19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von mir keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der Produkteauswahl und in den Arbeitsabläufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander sprechen. Lösungen finden, statt an Problemen festzuhalten. Der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber ehrlich nachkommen.
Work-Life-Balance
Für Arbeitgeber nicht von Interesse. Von den festen Arbeitszeiten wurde nicht abgewichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Für mein Empfinden lief die Kommunikation schlecht. Es wurde eher über statt miteinander gesprochen. Bei schriftlicher Kommunikation per E-Mail kam der Austausch nur noch über KI.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Ihre Kritik überrascht uns. Die ähnliche Bewertung vom September stammt aus demselben früheren Team, das heute wieder zusammenarbeitet. Generell werfen jeweils zwölf Monate bis zur Kündigung und dann neun Monate bis zum nächsten Job in der Branche Fragen auf. Viele Kategorien enthalten nur Sterne, ohne konkrete Erläuterung. KI ist ein Werkzeug; die Verantwortung für unsere Aussagen bleibt bei uns.
Meiner Meinung nach, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wahl der Hörgerätehersteller. Regelmäßige Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Probleme ernstnehmen. Versuchen gemeinsame Lösungen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Unternehmen war zu meiner Zeit eher schlecht. Regelmäßig Besprechungen wurden von vielen Mitarbeitern gewünscht, aber selten bis nie umgesetzt. Es wurde leider mehr hintenrum als miteinander gesprochen.
Die Arbeitszeiten waren zu meiner Zeit strikt vorgegeben, auf Nachfrage konnte man da auch nichts machen. Eine gute Work-Life-Balance war somit nicht gegeben und auch nicht erwünscht. Überstunden, die zum Beispiel durch Messen gesammelt wurde, sollten am liebsten nicht abgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird mit "überdurchschnittlicher Bezahlung" geworben, der Bundesdurchschnitt sagt etwas anderes. Verhandlungsspielraum für Gehaltsanpassungen waren kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit im Unternehmen waren die Arbeitsbedingungen eher schlecht, was ich auch angemerkt habe. Etwas getan oder versucht eine Lösung zu finden wurde leider nicht.
Gleichberechtigung
Es wird mit einer flachen Hierarchie geworben, aber man spürt trotzdem, dass die Qualifikationen des einzelnen eine Rolle spielt. Nach meinem Gefühl wurden einzelne Mitarbeiter auch bevorzugt behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Danke für Deine Bewertung. Deine Darstellung teilen wir in wesentlichen Punkten nicht. Ehrliche Kommunikation setzt voraus, dass beide Seiten gesprächsbereit sind, Verantwortung übernehmen und nicht nur Forderungen stellen. Genau daran fehlte es aus unserer Sicht. Zu internen Vorgängen und dem Ende des Arbeitsverhältnisses äußern wir uns aus Respekt vor der Vertraulichkeit nicht öffentlich.
Da kan man sich wohl Fühlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Engen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Familiär
Image
Sehr Gut!
Work-Life-Balance
Recht Flexiebel
Karriere/Weiterbildung
WEn man schon weit oben ist wird es naturgemäs schririger.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender leistung ist vieles Möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist OK!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Besonders innerhalb der Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Top, kurze Wege
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Was in dem Job möglich ist!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Zeit bei uns! Besonders freut uns, dass Du die familiäre Atmosphäre, die kurzen Wege, den Zusammenhalt und unsere Flexibilität so positiv erlebt hast. Auch Deine Einschätzung zu Entwicklung und Leistung passt gut zu unserem Verständnis. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter empfehlen, um die erste Zeit zu vereinfachen und eine Grundstruktur zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und familiär
Image
Ich erzähle gerne, wo ich arbeite und dies tun auch andere aus dem Team.
Work-Life-Balance
Die Freizeit- und Urlaubswünsche werden so gut es geht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden berücksichtigt und ermöglicht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Arbeitsleistung wird entsprechend honoriert, betriebliche Altersvorsorge unterstützt und Hansefit angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark verwurzelt mit der Region werden Schulen & Sportvereine unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Toller unkomplizierter Austausch unter den Kollegen, bei Fragen ist immer jemand da
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ist das Team gut gemischt, man profitiert voneinander
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stets einwandfrei, man kann über alles sprechen, sind sehr lösungsorientiert aufgestellt
Arbeitsbedingungen
Sinnvolle Anschaffungen werden direkt gemacht. Ansonsten ist alles da, was man als Akustiker benötigt :)
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, stehen mit Rat und Tat zur Seite
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Nachteile erkennen, jeder ist Willkommen
Interessante Aufgaben
Die Stärken werden gefördert und berücksichtigt, jeder im Team leistet seinen Beitrag
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Atmosphäre, Zusammenhalt, Kommunikation, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Deinen Hinweis zum Einarbeitungsplan nehmen wir gerne mit – genau solche konkreten Anregungen helfen uns, noch besser zu werden. Schön, Dich in unserem Team zu haben!
Einarbeitung…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Weniger über andere sprechen- lieber miteinander
-Ohne Einarbeitung und (erste) Anleitung geht es nicht
-Weniger Stress kommt allen zugute
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich meistens als unterkühlt und angespannt. Grund war hauptsächlich die Kommunikation und die dadurch entstandenen Missverständnisse. Das hat meine anfängliche Motivation und Neugier nach und nach leider begraben.
Image
Im Allgemeinen genießt die Firma einen guten Ruf - auch , weil es kaum Konkurrenz hier im Umkreis gibt. Fachlich sind die Hörakustiker in allen Filialen gut- jeder Akustiker auf seine Art.
Der Umgang mit den Kunden hier aus der Umgebung hat mir persönlich viel Freude bereitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung…
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung wegen Zeitmangel oder Desinteresse. So sind Fehler und Kommunikationsprobleme entstanden, die vermeidbar gewesen wären. Beteiligung bzw Übernahme von Fortbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Team war größtenteils sehr freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Den Umgangston nahm ich häufig als schroff wahr und das Verhalten war -sowohl gegenüber Azubi als auch anderen Angestellten - oft nicht fair.
Ohne Stress erlebte ich die Chefs als heitere Persönlichkeiten. Leider waren es sehr stressige Zeiten.
Kommunikation
Es fanden Mitarbeitergespräche statt, aber es wurde nicht wirklich reagiert. „Stressbedingt“ wurde insgesamt wenig oder knapp kommuniziert. Gesprochen wurde vorwiegend unter „Gleichqualifizierten“ oder um Anweisungen zu geben oder um Kritik zu äußern. Kaum Transparenz für die Mitarbeitenden über geplante Vorgehensweisen, Kündigung oder Praktikantenbesuche o.ä.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Position in Ordnung und auch einige (teure) Geschenke und Feste für alle Angestellten waren drin.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an, was man gelernt hat, da wird in der „Stellung“ unterschieden (z.B bei der Urlaubsplanung, Umgang etc)
Ansonsten offen für alle Lebensweisen. Altersgemischtes Team
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke bei Kununu zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Besonders ernst nehmen wir Ihre Hinweise zur fehlenden Einarbeitung, zur Kommunikationskultur und zum Umgangston in stressigen Zeiten. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Aspekte bei uns als belastend empfunden haben. Eine strukturierte Einarbeitung ist für neue Mitarbeitende nicht nur fachlich essenziell – sie ist auch Ausdruck von Wertschätzung und Respekt. Dass Sie diese Unterstützung vermisst haben, entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Führung und Teamkultur.
Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir gerade in arbeitsintensiven Phasen mehr Augenmerk auf transparente Kommunikation, faire Einbindung aller Teammitglieder und eine offenere Gesprächskultur legen müssen. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Abläufe hier zu verbessern – z. B. durch klarere Onboarding-Prozesse, regelmäßige Reflexionsgespräche sowie Trainings zu Führung und Kommunikation.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Worte über den Kollegenzusammenhalt, den Kundenkontakt und die fachliche Qualität unseres Teams – das motiviert uns, die genannten Kritikpunkte ernsthaft anzugehen und aus Ihren Erfahrungen zu lernen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Dirk Ritter
HR-Management – Hörwelt Jana Ritter
Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht (Nie wieder Kette)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Familiär ohne aufdringlich zu sein
Image
Hat einen Top Ruf in der Gegend. Auch bei den HNOs und den Kliniken in der gegend.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gut unterstützt wenn man das will.
Gehalt/Benefits
Hier kann man sehr gut Geld verdienen (Leistung muss halt passen) Einsatz wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Filialen TOP, Insgesamt Gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her ein gemischtes Team. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Sind für einen da und halten ihr Wort.
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut, wenn man was sinniges brauch bekommt man es auch.
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Was der Akustiker Job so her gibt. Hier ist man breit aufgestellt (zusätzlich: PSA, Gehörschutz, In Ear Monitoring, Schwimmschutz, u.v.m.)
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang und die Unterstützung in Deiner Weiterbildung schätzt.
Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin mit voller Leidenschaft ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und bestmöglich arbeiten kann. Gemeinsam können wir so die Hörwelt für unsere Kunden jeden Tag ein Stück besser machen.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben – danke für Dein Engagement und Dein Vertrauen!
Herausforderungen im Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht oft eine Atmosphäre, in der sich viele nicht wirklich wohlfühlen. Verschiedene Faktoren tragen dazu bei, dass das Arbeitsklima nicht immer angenehm ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft problematisch und sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende in bestimmten Situationen unwohl fühlen. Der Umgangston und die Art der Kommunikation sind nicht angemessen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Ein respektvollerer und wertschätzender Umgang könnte dazu beitragen, die Situation zu verbessern.
Kommunikation
Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden direkt, sodass man oft auf Umwege oder Dritte angewiesen ist, um wichtige Neuigkeiten zu erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Lieber Bewerter/in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Ehrliche Kritik schätzen wir sehr – sie gibt uns die Chance, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Umso mehr danken wir Dir für die Möglichkeit, unsere Perspektive und unsere Maßnahmen transparent darzustellen.
Arbeitsatmosphäre & Kommunikation
Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist für uns absolut zentral. Dass Du Dich an manchen Stellen nicht wohlgefühlt hast, bedauern wir sehr. Um die interne Kommunikation und das Miteinander aktiv zu stärken, setzen wir auf:
• Regelmäßige Teammeetings, die von unseren Mitarbeitenden selbst initiiert und organisiert werden,
• Offene Dialogformate und klar strukturierte Informationswege wie unser Digitales Schwarzes Brett,
• Eine interne, filialübergreifende Chatgruppe, die den schnellen und unkomplizierten Austausch ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Respekt – in alle Richtungen – sind für uns nicht verhandelbar. Sollte das in Einzelsituationen nicht spürbar gewesen sein, möchten wir uns aufrichtig bei Dir entschuldigen. Wir hinterfragen unser Führungsverhalten regelmäßig und arbeiten aktiv daran, uns hier stetig zu verbessern.
Work-Life-Balance & Sozialleistungen
Uns ist wichtig, dass unsere Rahmenbedingungen sowohl beruflichen als auch privaten Bedürfnissen gerecht werden. Deshalb bieten wir:
• Arbeitszeiten: Eine 37,5-Stunden-Woche (Mo–Fr) mit vollem Gehalt bei einem 40-Stunden-Vertrag,
• Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage sowie geschenkte halbe Tage am 24.12. und 31.12.,
• Überstunden: Selten nötig – nur bei besonderen Events wie z. B. Messen, die im Team abgestimmt werden,
• Sozialleistungen: Eine komplett von uns finanzierte Inflationsprämie, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, individuelle Geburtstagsgeschenke und regelmäßige Teamevents (2025 z. B. eine gemeinsame Reise nach Kopenhagen).
Umwelt- & Sozialbewusstsein
Als lokal verwurzeltes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung und unterstützen mit voller Überzeugung Projekte in Sport, Kultur und Soziales in unserer Region.
Vielfältige Aufgaben in der Hörakustik
Wir bieten ein außergewöhnlich abwechslungsreiches Arbeitsfeld – über die klassische Hörgeräteversorgung hinaus. Dazu gehören:
• Gehörschutzlösungen (auch fürs Schwimmen oder gegen Lärm),
• Ohrschmuck, PSA-Beratung und In-Ear-Monitoring,
• Unsere Pädakustik-Kompetenz,
• Hörtherapie und Hörtraining,
• Und die Installation sowie Betreuung moderner Roger-Anlagen, inklusive Fachvorträgen bei Veranstaltungen.
Diese Vielfalt schafft echten Raum zur Weiterentwicklung, für Spezialisierung und persönliche Erfüllung – etwas, das viele in unserem Team als besonders bereichernd empfinden.
Deine Meinung zählt
Auch wenn wir nicht alle Punkte inhaltlich teilen können, nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Wir sehen sie als wichtigen Impuls zur Reflexion. Wenn Du möchtest, laden wir Dich herzlich zu einem persönlichen Austausch ein – wir würden gerne mehr erfahren.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – und wir bleiben dran, unser Arbeitsumfeld Tag für Tag weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
HR – Hörwelt Jana Ritter
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Hat eine sehr guten ruf in der Gegend. (bei Kunden und Angestellten)
Gehalt/Benefits
Sehr gut, mit eine Fairer Bonus Regel.
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt
Kommunikation
Flache Hirachie, die chefs haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Absolut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Vielen Dank für Dein positives Feedback und die sehr gute Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als toll empfunden hast und unser Team sowie die flachen Hierarchien so wertschätzt.
Dass unsere Chefs immer ein offenes Ohr haben und das Vorgesetztenverhalten als korrekt wahrgenommen wird, ist für uns ein wichtiger Maßstab. Auch die faire Bonusregelung und unser guter Ruf in der Region sind Themen, auf die wir stolz sind.
Wir danken Dir, dass Du Teil unseres Teams warst, und wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Wertschätzung, die man bekommt ist sehr schön.
Das Wohl der Mitarbeiter steht weit oben. Kein Druck . Man kann über alles reden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär , entspannt
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Alles wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache , zusätzliche Prämien möglich
Kollegenzusammenhalt
Dreamteam
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana RitterInhaberin
Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die sehr gute Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du die Wertschätzung bei uns so positiv erlebst und dass das Wohl der Mitarbeiter bei uns an erster Stelle steht.
Ein entspanntes und familiäres Arbeitsumfeld ohne Druck ist uns sehr wichtig – und es ist schön zu hören, dass Du das so wahrnimmst. Dass Du Dich als Teil unseres „Dreamteams“ fühlst, motiviert uns sehr, weiterhin gemeinsam an einem starken Miteinander zu arbeiten.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns, Dich weiterhin auf Deinem Weg bei uns begleiten zu dürfen!
endlich Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hörwelt jana ritter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden hörwelt jana ritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hörwelt jana ritter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.