Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass man an stressigen Tagen (Wochenende, Feiertage) kostenlos Früchte und Spargel mitnehmen kann.
Dass man die Zeiten, an denen man arbeiten kann, online eintragen kann.
Dienstplan kann mitgestalten werden, wenn auch viel zu kurzfristig
Gute Erreichbarkeit der Arbeitsorte
hat pünktlich bezahlt
Flexiblen Arbeitszeiten
Arbeite dort schon viele Jahre und schätze sehr die super familiäre Arbeitsatmosphäre, gute Aufstiegschancen und flache Hierarchien. Alle sind per du. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Hof Wichmann nutzt schamlos aus, dass ein Großteil der Mitarbeitenden (noch) keine Ahnung von ihren Rechten als Arbeitnehmer hat (Schüler*Innen o. junge Studierende) bzw. keine Solidarität, geschweige denn ein Betriebsrat, entstehen kann. Während der Saison sind mehrere Verstöße gegen das Arbeitsrecht aufgefallen.
Wie der Betrieb mit den Erntehelfern umgeht, kann man sich da ja vorstellen.
Hof Wichmann kommt auf keinen Fall erneut als Arbeitgeber in Frage und auch als Kundin verzichte ich in den kommenden Jahren lieber auf Erdbeeren, als ...
unfreundlicher Umgang, kein Respekt für Krankheiten und unvernünftige Einordnung
Kündigung, ohne vorherige Vorwarnung vor dem Saisonende (aus heiterem Himmel)
Eigentlich nichts
Bei der Einstellung wurde mir gesagt, dass ich mindestens drei Schichten pro Woche machen soll. Bekommen habe ich aber fast immer nur eine Schicht.
Die Vorgesetzten waren nett, solange alles glatt lief. Bei der kleinsten Schwierigkeit sah es dann anders aus.
Die Verkaufsstände schließen am Ende der Saison ohne Vorankündigung, d.h. man steht ganz plötzlich ohne Job da. Schöner wäre, wenn man wenigstens 2 Wochen vorher informiert werden würde.
Gesetzliche Pausen einhalten. Jeden Morgen Kleingeld vom Hof mitschicken. Neue Tablets und Ec Geräte. Andere Möglichkeit zum Stundenzählen, damit man auch den Auf- und Abbau bezahlt bekommt. Bessere und freundlichere Kommunikation. Bessere Einarbeitung.
Bessere Kommunikation und vor allem mehr mit Respekt!
vernünftige, mehrtägige Einarbeitung und nicht direkt am zweiten Tag eine Fahranfängerin mit einem Lieferwagen zum Hauptbahnhof schicken ohne jegliche Erfahrung
Rücksicht auf kleinere/schwächere Menschen beim Auf- und Abbauen der Hütten
Aufwärmmöglichkeiten wie kleine Heizer für die kalten Tage, Fahrer sollten morgens bei den betreffenden Hütten da sein, um mit aufzubauen (manche Dächer sind zu schwer für kleinere oder schwächere Personen), Toilettenmöglichkeiten abklären (ist besonders Sonntags schön, wenn nichts auf hat).
Der am besten bewertete Faktor von Hof Wichmann ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Wünsche werden berücksichtigt
Sehr gut, durch flexible Arbeitszeiten. Tage, an den vormittags und/oder nachmittags gearbeitet werden kann, können selbst bestimmt werden, inklusive der Anzahl der Arbeitstage pro einzelner Woche.
Arbeitstage sind flexibel einteilbar. Man kriegt nicht die volle Arbeitszeit bezahlt, da Auf- und Abbau der Hütte nicht mit eingerechnet wird. Man muss sein eigenes Wechselgeld mitbringen, was man sich in seiner Freizeit bei der Bank auszahlen bzw. wechseln lassen muss.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gut einteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hof Wichmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offenbar kein Interesse die Mitarbeitenden über mehrere Jahre zu halten
Kann ich nichts zu sagen.
hab keine richtige einarbeitung bekommen und nachfragen wurden meiner meinung nach immer recht passiv aggressiv beantwortet
Eher eine Nebenverdienst
Möglichkeit, nächste Saison erneut hier zu arbeiten, wird angeboten.
