gerne bis zur Rente bei Möckel!
Arbeitsatmosphäre
kommt innerhalb einer Filiale natürlich immer auf die direkten Kolleg*innen an, grundsätzlich aber eine sehr gute Atmosphäre in der Firma, nicht zuletzt bedingt durch das gute Verhältnis von der Leitung zu den Angestellt*innen.
Work-Life-Balance
ist definitiv gegeben - auf familäre Probleme/Ausfälle wird mit viel Verständnis reagiert und immer eine Lösung gefunden, man muss nie "Angst haben" krank zu werden, was viel wert ist.
Karriere/Weiterbildung
siehe "Gleichberechtigung"
Gehalt/Benefits
individuelle Sozialleistungen möglich, (ortsübliche) Gehälter werden pünktlich gezahlt, Gehaltsaufbesserung durch div. Prämien möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch einen firmeninternen Kurierfahrer kann der Versandt zwischen den Filialen gesammelt werden. Dadurch entfällt der Einzelversandt durch Packetdienste.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen ist jederzeit gegeben (bzgl. fachlichem Austausch und Vertretungsbereitschaft bei Engpässen/Urlaub). Durch Teamevents wird der Zusammenhalt und die Gemeinschaft gefördert...natürlich nur, für die, die das auch wollen und zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden defintiv auch ältere Mitarbeiter*innen eingestellt und genauso gewertschätzt, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmospähre / Kommunikation
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Veränderungen und Entscheidungen seitens der Geschäftsführung werden immer gut erklärt, diese Transparenz kenn ich von ehemaligen Arbeitgebern so nicht. Man hat das Gefühl, mitgenommen und ins Boot geholt zu werden.
Gleichberechtigung
egal ob männlich, weiblich, divers - jeder hat die gleiche Möglichkeit, sich weiterzubildenj. Über Verhalten bzgl Elternzeitrückkehrer*innen oder Wiedereingliederungsmaßnahmen kann ich nichts berichten.