Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab immer eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag.
Nichts außer ein paar Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten, die Handhabung mit den Situationen, die Ausstattung
Hält sich nicht an seinen eigenen Arbeitsvertrag. Versucht viel auszusitzen. Umgang mit den Mitarbeitern. Nicht kritikfähig.
Um nur ein paar zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte Verantwortung über nehmen und nicht alles auf andere abschieben/nicht allen anderen die Schuld geben. Er sollte mit seinen Angestellten reden und wirklich transparente sein und das nicht nur von sich behaupten.
Sich mal auf das einlassen, was die Mitarbeiter sagen. Oder überlegen ob man als Inhaber geeignet ist, wenn man so mit Mitarbeitern umgeht.
Das Leben, was man predigt!
Er sollte aufhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Hören & Sehen O. Schmitz ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die freien Samstage waren angenehm. Die Absprache für Urlaub war schwer aber man hat ihn bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hören & Sehen O. Schmitz ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.
Zur Chefetage unterirdisch. Kaum erreichbar. Man wurde allein gelassen. Es gab eigentlich nur eine einseitige Kommunikation. Von oben nach unten.
Am Anfang sehr gut! Danach wurde es immer weniger.
Viel versprechen aber nichts dahinter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angeblich möglich wird allerdings nicht durchgeführt trotz hartnäckigem ansprechen.
Eine Fortbildung, das wars.
Wurden nicht gewürdigt. Ich habe alles selbst bezahlt.
Ein Seminar, das wars.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hören & Sehen O. Schmitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hören & Sehen O. Schmitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hören & Sehen O. Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hören & Sehen O. Schmitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hören & Sehen O. Schmitz
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hören & Sehen O. Schmitz
Branchendurchschnitt: Finanz