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Hofer 
Experts
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Experten für Experten

Wer wir sind

Hofer Experts hat sich auf die zielgerichtete Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und agiert als eigenständige Marke unter dem Dach der Hofer Group. Wie verstehen uns als kompetente Beratungs-„Boutique“.

Der Fokus liegt auf einer erstklassigen Beratung innerhalb unserer Spezialisierungen , für die unsere Berater über langjährige Fachkompetenz und Erfahrung verfügen. Tiefes und aktuelles Branchen Know-how , gepaart mit Leidenschaft und aufrichtigem Interesse sowie einem umfangreichen Netzwerk an Spezialisten , ermöglichen Hofer Experts eine effiziente Ansprache geeigneter Kandidaten – getreu unserem Leitsatz: "We put the right people in the right place".

Unseren Erfolg verdanken wir zum einen unseren spezialisierten Beratern , zum anderen der erfolgreichen und nachhaltigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten , denen wir stets auf Augenhöhe begegnen.

Produkte, Services, Leistungen

SPEZIALISIERUNGEN

  • Engineering & Manufacturing
  • Online & IT
  • Sales & Marketing
  • Healthcare
  • Procurement & Supply Chain
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Interim Management

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Standorte

München I Düsseldorf I Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Onboarding
- Qualitätsanspruch des Unternehmens
- Möglichkeit zur individuellen Entfaltung (als Unternehmer im Unternehmen)
- Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen
- Offene Kommunikation
- Beförderungsmöglichkeiten und Transparenz
- Team-Events
Hier wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Es geht um den Menschen!
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Bei Hofer Experts wird sehr professionell, verlässlich und stets mit hoher Motivation gearbeitet.
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Es ist ein ehrlicher, korrekter Arbeitgeber.
Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung
Top Bürolage
Team orientiertes Miteinander
Kultiviertes Umfeld
Anspruchsvolles Klientel
Zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld
Wertschätzender Umgang
Individualität gern' gesehen
Einbringung eigener Ideen ausdrücklich erwünscht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig, was aber den vorhandenen Möglichkeiten geschuldet ist
• Das Essensangebot am Standort München ist ausbaufähig, was aber ebenfalls den vorhandenen Lokalitäten geschuldet ist.
Schnittstellenkommunikation ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Kaffeebohnen ;)
In Punkto Weiterbildung der Mitarbeiter könnte noch mehr Aktivität von Seiten des Managements kommen.
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Pro aktivere Kommunikation der einzelnen Schnittstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hofer Experts ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


- Kommunikation auf Augenhöhe
- Fokus liegt auf individueller Weiterentwicklung;
- Anerkennung, aber auch konstruktive Kritik
- Immer ein offenes Ohr
- Schafft ein Umfeld, in dem Erfolgserlebnisse und Spaß bei der Arbeit an der Tagesordnung sind.
- Lässt die Mitarbeiter an Diskussionen teilnehmen und gibt ihnen Mitgestaltungsmöglichkeiten
5
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Idealer Mix aus fordern und fördern. Mich bringt es voran.
5
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Zielgerichtet, fair & kompetent
5
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Jeder Mitarbeiter wird wertschätzend und respektvoll behandelt. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Der Vorgesetzte agiert auch als Mentor, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und sie fordert und fördert.
Bei Hofer Experts in Düsseldorf habe ich bisher mit Abstand das beste Onboarding bzw. die beste Einarbeitung erhalten - strukturiert, sinnvoll aufgebaut, mit regelmäßigen Meetings zur Wiederholung. So wird eine sehr gute und professionelle Basis geschaffen.
5
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Absolut professionell. Gespräche werden auf gleicher Ebene geführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hat hier seine Karriere tatsächlich selbst in der Hand. Es gibt eine transparente JobLevel Matrix und jeder Mitarbeiter weiß was man für eine Beförderung tun muss.
5
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Muss eingefordert werden. Ist aber auch ok so und in der Regel wird das einem gewährt.
4
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Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Die Gehaltsstrukturen sind transparent und man hat viele Möglichkeiten, Karriere zu machen.
5
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Klare Linien und transparente Beförderungsstufen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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