Hörluchs Hearing GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHören. Schützen. Genießen! – Made in Germany
Wer wir sind
Ein Hörluchs zu sein heißt für Innovation und Nachhaltigkeit einzustehen. Dabei geht es nicht um die schnellsten Lieferzeiten und Preisdumping. Es geht um Menschen und Leidenschaft. Es bedeutet zusammen etwas Gutes zu tun und täglich Menschen mit Hörminderung ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Menschen zu helfen, ihren wichtigsten Sinn zu schützen und Hören genießen zu können – das ist etwas ganz Besonderes.
Hören. Schützen. Genießen.
Wir sind sowohl in der Region als auch deutschlandweit und international zu Hause. In den drei Unternehmensbereichen setzen wir als unabhängiges und inhabergeführtes Familienunternehmen aus Hersbruck erfolgreich auf Leidenschaft, Innovation und Nachhaltigkeit.
Ob 3D-Fertigung oder Handarbeit – in Kombination mit unserem innovativen Entwicklungsteam garantieren wir unseren Kunden das beste Produkt für den jeweiligen Einsatz. Nicht umsonst gelten wir als der Spezialist, wenn es um das Thema maßangefertigter Spezialgehörschutz oder individuelle In-Ears geht.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte sind überall im Einsatz – auf der großen Bühne, in der Werkstatt, beim Gaming oder einfach im täglichen Leben. Unzählige Menschen weltweit vertrauen auf unsere Produkte mit dem Sloagan „Hören. Schützen. Genießen!“
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei Hörluchs® bedeutet mehr als nur einen Job – es bedeutet, Teil eines jungen, innovativen Teams zu sein. Wir stehen für modernes Arbeiten, finanzielle Sicherheit und echten Teamgeist.
Bei uns entwickelst Du nicht nur hochwertige Produkte, sondern wirst Teil eines starken Miteinanders. Unsere Standorte in Hersbruck und Würzburg bieten Dir attraktive Karrieremöglichkeiten mit zahlreichen Benefits:
Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – Unterstützung für deine finanzielle Zukunft
- Job-Bike-Zuschuss – 50 € monatlich für nachhaltige Mobilität
- Anwesenheitsprämie – 50 € Tankgutschein pro Monat als Dank für Zuverlässigkeit
Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Modern ausgestattete Büros, lichtdurchflutet und ergonomisch gestaltet
- Kurze Entscheidungswege & enge Team-Zusammenarbeit
- Gesund am Arbeitsplatz – kostenfreie Getränke und ja... täglich frisches Obst
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ein Produkt mit echtem Mehrwert schaffen? Dann bist Du bei Hörluchs® genau richtig! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten für folgende Bereiche:
Kundenservice & Office
- Du bist die freundliche Stimme am Telefon und behältst auch bei vielen Anfragen den Überblick.
- Du bringst Struktur in unsere Buchhaltung oder kümmerst Dich um alle Themen rund ums Personal.
Produktion & Fertigung
- Du hast ein Händchen für Präzision und Technik – egal ob in der Otoplastik-Fertigung oder bei unseren In-Ears.
- Ob Zahntechniker, Elektroniker oder Quereinsteiger: Bei uns zählt Dein handwerkliches Geschick.
Vertrieb & Außendienst
- Du liebst es, Menschen zu begeistern, und willst unser Außendienst-Team in Deiner Region verstärken?
- Dann bring Deine Vertriebserfahrung ein und werde Teil unseres Erfolgs.
Ausbildung & Nachwuchs
- Du suchst einen spannenden Ausbildungsplatz mit Perspektive?
- Wir bilden in den Bereichen Technik, Verwaltung und Logistik aus – mit Herz und Verstand.
Initiativbewerbung
- Du findest Dich in keiner Stellenanzeige wieder, hast aber trotzdem das Gefühl, dass Du perfekt zu uns passt?
- Dann zeig Initiative – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hörluchs Hearing GmbH & Co. KG.
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Andrea Schmidt (Personalwesen)
personal@hoerluchs.com
+49 (0)9151 90886-125
FAQs
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen im PDF-Format.
Hörluchs® ist Spezialist für maßangepasste Produkte rund um das Ohr. Im fränkischen Hersbruck werden Hörsystem-Otoplastiken, angepasster Gehörschutz und In-Ears gefertigt.
Hörakustiker können bei Hörluchs® Zubehör für den täglichen Bedarf bestellen oder an Weiterbildungen mit BIHA-Punkten teilnehmen.Hörluchs® Produkte können Sie sowohl als Privatkunde als auch als gewerblicher Kunde bei unseren Partner-Akustikern erwerben. Mit der Händlersuche finden Sie schnell einen Hörluchs® Partner in Ihrer Nähe.
Angepasster Gehörschutz von Hörluchs® verfügt über eine deutlich höhere Schutzwirkung als konventioneller Standardgehörschutz. Auch die Trageakzeptanz ist deutlich höher und liegt bei nahezu 100%.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Schöne Atmosphäre.
Die Arbeitszeiten waren gut.
Es gibt Kaffee und ab und zu Kuchen wenn jemand Geburtstag hat
Es wird kontinuierlich in die Entwicklung und das Wohlergehen der Mitarbeiter investiert, das merkt man.
Modern und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist mehr Schein als sein.
Kommunikation, an versprechen wird sich oft nicht gehalten
Einige Führungskräfte sollten sich in Ihrer Kommunikation dem Mitarbeiter gegenüber deutlich verbessern und weiterbilden!!
Vorarbeiter.. Abteilungsleiter sind unfreundlich... unehrlich... Schlechter Umgangston
- Team Zusammengehörigkeit
- Kommunikation
- es wird viel gelästert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation allgemein deutlich verbessern. Mehr auf Mitarbeiter eingehen die Hilfe benötigen bei den jeweiligen Aufgaben. Gehalt an die aktuelle Situation anpassen.
Einige Führungskräfte sollten mal über ihre Kommunikation, ihre Verschwiegenheitsklausel und ihre Tonart nachdenken.
Außerdem hat das ganze mit einem Familienunternehmen kaum mehr was zu tun, es wird nur noch auf Gewinn und Zuwachs geachtet.
Ein danke oder Mal ne kleine Wertschätzung wenn der Laden drunter und drüber läuft und man nur noch Überstunden macht gibt es nicht, alles anscheinend selbstverständlich.
Mehr Frauen in Führungspositionen, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Sehr geehrte Geschäftsleitung,
ist es nicht an der Zeit umzudenken?
Ist es vielleicht an der Zeit einige festgefahrene Routinen zu ändern?
Das Unternehmen wächst stetig. Kann man bei knapp 200 Mitarbeitern noch von einem "Familienunternehmen" reden?
Die Stimmen werden lauter, die Forderungen größer und die Motivation weniger. Was also tun? Woran arbeiten? Was ist für langjährige Kollegen drin? Was ist mit der Arbeitsplatzerhaltung guter Mitarbeiter?
Lohnverhandlungen werden regelrecht abgeschmettert. Verbesserungsvorschläge werden niedergeredet und moderiniesierung der Arbeitsprozesse weggelächelt. "Hat ja immer ...
Einarbeitung sollte viel zielgerichteter kommuniziert werden - was wird erwartet in welcher Zeit und was nicht - was darf an Kunden kommuniziert werden und was unter keinen Umständen! Ich bin von meinem Kollegen völlig falsch eingearbeitet worden - dieser Kollege hat aktiv verkauft und beraten - bei mir war es wohl ein entscheidender Fehler?! Hinzu Mangelnde Anerkennung: Wenn Leistungen nicht wertgeschätzt werden, führt dies zu Unzufriedenheit und Demotivation meinerseits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hörluchs Hearing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt keine Differenzen bei Altersunterschied!
Habe nie etwas negatives mitbekommen.
Jeder ist willkommen
Es verstehen sich alle sehr gut. Egal ob jung oder alt. :-)
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörluchs Hearing ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen und auch bei Vorgesetzten kaum vorhanden. In der Abteilung ist es ok. Bei Problemen oder Fragen wird kaum geholfen.
Die dürfte rein von Vorgesetzten etwas besser sein.
Fehlende Kommunikation: Aufgaben, Vertraulichkeit, Arbeitsabläufe und Dergleichen wurden nicht klar verteilt und kommuniziert. Dadurch kam es zu Missverständnissen und Unruhen. Klare Kommunikation ist entscheidend für ein harmonisches Miteinander!!
Wenn die Kommunikation aus falschen Versprechen besteht und aus Floskeln, kann sie einfach nicht gut sein!
Ist in deren Wortschatz nicht enthalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Chancen auf Weiterbildung könnte noch etwas besser sein. Jedoch regelmäßig interne oder externe Schulungen!
Es gibt zwar interne Schulungen und wenige externe Schulungen aber wirkliche Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
War mir nicht bekannt
Schulungen, Seminare
Generell werden Weiterbildungen der Mitarbeitenden immer gefördert. Man muss nur auf den Vorgesetzten / die Vorgesetzte mit einem konkreten Vorschlag zugehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hörluchs Hearing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hörluchs Hearing gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hörluchs Hearing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hörluchs Hearing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.