Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hörgeräte Aumann NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert zuverlässig und auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen aktiv bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Mitarbeiter können Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man arbeitet in einem Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt, Vertrauen und ein offener Umgang selbstverständlich sind.