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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit den Job machen zu können, wie man möchte, aber auch die Verantwortung für den Erfolg
Keine Sinnlos-KPI's wie größtenteils beim Wettbewerb.
Flexibilität
Absolut fairer Arbeitgeber
- tolle Kollegen und cooler Standortleiter
- kein künstlicher KPI-Druck
- junge Kollegen werden unterstützt, Gehälter sind fair
- viele Freiheiten im Daily Business
Hier wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Es geht um den Menschen!
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Bei Hofer Experts wird sehr professionell, verlässlich und stets mit hoher Motivation gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt manchmal an langfristiger Strategie
• Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig, was aber den vorhandenen Möglichkeiten geschuldet ist
• Das Essensangebot am Standort München ist ausbaufähig, was aber ebenfalls den vorhandenen Lokalitäten geschuldet ist.
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Arbeitsweisen weiter ausbauen (Home Office, individuelle Bonusstrukturen etc.)
- Kommunikation, langfristige Strategie, Unterstützung im Sales
s. oben.....4 Tage Woche!
Die Auswahl der Kaffeebohnen ;)
In Punkto Weiterbildung der Mitarbeiter könnte noch mehr Aktivität von Seiten des Managements kommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hofer Experts ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind ausnahmslos gute Personalberater und die Zusammenarbeit ist absolut kollegial. Der größte Plus bei Hofer!
Jeder hilft
Hier Hilft man sich noch gegenseitig! Die Kollegen stehen einem immer mir Rat und Tat zur Seite
Super Team!
- Wertschätzung
- Zusammenhalt
- Respekt
- eine große Portion Humor... :)
Hilfsbereitschaft steht hier an erster Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofer Experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hofer Experts besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofer Experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofer Experts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hofer Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung





























