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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit,
- Arbeitsmaterialien, Werkzeuge etc. werden vollumfänglich gestellt
- gute Bezahlung, inkl. Sonderleistungen
- immer pünktlich Lohneingang
Lange am Markt, damit auch erfolgreich und für Kunden kalkulierbar.
- manchmal hektische Betriebsabläufe
- es gibt Situationen, in denen die interne Kommunikation nicht passt (aber wo ist schon alles 100% perfekt?)
Die manchmal übereilten und dann entgegengesetzten Entscheidungen zu Abläufen, Veränderungen usw..
Demoralisierender Führungsstiel
Jungen Arbeitnehmern mehr Verantwortung übergeben und dann auch abverlangen.
Mangelnde Motivation bekämpfen,
Der am besten bewertete Faktor von Hörmannshofer Fassaden Halle ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bedingungen sind gut. Werkzeug, Dienstwagen, Telefon und Bürotechnik passen. Verbesserungen in technischer und Renovierungen in baulicher Sicht sind nach 20 Jahren sicher auch nötig.
Durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörmannshofer Fassaden Halle ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Saisontätigkeit verlangt in allen Bereichen Abstriche. Hohe Anforderungen stehen an!
Überstunden sind an der Tagesordnung, wird auch in den Arbeitsverträgen bei Büroangestellte gefordert (natürlich unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Einschränkungen!
