Hörgeräte 

Bonsel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr nette, kompetente, hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen - genauso, wie die meisten Kunden sind.

Image

Sehr gut, da in der Branche sehr bekannt!

Work-Life-Balance

36-Sunden-Woche, keine Schichtarbeit, 8 - 18 Uhr Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt, Krankenzusatzversicherung bis 600,00 Euro/Jahr und Tantieme werden gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sind stark ausgeprägt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Kunden oder Kollegen - wir behandeln alle Menschen jeden Alters mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Fair, und kompetent

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Übersichtliche Hierarchien und kurze Kommunikationswege erleichtern vieles

Gleichberechtigung

und Inklusion werden bei uns groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Handwerk, PC-Arbeit, und Arbeit am und mit dem Menschen im Gesundheitswesen machen den Alltag sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Kunden ist super.
Guter Service gegenüber den Kunden.

Ebenso die Flexible Arbeitszeit, das Gehalt und auch die Prämien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Einarbeitung im einer kleinen Filiale war super.
Allerdings Wurde ich dann in eine grosse versetzt wo keine Zeit für eine Einarbeitung war, da jede Filiale Anders gaiety.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse des Individuellen Mitatbeiters eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett, je doch ist der alltag sehr hektisch was allerdings Filialabhängig ist. In Darmstadt hat man kaum Ruhe oder Zeit für die Bürokratie.

Work-Life-Balance

Überstunden waren gang und gebe aufgrund der vielen Laufkundschaft. Wenn Überstunden da waren musste man sich ausstemplen, damit man offiziell nur 8h gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung war oft launisch und hat eine schlechte Impulskontrolle. Von Kollegen wird das Verhalten einfach hingenommen oder kleingeredet.

Kommunikation

Absprachen funktionierten leider semi gut. Ist sehr abhängig vom Thema um das es geht

Interessante Aufgaben

ALF zum Anpassen ist sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen und das ist spürbar, hier zählt noch der Mensch.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich rundherum wohl

Image

in der Branche, steht Hörgeräte Bonsel Qualitätsakustiker

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber führt die 4 Tage Woche an 1.11 ein.
Volles Gehalt bei weniger Stunden, großartig!!!!

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßiges Angebot von Schulungen

Gehalt/Benefits

Firmenfahrad, Private Versicherung, und die bewegte Mittagspause für alle die mitmachen wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma achtet auf Ihren Ecologischen Fußabdruck.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respekvoll

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem ein gutes Miteinader

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Räume, neu, Modern eingerchtet mit allen technischen Neuerungen.

Kommunikation

Klar und transparent.

Gleichberechtigung

Darauf wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Auf mich warten immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Die Firma muss den Bekanntheitsgrad noch erhöhen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal 9-18 Uhr, bei der Urlaubsplanung sollte man eher länger im Voraus Planen. Spontanurlaub ist eher Schwierig da man sich mit den Kollegen Abstimmen sollte. Eltern bekommen Vorrang in der Ferienzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen zu neuen Techniken. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zum Filialleiter und Regionalleiter

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchenüblich. Zusätzlich gibt es Provision und ein 13. Gehalt. Gehälter sind immer Pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klar formulierte Ziele die auch erreichbar sind. Die Mitarbeiter könnten mehr in die Entscheidungsfindung einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist immer auf einem guten Stand.

Kommunikation

Man kann seine eigenen Erfolge Online einsehen. Die Kommunikationswege sind teilweise sehr lang.

Interessante Aufgaben

Es gibt vorgeschriebene Abläufe. Man kann aber sehr viel Individualisieren und selbstständig Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl. Die Kollegen sind fair und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Lebensumstände Rücksicht genommen, wo es geht. Frühzeitige Urlaubsplanung ist aber notwendig aufgrund der vielen Mitarbeiter. Kollegen mit Kindern haben bei der Urlaubsplanung Vorrang (kann Vor- und Nachteil sein).

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (Herstellerschulungen, Möglichkeiten zur Spezialisierung, z.B. Cochlear Implantate, häufig wird sogar der Meisterkurs unterstützt.) Auch ein Azubi kann irgendwann Filialleiter werden. Aber auch hier gilt: Man muss sich schon zeigen, es kommt einem nicht von alleine zugeflogen...

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, je nach Position und Verantwortung. Gehalt immer superpünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte stärker sein. Es wird ab und zu gespendet (z.B. für Schwerhörigenschulen, regionale Vereine o.ä.). Handwerker und Produkte werden soweit möglich regional gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Es werden auch Ältere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter haben viel Entscheidungsfreiraum in "ihrer" Filiale. Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsleitungsebene haben bei Bedarf ein offenes Ohr. Filialentwicklungsteam kommt regelmäßig für Feedbackgespräche vorbei. Manchmal weiß man aber nicht so genau, wen man bei welchem Thema ansprechen sollte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Überall beste Messtechnik, Computer könnten oftmals etwas schneller sein, aber ist okay. Filialen sind größtenteils sehr schön ausgestattet.

Kommunikation

Verbessert sich zum Glück stetig. Es wurde extra ein zweiköpfiges Team zur Betreuung der Mitarbeiter und Filialen gebildet, die herumfahren und Infos zwischen Filialen und Verwaltung/Geschäftsleitung austauschen. Seit kurzem monatlicher interner Newsletter.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

In erster Linie natürlich "normaler" Akustikeralltag :)
Aber wenn man wirklich mehr machen möchte, bekommt man normalerweise auch die Möglichkeit (Gerätekommission oder Weiterbildungen z.B. zu Cochlea Implantaten, Tinnitus o.ä.). Man muss sich aber selbst bemerkbar machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Und selbst wenn es mal nicht so ist, gibt es immer jemanden an den man sich wenden kann, um eine Lösung zu finden! Filialleiter & Kollegen sind ehrlich & hilfsbereit. Auch in anderen Filialen hat es mir gut gefallen. Zudem sind die Filialen sehr schön eingerichtet und die meisten haben auch sehr guten Kaffee! ;)

Work-Life-Balance

Urlaub muss natürlich mit Kollegen und Verwaltung abgesprochen sein. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Aber auch bei besonderen Terminen etc. gibt es meistens kein Problem Urlaub zu bekommen. Einen Stern muss ich leider abziehen, da ich die Samstagsdienste in einigen Filialen für unnötig bzw. schwierig halte, da zu wenig Personal in diesen Filialen ist. Trotz Überstundenausgleich hat man wenig vom Wochenende, wenn man alle 2 Wochen arbeiten muss!

Gehalt/Benefits

Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt! Besondere Leistungen werden anerkannt und auch belohnt ;) Hier kann ich nichts negatives äußern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsmittel werden oft aus der Region bezogen und auch kleinere Geschäfte aus der Umgebung bekommen von der Firma Aufträge. Zudem wird auch auf nachhaltige Produktverpackung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Kommunikationsproblems, waren einige Entscheidungen am Anfang nicht ganz nachvollziehbar. Seitdem daran gearbeitet wird, sind es doch einige nachvollziehbare Entscheidungen die getroffen wurden! Ich finde es toll, dass unsere Firma große Ziele verfolgt & diese auch möglichst schnell umsetzt! Die Firma ist ein modernes Unternehmen, das stets mit der Zeit geht. Manchmal ist sie vielleicht noch etwas zu modern für unsere Branche, aber ich finde es auch sehr gut, mal etwas zu riskieren, um sich von der Masse abzuheben!

Arbeitsbedingungen

In einigen Filialen sind die PC's schon noch älter & vor allem langsam. Während in anderen Filialen alles komplett neu ist. Wenn etwas im Geschäft kaputt ist, wird es meistens relativ schnell repariert, wenn es etwas einfaches ist. Die unangenehmen Dinge, dauern dann manchmal einfach extrem lange, bis das Problem behoben ist!

Kommunikation

Wird mittlerweile wieder besser .. dennoch ist da noch Luft nach oben. Ich finde es toll, dass es jetzt Ansprechpartner gibt, die zwischen den Filialen und der Geschäftsleitung kommunizieren und die sich auch hinter die einzelnen Problemchen hängen, um möglichst schnell alle zufrieden zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich bei Bonsel sehr wohl und enorm gut aufgehoben, Bonsel investiert stetig in seine Mitarbeiter und in seine Filialen. Ich bin stolz ein Bonselaner zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich Puddel wohl bei Bonsel

Work-Life-Balance

Ich habe sehr flexibele Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener, freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern (innen)

Kommunikation

Dieses Thema wir sehr eernst genommen und stetig verbessert

Interessante Aufgaben

Ich kann mich bei Bonsel ganz nch meinen Fähigkeiten und meinen Interessen weiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr sehr gut, wobei die die Geschäftsleitung filiallintern nicht sehr viel mitkriegen kann oder keine Chance hat, es mitzubekommen. An dieser Stelle ist eigentlich mehr Aufsicht seitens Vorgesetzten notwendig.

Image

Ein faires Familienunternehmen mit Respekt durch und durch! Ich lege Wert darauf, dass eine Firma seine Mitarbeiter schätzt und dementsprechend behandelt und motiviert.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich leider bis jetzt nicht viel in der Richtung weiterbilden können aufgrund verschiedenen Problematiken......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder tolle Ideen, was Nachhaltigkeit betrifft!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei jeder Kleinigkeit, wenn man um Hilfe schreit, ist die Geschäftsleitung da. Ich finde dies super super toll aber von der anderen Seite, werden den Filialleitern, Meistern und manchen langen Mitarbeitern viel Freiraum gelassen, Aufgrund des allgemeinen Personalmangels in dieser Branche und usw., so dass Sie denken: Sie dürfen alles machen und sind die Besten..... Unter diesen Umständen kann es sogar dazu führen dass manche Miarbeiter zur Konkurenz gehen. BISSCHEN MEHR AUFSICHT !

Arbeitsbedingungen

Ich kenne es eigentlich von anderen Akustik Branchen dass auf Arbeitnehmer viel mehr Druck ausgeübt werden, wegen Umstatz usw.... Bei dieser Firma ist die Balance super ABER ich finder diese Sparpolitik die manche Filialleiter ausüben und teilweise auch sehr sehr übertreiben, sehr suspekt..... Ich glaube die Geschäftsleitung müsste hier eingreifen und sagen: So geht das nicht. Da muss man ja aufpassen, dass nicht mal so ein Blatt ausversehen verschwendet wird oder falsch ausgedruckt wird..... Habe extra dafür einen Anschiess bekommen und viele andere tolle Beispiele..... Ich glaube die Geschäftsleitung hat es den Filialleitern nicht so richtig zu verstehen gegeben was mit filialinternen Ausgaben zu machen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

private bzw. geschäftliche Probleme vorhanden - spreche ich es an, dann wird reagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

werde Versprechen gegeben - wenn diese nicht eingehalten werden, dann erfolgt keine Erklärung

Verbesserungsvorschläge

noch häufiger nachfragen, wie es um die Angestellten bestellt ist / heute eine Info erfahren, dass 2 Personen ab nächstes Jahr, dies in regelmäßigen Abständen ausführen wollen

Work-Life-Balance

kein Gruppenzwang

Karriere/Weiterbildung

manchmal muss ich mich selbst einbringen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung - ich muss mich selber einbringen / leider keine automatische Gehaltserhöhung, wenn Gewerkschaften Lohnerhöhungen für vergleichbare Branchen erstritten haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht immer, aber zu 85%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer und rücksichtsvoller Umgang miteinander wird hier groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes, was ich über meinen Arbeitgeber sagen kann. Ich wäre ansonsten woanders.

Arbeitsatmosphäre

Einige Filialen sind sehr schön eingerichtet, andere leider (noch?) nicht.

Image

Die Branche ist klein, daher kennt so gut wie jeder unsere Firma. Unser Image ist gut und soll auch so bleiben.

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied. Man bestimmt selbst, ob man eine ausgeglichene Balance findet.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich weiterbilden. Es gibt keinen Zwang. Es werden einige Schulungen der Hersteller über das Jahr verteilt geboten.

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer mehr sein, aber wenn man die Kirche im Dorf lässt, ist das Gehalt angemessen, natürlich ist auch hier jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man seine Arbeit sehr gut erledigt, wird man natürlich dafür auch dementsprechend entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht nur auf ältere Kollegen Rücksicht genommen sondern auch auf Kollegen/-innen mit (kleinen) Kindern. Sehr vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Nicht nur die Filialleiter haben ein offenes Ohr sondern auch die Geschäftsleitung. Die eigenen Interessen und Probleme werden ernst genommen und versucht, vorhandene Schwierigkeiten zeitnah zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Die Messanlagen sind modern und auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Ab und zu bekommt man erst durch Kunden Informationen geliefert.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar ein gut ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem, jedoch hat man hier die Möglichkeit, auch relativ frei und selbstständig zu arbeiten. Der Beruf an sich ist sehr facettenreich, daher gibt es eintönige Tätigkeiten und kreativere.