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Hörer 
und 
Flamme 
GmbH
Bewertung

ungerechte Bezahlung Frauen verdienen hier im Telefonmarketing weniger als Männer .

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hörer und Flamme GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

wenn etwas unternommen wird so muß ein selbständiger selber bezahlen und die Zeit bekommt er abgezogen

Vorgesetztenverhalten

nicht fair und offen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Liebe/r Bewerter/in,

zunächst vielen Dank für die Bewertung und dass Sie sich die Zeit nehmen. Wir hören stets gerne und ausdauernd zu, wenn es um die Belange unserer Mitarbeiter geht - unabhängig davon, ob sie fest oder frei beschäftigt sind.

Wir bedauern zunächst, dass Sie nicht das direkte Gespräch gesucht haben, um Ihren Unmut kundzutun. Des Weiteren sind wir bestürzt über den öffentlichen Diskriminierungsvorwurf in Bezug auf angeblich ungleiche Bezahlung. Wir sind nicht tarifvertraglich gebunden und besonders die freien Leistungsträger müssen ihre Konditionen und Vertragsgestaltung individuell verhandeln. In diesem Bereich gibt es also per se keinen Unterschied der Geschlechter.

Auch wenn es in der gemeinsamen Zusammenarbeit dieses Mal nicht geklappt hat: Wir wünschen Ihnen von ganzem Herzen viel Erfolg!

Ihre Führungsmannschaft von Hörer und Flamme

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