21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG Bewertungen
Hörgeräte-Akustik
Flemming
&
Klingbeil
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
Ihr Unternehmen?
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima mit familiärem Charakter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Sicherheit und Wertschätzung, die ich hier habe. Vom Beginn meiner Ausbildung an bis jetzt als Gesellin fühle ich mich hier wohl und bin nun schon seit mehreren Jahren dabei. Wenn Fragen sind, kann man diese offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf ein gutes Arbeitsklima geachtet. Hierbei gibt es keinen Leistungsdruck, wodurch man den Kunden eine sehr gute individuelle Anpassung möglich machen kann, was ich persönlich sehr schön finde. Durch Mitarbeiter- oder Team- Events wird auch ein entspannter Austausch außerhalb der Arbeit ermöglicht.
Work-Life-Balance
Bei der Änderung meiner Arbeitszeiten habe ich persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Auf Wünsche wird eingegangen und, soweit es im Filialteam möglich ist, auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt feste Filialteams, in denen offener Austausch gewünscht und gefördert wird. Man kann sowohl über Fachliches, als auch Privates sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf gute, funktionierende und aktuelle Technik geachtet. Wenn mal etwas nicht funktioniert weiß man, an wen man sich wenden muss.
Kommunikation
Wir erhalten als Filialteam in bestimmten Abständen Übersichten über die aktuellen Leistungen und können so sehen, wo persönlicher Verbesserungsbedarf besteht. Generell gibt es auch viele Austauschmöglichkeiten/ regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen/wichtige Infos besprochen werden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt finde ich fair. Durch weitere Benefits ergibt das ein tolles Gesamtpaket an Leistungen, die man zusätzlich zum Gehalt bekommen kann.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich nie negatives erlebt oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr familienfreundlich und sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Familienunternehmen. Bitte so bleiben!
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht allen immer recht machen.
Image
Wir sind bei unseren Kunden sowie bei unseren Geschäftpartnern hoch angesehen, das merkt man immer wieder.
Work-Life-Balance
Man trifft immer auf ein offenes Ohr, in sofern man situative oder private Änderungen in seinem Leben anspricht. Das ist wirklicht nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, nur liegt es auch an Jedem selbst, frei nach dem Motto, think before you print.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass sich viele Gedanken gemacht werden. Es gibt immer wieder interne Umfragen die sich auch zu Herzen genommen werden, insofern sie konstruktiv sind.
Kommunikation
Egal ob mit Arbeitskollegen oder Vorgesetzten, die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich befinde mich seit 10 Jahren bei Flemming und Klingbeil. Angefangen habe ich hier mit meiner Ausbildung. Nach der bestandenen Gesellenprüfung sammelte ich mehrere Jahre Erfahrung und machte dann meinen Meister. Nun bin ich Filialleiter eines wunderschönen neuen Ladens. -> Hier im Unternehmen hat man hervorragende Aufstiegschancen, wenn die eigene Einstellung stimmt.
Besonders gefällt mir, dass man sehr frei arbeiten kann. Das Hauptziel ist es stets, dass der Kunde zufrieden ist und wir nicht nur auf ein eng beschränktes Hörgeräteportfolio zurückgreifen können, sondern letzten Endes alles bekommen können, was der Markt hergibt. Es ist wichtig, dass die Chemie in den einzelnen Teams stimmt, da das auch die Kunden merken. Nur so macht es Spaß zu arbeiten.
Zudem wird uns sehr oft eine Weiterbildung durch die einzelnen Hersteller ermöglicht, sodass man stets auf dem aktuellen Stand ist.
Auch technische oder ökologische Neuerungen geht das Unternehmen sehr zukunftsorierntiert an, wodurch alle Filialen auf einem sehr modernen Stand sind.
Alles in allem kann ich mir keine anderen Arbeitgeber vorstellen, bei dem ich es besser hätte.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams werden gut zusammengestellt, sodass teilweise eine familiäre Atmosphäre entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann man das oftmals nur Filialintern bewerten, da man die anderen Mitarbeiter aus anderen Filialen nur selten zu Gesicht bekommt. Aber Filialintern ist der Zusammenhalt super
Vorgesetztenverhalten
Es finden stetz respektvolle und gute Gespräche statt.
Kommunikation
Bei Anmerkungen oder Fragen, findet man jeder Zeit ein offenes Ohr, sowohl bei der Geschäftsleitung als auch bei den Mitarbeitern in der Zentrale
Interessante Aufgaben
Dem Mitarbeiter wird viel Eigenverantwortung mit auf dem Weg gegeben, was ich persönlich als sehr positiv empfinde.
Zudem sind die täglichen Aufgaben in der Hörsystemversorgung sehr abwechslungsreich. Der Beruf vereint technisches Know how, handwerkliches Geschick, bürokratische Aufgaben und nicht zuletzt die Arbeit mit Menschen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der AG einen im Krankheitsfall versucht zu überreden trotzdem zu kommen.
Das man Überstunden leisten muss, ohne den Ausgleich dafür zu bekommen.
Das schlechte Bezahlung als gut dargestellt wird.
Das äußere Erscheinungsbild überhaupt nicht d´accord geht mit dem Inneren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, Feedback, Vertrauen, Fürsorge, Gehalt, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Teils dicke Luft in einigen Filialen und sehr gestresste Kollegen/Kolleginnen. Oft arrogantes Verhalten von Meistern.
Image
Das Problem ist, dass nach außen hin Premium vermittelt werden soll, wenn man aber betrachtet wie unterklassig die Bezahlung, Urlaubstage, Wertschätzung intern ist, kann man nur den Kopf schütteln.
Manche Bewertungen verwundern mich hier wirklich stark. Entweder geben sich diese Menschen mit so wenig zufrieden oder kennen es nicht anders.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein, gibt eigentlich nur ein Arbeitszeiten Modell, dass sich täglich bis 18 Uhr beläuft. Die Ausnahmen bestätigen die Regel (Mutterschutz, Altverträge,...)
Zudem ab und an zusätzlich Samstagsarbeit, obwohl da kaum etwas los ist. Also im Endeffekt sinnlos und man ärgert sich nur über die unnütz, vergeudete Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Das ist das Lächerlichste überhaupt. Sofern man den Meister über die Firma macht, bekommt man es zwar vorerst bezahlt, muss es dann aber wieder zurückzahlen und verpflichtet sich gleichzeitig für 3 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Filiale aber generell eher weniger vorhanden, in vielen Fällen wird hintenrum getuschelt und die jeweilige/n andere/n Filiale/n und Kollegen/Kolleginnen schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unprofessionell, da Internas und Gründe für Krankheitsausfall weitergetragen werden. Zudem lästert der Geschäftsführer teilweise über andere Mitarbeiter, was ein absolutes No-go ist.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung, bis auf ein paar Ausnahmen, wo es eine räumliche Enge nicht ermöglicht vernünftig zu arbeiten.
Kommunikation
Teilweise in Ordnung, teilweise wird auch einiges ignoriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut unterirdisch und das obwohl auf der Website mit überdurchschnittlicher Bezahlung geworben wird. Um ehrlich zu sein, handelt es sich hierbei um regelrechte Ausbeutung. Wenn man betrachtet, was man teilweise leisten muss, um dieses geringe Gehalt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wird klein geschrieben. Einige werden deutlich bevorzugt und andere wiederum ignoriert. Keine Transparenz vorhanden.
Die einzige Gleichberechtigung ist, dass Azubis nach der Ausbildung nur befristet übernommen werden.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz drauf an. Manchmal hat man spannende Fälle und ist es abwechslungsreich. Letztendlich ist einiges interessant, da es sich aber tagtäglich wiederholt, wird es das nicht bleiben.
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In Berlin die 1. Wahl !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider musste ich Flemming und Klingbeil, auf Grund des Beruf meines Mannes, verlassen. Die schlechten Kritiken irritieren mich leider sehr! Jeder kann in diesem Unternehmen etwas erreichen, wenn er es möchte. Jeder wird angehört ( egal ob Azubi oder Filialleitung) ! Jeder wird gefördert.
Auszubildende bekommen eine optimale Ausbildung. Ein komplettes Team ist dafür verantwortlich, auch extra Räume für spezielle Tätigkeiten wie Löten, Fräsen, Perzentilmessungen und und und stehen den Azubis zur Verfügung.
Natürlich ist Flemming und Klingbeil ein großes Unternehmen in Berlin, mit mehreren Mitarbeitern und natürlich verstehen sich nicht alle gleich gut. Aber wer tut das schon! Aber Wörter wie Mobbing in den Mund zunehmen, find ich heftig. Die Geschäftsführung tut alles dafür z.B mit Mitarbeiterzusammenführungen, Sommerfahrten und Weihnachtsfeiern, damit sich alle kennenlernen und eventuelle Anspannungen sich klären.
Ich würde immer wieder bei diesem Unternehmen arbeiten, deswegen ist es meine 1. Wahl in Berlin!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Straßennetz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und den Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima super, gibt immer welche die Ärger machen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr wenn man sich meldet.
Image
Wer sich wirklich mit F&K auseinander setzt sieht auch was für eine ehrliche Firma das ist.
Work-Life-Balance
Es ist ein Familienunternehmen und die bedürfnisse werden dem entsprechend berücksichtigt. Siehe urlaub in den ferien, wenn die Kinder krank sind. Es wird immer nach der besten Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Leben vor ran kommen will muss auch Zeit investieren. Geschenkt wird einem kein Titel. Weiterbildungen immer möglich und werden auch gewünscht. Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird so gar mit Schulungen versucht ein besseres miteinander zu fördern. Mitarbeiter können in Teams auch Aktivitäten machen (Essen, kochen usw).
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Kollegen werden mit ein bezogen z.B. Umfragen zu einzelnen Neuerungen. Keine wahllosen Entscheidungen wenn man die Hintergründe kennt.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand der Technik wenn Nachbesserung dann sehr zeitnah.
Kommunikation
Informationen kann man sich jederzeit einholen. Wer sein Job richtig und gut macht hat diese aber selber im Blick.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im normalen Bereich aber wie in jedem Beruf will jeder mehr haben. Dem entsprechend muss man auch arbeiten, wie in jedem Beruf. Altersvorsorge wird angeboten.
Gleichberechtigung
Also das Frauen weniger bekomme ist ja wohl ne Frechheit. In kaum einen anderen berufstätig gibt es mehr Frauen als in diesem. Wer gut arbeiten wird auch gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungreich, kein Tag wie jeder. Überstunden werden im Team entschieden wann abgebaut werden und nicht von der Geschäftsführung.
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Angekommen und zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Weiterentwicklung immer auf der Suche nach Neuem und immer nach vorne!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Work-Life-Balance
Teilzeit und Familienfreundliche Arbeitszeit möglich. Individuelle Lösungen werden gesucht und gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich. Schulungen oft in der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Wünsche von Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden realistisch miteinander besprochen und umgesetzt!
Arbeitsbedingungen
Schöne und fachlich gut ausgestattete Filialen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf den persönlichen Arbeitsplatz sehr gut möglich! Vorschläge werden gerne angenommen.
Persönliche Erweiterung des Aufgabengebietes nach Interesse immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Management lässt keine Spielraum für erfolgreiche Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er hohe Qualität verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die schlechten Karieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter und der Vorschläge hören. Sie sind am Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es gar nicht.
Image
Die Branche hält uns für gut.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind grundsätzlich nach der Arbeutszeit, werden nicht mit Überstunden vergütet und dürfen auch nicht mit Freizeitausgleich abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Grundgehalt, Prämien schwer zu erlangen weil Bedingungen schlecht sind. Sozialleistungen sind verboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilzeit ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Launenhaft, keine klaren Ziele, negativ Ausseerungen über interne Verteilerlisten (grenzt an Mobbing)
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Unruhe, Strukturänderungen, Personalwechsel sind die Arbeitsbedingungen nicht zufriedenstellend
Kommunikation
Selbst Mitarbeitergespräche werden vom Management "breit geteerten"
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja
Interessante Aufgaben
Könnte Interessant sein, weil interessante Produkte verkauft werden, das drumrum macht es aber uninteressant
Umgang mit älteren Kollegen
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Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Tag auch mal aufhört, auch wenn meist mit Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Umsetzungen von Personal. Keine geradlinige Struktur und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Beschäftigten setzten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Vorgesetzten, mieses Betriebsklima
Image
Es ist nicht alles Angola was glänzt
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich. Überstunden dürfen größtenteils nicht abgefeiert werden, bezahlt schon gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vorausgesetzt das man auf sein Privatleben verzichtet kann man weiter kommen, im Ansehen. Finanziell so gut wie nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterer Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es aus der Not heraus, damit man nicht allleine mit dem Rücken an der Wand steht. Ist aber von der Führung her nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung, wahllose Entscheidungen, Mitarbeiter werden meist nicht gefragt und wenn interessiert die Meinung eigentlich nicht. Es wird genau gegen die Ausage der Beschäftigten gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung okay. Filialen teilweise beengt. Keine gute Anordnung der Ausstattung in manchen Filialen. Einrichtung optisch modern bis chick.
Kommunikation
Auf gesetzte Ziele hat man kaum Einfluss, um das zu steuern bräuchte man "echte" Zahlen, die man nicht bekommt.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten deutlich weniger Gehalt. Kein Tarifvertrag. Über Gehalt muss Stillschweigen bewahrt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch. Überstunden werden voraus gesetzt. Nur theoretisch Einfluss auf die Ausgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.