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Hörmannshofer 
Fassaden 
GmbH 
& 
Co. 
Halle 
KG
Bewertung

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Ein Spezialist, der seit Mitte 1990 in der Region und darüber hinaus präsent und erfolgreich ist!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange am Markt, damit auch erfolgreich und für Kunden kalkulierbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die manchmal übereilten und dann entgegengesetzten Entscheidungen zu Abläufen, Veränderungen usw..

Verbesserungsvorschläge

Jungen Arbeitnehmern mehr Verantwortung übergeben und dann auch abverlangen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Saisontätigkeit gibt es immer wieder Phasen mit sehr hohen und dann wieder mit normalen Anforderungen. Also nichts Unübliches!

Kommunikation

Technisch immer höhere Anforderungen verlangen Weiterbildung. Dafür steht am Anfang der innerbetriebliche Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Generationswechsel nach extrem langen Zeitspannen gehen immer mit Reibung, Widerständen und ggf. kurzen personellen Umsetzungen einher.

Work-Life-Balance

Die Saisontätigkeit verlangt in allen Bereichen Abstriche. Hohe Anforderungen stehen an!

Vorgesetztenverhalten

Hohe Verantwortungen bedingen grosse Weitsicht. Manchmal auch gegen den einzelnen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Trotz hoher Spezialisierung sind die Anforderungen durch wechselnden Objekttypen immer mit interessanten und wechselnden Aufgaben verbunden.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen für Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen bringen neue Sichtweisen und auch Veränderungen!

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut. Werkzeug, Dienstwagen, Telefon und Bürotechnik passen. Verbesserungen in technischer und Renovierungen in baulicher Sicht sind nach 20 Jahren sicher auch nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieeinsparung durch Reduzierung von Wärmeverlusten ist betrieblicher Anspruch!

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn und Gehalt sind immer pünktlich was wohl in anderen Bereichen nicht immer der Fall ist. Über eine höhere Vergütung freut sich wohl jeder.

Image

Mitarbeiter mit zum Teil über 20-jähriger Zugehörigkeit sollten ein Zeichen für ein gutes Image sein. Das kommt bei neuen Mitarbeitern oft nicht so rüber. Leider!

Karriere/Weiterbildung

Keine Einschränkungen!

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