Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Betriebsrat vehement Verneint wird. Der eigentlich ja gar nicht verneint werden kann, denn dazu bestimmt es keiner Zustimmung des Arbeitgebers. Dazu gibt es Gesetze, wie das Betriebsverfassungsgesetzt. Ich denke das ein BR sinnvoll wäre, damit gewissen Dinge in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden und nicht mehr gemacht werden kann, was man möchte und andere daraus Ihre Vorteile scheffeln und jeder Gleichberechtigt behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung:
- Stellausschreiben alle die gleiche Chance geben.
- Home Office in allen Abteilungen gleichermaßen einführen und keine Ausnahmen machen.
- sich an Gesetze halten wie z.B. § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG (seit 2019 in Kraft) (Wieso gibt es kein Stempelsystem? Wer gibt mir meine Lebenszeit zurück? Wieso wird das Gesetzt missachtet?
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird viel über das Unternehmen hergezogen. Kollegen sind unzufrieden mit gewissen Strukturen und trauen es sich nicht anzusprechen.
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht. Oft nur heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut. Aber viele kriegen dort Sonderbehandlung und kochen Ihr eigenes Süppchen. Das wirkt sich negativ auf den Teamspirit aus.
Work-Life-Balance
Auch hier kocht jeder sein eigenes Süppchen. Manche kriegen z.B. Home Office. Aber eine Einheitliche Regelung fehlt hier.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt viel Professionalität und aus Wissen. Das sollte dringendst durch Schulungen oder qualifiziertes Personal behoben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Gleichberechtigung
Naja, wie bereits gesagt, für die einen gibt es mehr "Goodies" wie für den anderen. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Ausschreibungen für gewisse Stellen. Hier kommt man sich vor wie in einer Vetterleswirtschaft. Hier wird oft weniger nach Qualifikation ausgesucht, dass sich leider im täglichen Arbeitsprozess immer wieder Wiederspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Bei unserem Unternehmen steht die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen, die Unterstützung unserer Mitarbeiter und die Steigerung des Mehrwerts im Mittelpunkt. Diesen Kurs möchten wir beibehalten: Themen wie mobiles Arbeiten für Büroangestellte, gezielte Fortbildungen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und maßgeschneiderte Mitarbeiterleistungen genießen bei uns höchste Priorität. Ihre Anregungen bestärken uns in unserem Vorhaben.