16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfairer Umgang, Respektlosigkeit und keine klaren Anweisungen.
Der Umgang zu den eigenen Mitarbeiter muss dringend verbessert werden, da eine große Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern besteht.
Toilettenpausen sind nicht immer möglich, da oft gar keine in der Nähe des Standes vorhanden sind oder der Laden, zu dem der Stand gehört, einfach schon geschlossen hat (abends oder am Wochenende). Da muss man schon mal eine 5 Stunden Schicht bei Kälte ohne Toilette und Aufwärmmöglichkeit überstehen.
Arbeitstage sind flexibel einteilbar. Man kriegt nicht die volle Arbeitszeit bezahlt, da Auf- und Abbau der Hütte nicht mit eingerechnet wird. Man muss sein eigenes Wechselgeld mitbringen, was man sich in seiner Freizeit bei der Bank auszahlen bzw. wechseln lassen muss.
Platiktüten ohne Ende
Wenn man als Verkäufer arbeitet, hat man nur Kontakt zu den Fahrern, welche die Ware liefern bzw. abholen. Die meisten Kollegen sind nett, aber es kommt oft zu Missverständnissen, da einem keine klaren Anweisungen vorliegen, wie bestimmte Aufgaben erledigt werden müssen. Die Fahrer sind immer sehr gestresst und kurz angebunden, was sie oft an den Verkäufern auslassen und sich oft über die Leute am Hof beschweren.
So ein schlimmer Umgang mit seinen Mitarbeitern ist mir noch nie untergekommen. Die Schulung zu Beginn der Saison war total unstrukturiert und nicht besonders hilfreich. Wenn man dann Fragen hat und beim Hof anruft, wird frech und respektlos mit einem geredet. Wenn man krank ist, wird nicht nach einem Attest verlangt, sondern man wird am Telefon angeschrien.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Am Hof ist oft niemand zu erreichen, und wenn doch ist selten jemand hilfsbereit. Auf Fragen wird frech und respektlos geantwortet. Ansonsten läuft die Kommunikation über Whatsapp.
Man kann sich die Schichten flexibel einteilen und selbstständig arbeiten.
Bei der Einstellung wurde mir gesagt, dass ich mindestens drei Schichten pro Woche machen soll. Bekommen habe ich aber fast immer nur eine Schicht.
Die Vorgesetzten waren nett, solange alles glatt lief. Bei der kleinsten Schwierigkeit sah es dann anders aus.
Die Verkaufsstände schließen am Ende der Saison ohne Vorankündigung, d.h. man steht ganz plötzlich ohne Job da. Schöner wäre, wenn man wenigstens 2 Wochen vorher informiert werden würde.
Im April war es sehr kalt in den Buden. Hier sollte Abhilfe geschaffen werden.
an sich eine gute Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kündigungsfrist von 2 Wochen wurde seitens des Arbeitsgebers nicht eingehalten. Ich wurde noch am selben Tag, nachdem ich meine Kündigung eingereicht hatte, aus dem System genommen. Auch auf mehrere Nachfragen bekam ich keine Antwort mehr
Der Umgang mit den Verkäufern sollte unbedingt verbessert und sich an die im Vertrag stehende Kündigungsfrist gehalten werden.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gut einteilbar
Mindestlohn
Plastiktüten umsonst und in Massen
Zwischen Fahrer/Verkäufer sehr gut und alle freundlich und hilfsbereit
Extrem unprofessionell, unfreundlich, respektlos und frech
Bei Kälte sehr schlecht, Wärmflasche/Decke etc muss man an kalten Tagen unbedingt selber mitbringen
Am Hof nicht immer jemand erreichbar, ansonsten über Whatsapp
Alle sind per Du und freundlich, Vorgesetzte per Whatsapp erreichbar und 10% Mitarbeiterrabatt.
Bedürfnisse werden nicht ernst genommen, man muss sich um Vieles selbst kümmern, dafür Mindestlohn ist nicht angemessen.
Aufwärmmöglichkeiten wie kleine Heizer für die kalten Tage, Fahrer sollten morgens bei den betreffenden Hütten da sein, um mit aufzubauen (manche Dächer sind zu schwer für kleinere oder schwächere Personen), Toilettenmöglichkeiten abklären (ist besonders Sonntags schön, wenn nichts auf hat).
Die Mitarbeiter sind wirklich nett, die Chefs hab ich nie kennengelernt, allerdings wird man nicht ernst genommen.
Mindestlohn, für die Arbeit in Ordnung, allerdings nicht bei Kälte.
Plastikverpackungen, Plastiktüten ohne Aufpreis. Seit letztem Jahr haben wir manchmal Papiertüten, die allerdings zu klein und somit unbrauchbar sind. Feedback wird nicht wirklich angenommen.
Es besteht eine klare Hierarchie.
Bei Kälte wird NICHTS gestellt, nicht einmal Aufwärmpausen werden angeboten, obwohl diese per Gesetz sogar zustehen. Auf Nachfrage bekam ich ein "Zieh dich halt wärmer an".
Es ist nun mal eine Verkaufstätigkeit.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
ist nicht "vor Ort"", also nur telefonisch zu erreichen."