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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die absolute Wertschätzung, die man bekommt ist sehr schön.
Das Wohl der Mitarbeiter steht weit oben. Kein Druck . Man kann über alles reden.
Man kann über alles reden.
Beziehung zu Vorgesetzten
Viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Technische Austattung des Betriebs
Inhabergeführt und Familiär
Kurze Wege, Direckte Ansprache
Verbesserungsvorschläge
-Weniger über andere sprechen- lieber miteinander
-Ohne Einarbeitung und (erste) Anleitung geht es nicht
-Weniger Stress kommt allen zugute
Ich würde einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter empfehlen, um die erste Zeit zu vereinfachen und eine Grundstruktur zu schaffen.
Macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von hörwelt jana ritter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Allgemein ist das Team gut gemischt, man profitiert voneinander
Vom Alter her ein gemischtes Team. Passt.
Junges Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hörwelt jana ritter ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft problematisch und sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende in bestimmten Situationen unwohl fühlen. Der Umgangston und die Art der Kommunikation sind nicht angemessen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Ein respektvollerer und wertschätzender Umgang könnte dazu beitragen, die Situation zu verbessern.
Den Umgangston nahm ich häufig als schroff wahr und das Verhalten war -sowohl gegenüber Azubi als auch anderen Angestellten - oft nicht fair.
Ohne Stress erlebte ich die Chefs als heitere Persönlichkeiten. Leider waren es sehr stressige Zeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
WEn man schon weit oben ist wird es naturgemäs schririger.
Man wird gut unterstützt wenn man das will.
Keine Einarbeitung wegen Zeitmangel oder Desinteresse. So sind Fehler und Kommunikationsprobleme entstanden, die vermeidbar gewesen wären. Beteiligung bzw Übernahme von Fortbildungen möglich
Wünsche zur Weiterbildung werden berücksichtigt und ermöglicht
Alles wird ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hörwelt jana ritter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hörwelt jana ritter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hörwelt jana ritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hörwelt jana ritter als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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