Ihr Unternehmen?

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Hören 
& 
Sehen 
O. 
Schmitz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hören & Sehen O. Schmitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hören & Sehen O. Schmitz
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hören & Sehen O. Schmitz
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist nie da und nicht erreichbar. Lob gibt es nie.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die freien Samstage waren angenehm. Die Absprache für Urlaub war schwer aber man hat ihn bekommen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Kollege war wirklich cool und hat mich unterstützt. Mit denen aus den anderen Fialen gab es fast gar keinen Austausch oder Rückhalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer hat mich und meine Anfragen und Probleme Ignoriert und irgendwann nicht mehr geantwortet. Des Weiteren hat er sich nicht oder nur teilweise an Absprachen gehakten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Abwechslung

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