4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinerlei Fortschritte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Quedlinburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkt auf den ersten Blick nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Unterstützung in der Ausbildung und der Lohn kommt recht spät
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Belegschaft kümmern
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückend und man verliert schnell die Lust
Karrierechancen
Gibt es nichts
Arbeitszeiten
Viel zu hoch und Überstunden verschwinden regelmäßig
Ausbildungsvergütung
Am untersten limit
Die Ausbilder
Quasi nicht existent
Spaßfaktor
Fließband Arbeit in der Küche
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eingeschränkt und lustlos
Variation
Gibt's es nich, Vorschläge werden abgeblockt
Respekt
Man wird grade als Azubi als billige Arbeitskraft verbrannt
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Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Quedlinburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was den Teamzusammenhalt und die Führung angeht -oft mehr schein als sein. Und es geht nur eins Qualität oder Quantität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Hotel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Wenn dann nur hinten herum über andere. Selbst die Geschäftsführung ist nicht in der Lage direkte Gespräche zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Reden kann manchmal helfen.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre?
Image
Die Mitarbeiter jammern oft untereinander über Ungerechtigkeiten, sprechen sie aber nicht an.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Eher Beleidigungen hinten herum, weil der ein oder andere immer denkt nur er arbeitet hart und vorallem schnell.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Stattdessen Tatsachen schaffen und man weiß manchmal nicht warum.
Kommunikation
Findet nicht statt, dafür öfters Rätselraten oder Gedankenlesen.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht gerade das schwarze Schaf ist...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolut keine Empfehlung für Facharbeiter mit Engagement und Liebe zum Beruf. Die Fluktuation spricht Bände.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Quedlinburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hötel zum Bär durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hötel zum Bär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.