Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit den Job machen zu können, wie man möchte, aber auch die Verantwortung für den Erfolg
Es fehlt manchmal an langfristiger Strategie
Sehr kollegial, alle Kollegen stehen füreinander ein
Top Image beim Kunden
Mitarbeiter haben alle Freiheiten
Gute Bonusregelung
Jeder hilft
Junges Team
Kein Micromanagement
Sehr direkt und offen
Alle werden gleich behandelt
Tolle anspruchsvolle Kunden, Projekte können selbst ausgesucht und müssen eigenständig akquiriert werden
• Mitarbeiter werden in die großen Wachstumsphase des Unternehmens mit einbezogen
• Die individuelle Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht im Fokus
• Dem Mitarbeiter wird in der Gestaltung seiner Arbeitsweise freie Hand gelassen
• Kein KPI-driven und anglizistisch geprägtes Unternehmen
• Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig, was aber den vorhandenen Möglichkeiten geschuldet ist
• Das Essensangebot am Standort München ist ausbaufähig, was aber ebenfalls den vorhandenen Lokalitäten geschuldet ist.
Dem Mitarbeiter wird freie Hand in der Gestaltung des Arbeitsalltags und -weise gegeben.
Leider kann man hier nur 5 Sterne vergeben. Einer der ausschlaggebenden Gründe mich für Hofer Experts zu entscheiden war die individuelle Perspektive, die mir das Unternehmen aufgezeigt hat und jeden Monat aufs neue Bestätigt. Meiner persönlichen Entwicklung werden keine Grenzen gesetzt. Es wird weder Geld noch Zeit gescheut den Mitarbeiter zur zukünftigen Führungskraft aufzubauen und die Entwicklung maßgeblich zu prägen.
Das Gehalt liegt überm Branchendurchschnitt und es wird darauf geachtet den Mitarbeiter so gut es geht am Erfolg des Unternehmen teilhaben zu lassen. Da sich das Unternehmen aktuell in einer starken Wachstumsphase befindet, ist es selbstverständlich, dass keine Mondsummen an Gehältern ausbezahlt wird, was aber durch die transparente Führungskultur und die individuelle Weiterentwicklung mehr als aufgefangen wird. Ich würde mich jederzeit wieder für Hofer Experts - Digital & Adjacent entscheiden!
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist leider sehr gut, was sich auf das Privatleben auswirkt, da man sich im Sommer nach Feierabend ständig auf der Dachterrasse verratscht und auch am Wochenende mit den Kollegen um die Häuser zieht.
Das Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und eine transparente Führungskultur. Der Mitarbeiter wird über aktuelle Prozesse und Wachstumsprognosen des Unternehmen zu jederzeit informiert, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
Wie bereits im Punkt "Vorgesetztenverhalten" beschrieben, wird dem Mitarbeiter sehr viel Freiraum eingeräumt, so dass jedem Mitarbeiter die Möglichkeit besteht sich frei zu entfalten und das eigene Potential voll auszuschöpfen.
Spannendes Kundenportfolio gepaart mit extremen Wachstumspotential.
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr, freie Hand bei der Umsetzung der Aufgaben, freundschaftliche fast familiäres miteinander, Duz-Kultur, Verbindlichkeit in jede erdenklichen Form
Schnittstellenkommunikation ist ausbaufähig
Pro aktivere Kommunikation der einzelnen Schnittstellen
Ich teile mir die Zeit selber ein, wenn ich lange schlafen möchte, dann mache ich das!
Papierfreies Büro
Förderungen durch Weiterbildungen
Direktes Feedback, Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
Einige Schnittstellen könnten verbessert werden
BAV, Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Es geht um Leistung und nicht um Geschlechter.