4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hörmannshofer Fassaden GmbH & Co. Halle KG Bewertungen
Hörmannshofer
Fassaden
GmbH
&
Co.
Halle
KG
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Spezialist, der seit Mitte 1990 in der Region und darüber hinaus präsent und erfolgreich ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange am Markt, damit auch erfolgreich und für Kunden kalkulierbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal übereilten und dann entgegengesetzten Entscheidungen zu Abläufen, Veränderungen usw..
Verbesserungsvorschläge
Jungen Arbeitnehmern mehr Verantwortung übergeben und dann auch abverlangen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Saisontätigkeit gibt es immer wieder Phasen mit sehr hohen und dann wieder mit normalen Anforderungen. Also nichts Unübliches!
Image
Mitarbeiter mit zum Teil über 20-jähriger Zugehörigkeit sollten ein Zeichen für ein gutes Image sein. Das kommt bei neuen Mitarbeitern oft nicht so rüber. Leider!
Work-Life-Balance
Die Saisontätigkeit verlangt in allen Bereichen Abstriche. Hohe Anforderungen stehen an!
Karriere/Weiterbildung
Keine Einschränkungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt sind immer pünktlich was wohl in anderen Bereichen nicht immer der Fall ist. Über eine höhere Vergütung freut sich wohl jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparung durch Reduzierung von Wärmeverlusten ist betrieblicher Anspruch!
Kollegenzusammenhalt
Generationswechsel nach extrem langen Zeitspannen gehen immer mit Reibung, Widerständen und ggf. kurzen personellen Umsetzungen einher.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen bringen neue Sichtweisen und auch Veränderungen!
Vorgesetztenverhalten
Hohe Verantwortungen bedingen grosse Weitsicht. Manchmal auch gegen den einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut. Werkzeug, Dienstwagen, Telefon und Bürotechnik passen. Verbesserungen in technischer und Renovierungen in baulicher Sicht sind nach 20 Jahren sicher auch nötig.
Kommunikation
Technisch immer höhere Anforderungen verlangen Weiterbildung. Dafür steht am Anfang der innerbetriebliche Austausch.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Trotz hoher Spezialisierung sind die Anforderungen durch wechselnden Objekttypen immer mit interessanten und wechselnden Aufgaben verbunden.
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ein solides, zuverlässiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit,
- Arbeitsmaterialien, Werkzeuge etc. werden vollumfänglich gestellt
- gute Bezahlung, inkl. Sonderleistungen
- immer pünktlich Lohneingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal hektische Betriebsabläufe
- es gibt Situationen, in denen die interne Kommunikation nicht passt (aber wo ist schon alles 100% perfekt?)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fehlt überwiegend die Motivation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demoralisierender Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Motivation bekämpfen,
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation ist im Büro nicht umsonst so hoch. In den Kolonnen haben es neue Mitarbeiter nicht leicht
Image
Da Spezialisiert und viele Prestigeprojekte
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, wird auch in den Arbeitsverträgen bei Büroangestellte gefordert (natürlich unbezahlt)
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz gleicher Leistungen gibt es große Unterschiede zu den Kollegen des Unternehmens aus den "Alten Ländern" (Akkordlohn) - Akkordlohn zum Teil nicht weit über den Mindestlohn; Im Büro muss man die vielen geforderten unbezahlten Überstunden mit einberechnen, dann ist das Gehalt im unterem Durchschnitt - aber immer pünktlich!
Vorgesetztenverhalten
Wenig Freiräume; Bloßstellungen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen, mit großem Potential, faire überdurchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörmannshofer Fassaden Halle durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hörmannshofer Fassaden Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörmannshofer Fassaden Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.