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Hofer 
Experts
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score130 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in3 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Experten für Experten

Wer wir sind

Hofer Experts hat sich auf die zielgerichtete Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und agiert als eigenständige Marke unter dem Dach der Hofer Group. Wie verstehen uns als kompetente Beratungs-„Boutique“.

Der Fokus liegt auf einer erstklassigen Beratung innerhalb unserer Spezialisierungen , für die unsere Berater über langjährige Fachkompetenz und Erfahrung verfügen. Tiefes und aktuelles Branchen Know-how , gepaart mit Leidenschaft und aufrichtigem Interesse sowie einem umfangreichen Netzwerk an Spezialisten , ermöglichen Hofer Experts eine effiziente Ansprache geeigneter Kandidaten – getreu unserem Leitsatz: "We put the right people in the right place".

Unseren Erfolg verdanken wir zum einen unseren spezialisierten Beratern , zum anderen der erfolgreichen und nachhaltigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten , denen wir stets auf Augenhöhe begegnen.

Produkte, Services, Leistungen

SPEZIALISIERUNGEN

  • Engineering & Manufacturing
  • Online & IT
  • Sales & Marketing
  • Healthcare
  • Procurement & Supply Chain
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Interim Management

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Standorte

München I Düsseldorf I Berlin

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Es geht um den Menschen!
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Bei Hofer Experts wird sehr professionell, verlässlich und stets mit hoher Motivation gearbeitet.
Bewertung lesen
Es ist ein ehrlicher, korrekter Arbeitgeber.
Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung
Top Bürolage
Team orientiertes Miteinander
Kultiviertes Umfeld
Anspruchsvolles Klientel
Zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld
Wertschätzender Umgang
Individualität gern' gesehen
Einbringung eigener Ideen ausdrücklich erwünscht
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Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr, freie Hand bei der Umsetzung der Aufgaben, freundschaftliche fast familiäres miteinander, Duz-Kultur, Verbindlichkeit in jede erdenklichen Form
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig, was aber den vorhandenen Möglichkeiten geschuldet ist
• Das Essensangebot am Standort München ist ausbaufähig, was aber ebenfalls den vorhandenen Lokalitäten geschuldet ist.
Schnittstellenkommunikation ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Kaffeebohnen ;)
In Punkto Weiterbildung der Mitarbeiter könnte noch mehr Aktivität von Seiten des Managements kommen.
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Pro aktivere Kommunikation der einzelnen Schnittstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hofer Experts ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- Kommunikation auf Augenhöhe
- Fokus liegt auf individueller Weiterentwicklung;
- Anerkennung, aber auch konstruktive Kritik
- Immer ein offenes Ohr
- Schafft ein Umfeld, in dem Erfolgserlebnisse und Spaß bei der Arbeit an der Tagesordnung sind.
- Lässt die Mitarbeiter an Diskussionen teilnehmen und gibt ihnen Mitgestaltungsmöglichkeiten
5
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Zielgerichtet, fair & kompetent
5
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Jeder Mitarbeiter wird wertschätzend und respektvoll behandelt. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Der Vorgesetzte agiert auch als Mentor, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und sie fordert und fördert.
Bei Hofer Experts in Düsseldorf habe ich bisher mit Abstand das beste Onboarding bzw. die beste Einarbeitung erhalten - strukturiert, sinnvoll aufgebaut, mit regelmäßigen Meetings zur Wiederholung. So wird eine sehr gute und professionelle Basis geschaffen.
5
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Absolut professionell. Gespräche werden auf gleicher Ebene geführt.
5
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Das Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und eine transparente Führungskultur. Der Mitarbeiter wird über aktuelle Prozesse und Wachstumsprognosen des Unternehmen zu jederzeit informiert, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hat hier seine Karriere tatsächlich selbst in der Hand. Es gibt eine transparente JobLevel Matrix und jeder Mitarbeiter weiß was man für eine Beförderung tun muss.
5
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Muss eingefordert werden. Ist aber auch ok so und in der Regel wird das einem gewährt.
4
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Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Klare Linien und transparente Beförderungsstufen.
5
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Die Gehaltsstrukturen sind transparent und man hat viele Möglichkeiten, Karriere zu machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen