45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialer und rücksichtsvoller Umgang miteinander wird hier groß geschrieben.
Es gibt nichts Schlechtes, was ich über meinen Arbeitgeber sagen kann. Ich wäre ansonsten woanders.
Einige Filialen sind sehr schön eingerichtet, andere leider (noch?) nicht.
Die Branche ist klein, daher kennt so gut wie jeder unsere Firma. Unser Image ist gut und soll auch so bleiben.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Man bestimmt selbst, ob man eine ausgeglichene Balance findet.
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Es gibt keinen Zwang. Es werden einige Schulungen der Hersteller über das Jahr verteilt geboten.
Kann natürlich immer mehr sein, aber wenn man die Kirche im Dorf lässt, ist das Gehalt angemessen, natürlich ist auch hier jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man seine Arbeit sehr gut erledigt, wird man natürlich dafür auch dementsprechend entlohnt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut untereinander. Einige Kollegen sind nicht nur Kollegen sondern auch enge Freunde geworden, die sogar miteinander in den Urlaub fliegen.
Es wird nicht nur auf ältere Kollegen Rücksicht genommen sondern auch auf Kollegen/-innen mit (kleinen) Kindern. Sehr vorbildlich!
Nicht nur die Filialleiter haben ein offenes Ohr sondern auch die Geschäftsleitung. Die eigenen Interessen und Probleme werden ernst genommen und versucht, vorhandene Schwierigkeiten zeitnah zu lösen.
Die Messanlagen sind modern und auf dem neuesten Stand.
Ab und zu bekommt man erst durch Kunden Informationen geliefert.
Jeder ist gleich.
Es gibt zwar ein gut ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem, jedoch hat man hier die Möglichkeit, auch relativ frei und selbstständig zu arbeiten. Der Beruf an sich ist sehr facettenreich, daher gibt es eintönige Tätigkeiten und kreativere.
Mitarbeiter werden ernst genommen. Es werden immer Lösungen für den einzelnen gesucht und gefunden. Das es ein Familienunternehmen ist.
Nichts.
Ist sehr gut.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut, auch wenn man mal in einer anderen Filiale aushilft.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Hat immer ein offenes Ohr und findet immer schnell eine Lösung
Schlecht ich finde ich nichts, fühle mich rundum wohl bei Hörgeräte Bonsel GmbH
Schnellerer Informationsaustausch
Sehr schöne und moderne Austattung, hier arbeitet man gerne!
Arbeitszeiten wie in jedem Hörakustikbetrieb
Sehr gut
Neuste und modernste Ausstattung
Die familäre Tradition, das soziale Engagement und die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Das ich für mein Geld arbeiten muss ...
Nein!
Ehrlich gesagt habe ich nichts großartiges zu kritisieren.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Informationen sollten schneller an die Filialen kommen.
Die Geschäftsführung sollte sich öfter in den Filialen sehen lassen.
Hier lässt sich s gut arbeiten. Die Geschäfte sind sehr nett eingerichtet.
Traditionelles Familienunternehmen ist mir viel lieber als die Ketten. Deshalb bin ich hier.
Neben dem Arbeitgeber ist man auch selbst dafür verantwortlich, die Balance zu finden.
In diesem Job geht es um den Kunden. Nach dem orientieren sich auch die Öffnungszeiten.
Es gibt von der Geschäftsführung Weiterbildungsangebote.
Man kann die Leitung einer Filiale erreichen.
Branchenüblich
Es gibt 2 Veranstaltungen pro Jahr für alle Mitarbeiter.
Bei meinem Problem fand ich offene Ohren und Hilfe bei der Filialleitung und der Geschäftsführung.
Sehr gut.
Sehr sozialer Umgang. Gerade mit älteren Kollegen und Kollegen mit Kindern.
Filialleitung und Geschäftsführung sind bisher offen, ehrlich und snsprechbar
In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Nach diesem Motto könnte man die Filialen bewerten. Die sind sehr ansprechend eingerichtet. Ich geh gerne hin.
Das könnte besser sein. Schnellerer Informationsfluss an die Filialen wäre wünschenswert. Die Geschäftsführung könnte sich öfter mal sehen lassen.
Nichts gegenteiliges bekannt.
Deshalb habe ich den Beruf gewählt. Weil es interessant ist.
Die familiäre Stimmung. Das freie, trotz Vorgaben, Arbeiten.
Bestehende Filialen werden ab und zu mal "vergessen"
Das Unternehmen sollte mehr auf die Angestellten eingehen auch wenn deren "Problem" eher klein erscheint. Nicht nur in den neuen Läden muss man was für sein Image tun.
Je nachdem in welchem Geschäft man ist
Man kann immer mit der Geschäftsführung reden
Man kann sich in einigen Bereichen einbringen
Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es heraus
manchmal etwas verspätet... Da weiß der Kunde schon mal mehr als der Angestellte
Sie sind fair zu Kollegen mit Kindern.
Dass sich die Chefs nicht für die Mitarbeiter oder deren Ideen interessieren.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und nicht alles in der Verwaltung ausklügeln.
Außen hui, innen pfui.
Es ist fair!
Nicht bekannt.
Für Frankfurter Verhältnisse eher mäßig bis mies.
Nichts bekannt.
Eher neutral
Nicht besser oder schlechter, als bei jungen Kollegen.
Familienbetrieb, der vielleicht erst lernen sollte, wie man Mitarbeiter führt.
Neue Filialen sind durchgestylt, in die alten wird kein Herzblut reingesteckt.
Es wird irgendwas ausgeklügelt, aber weniger gedacht. Der Mitarbeiter erfährt es auch schon mal nach dem Kunden
Es ist fair.
Leider nicht, selbst die Arbeitsweise wird einem vorgeschrieben.
Es werden ständig gute Fortbildungen angeboten
Coparate Identity und Coparate Communication
dass er für ein gutes Betriebsklima sorgt und neuen Medien aufgeschlossen ist
zu wenig Kollegen und das Marketing könnte besser sein
Mitarbeiter mehr in Werbung miteinbeziehen,
generell mehr werben,
noch einen Regionalleiter dazu nehmen
Die Mitarbeiter sind zufrieden. der Bekanntheitsgrad könnte wesentlich höher sein. müsste mehr getan werden
So verdient kununu Geld.