wenn man zu allem Ja sagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höpershof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Höpershof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höpershof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Höpershof
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Höpershof
Branchendurchschnitt: Gastronomie