Zuverlässiger Arbeitgeber mit Wertschätzung für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch die Geschäftsleitung trägt durch ein wertschätzendes und professionelles Auftreten zu einem positiven Betriebsklima bei. Der offene Umgang auf allen Ebenen fördert Vertrauen, Motivation und eine konstruktive Zusammenarbeit. Man ist nicht nur eine Nummer unter den Mitarbeitenden, sondern findet in der Führungsebene Gehör. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, und man kann die Arbeit aktiv mitgestalten.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein solides und glaubwürdiges Image. Nach innen und außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut geregelt. Durch die 38-Stunden-Woche für Vollzeitkräfte sowie die eingeführte Zeiterfassung ergibt sich eine klare und faire Arbeitszeitstruktur. Anfallende Überstunden können flexibel und eigenständig nach Absprache mit der Filialleitung abgebaut werden. Die Urlaubsplanung erfolgt im jeweiligen Filialteam in offener Abstimmung, wobei auf Fairness und Transparenz geachtet wird. Familien haben dabei Vorrang, und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und aktiv gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Einsatz zeigt, dem stehen die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und über dem Branchenschnitt.
Neben den gesetzlichen Sozialleistungen bekommt man bei Hörgeräte Langer Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und Fahrtkostenzuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Mehrere Aktionen wurden von der Geschäftsleitung in der Vergangenheit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark ausgeprägt. Teamarbeit wird aktiv gelebt, und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren fair, ansprechbar und lösungsorientiert. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und funktional. Die Ausstattung entspricht den Anforderungen des Arbeitsalltags. Erst vor kurzem wurden EDV-Systeme in den Filialen erneuert und die Digitalisierung ausgebaut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und klar strukturiert. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und Anliegen können offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag in den Filialen wird maßgeblich durch die Filialleitung und die Mitarbeiter geprägt. Die Aufgaben eines Hörakustikers sind sehr abwechslungsreich und Hörgeräte LANGER lässt einem den Freiraum sich mit dem Team zu entwickeln, begleitet durch die Assisteten der Geschäftsleitung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für die ausführliche und durchweg positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns derart wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und freuen uns, mit Ihnen gemeinsam im Team zu arbeiten.
Freundliche Grüße
Ihr Hörgeräte LANGER-Team