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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Das unterschiedliche Gehälter und neue bekommen das 3 fache mehr als ältere Mitarbeiter und habe sogar mehr Kenntnisse und verstehen auch alles
Schlecht
Schlecht
Mega Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht bezahlt
Mega Mega Schlecht
Pünkliche Lohnzahlung
Es werden keine neuen Mitarbeiter gesucht um ein vernünftiges festes Team zu haben,sondern man ruht sich auf den Leuten aus die da sind wenn sie dann nicht mehr können und krank werden ist kein Ersatz da und man wird aus dem Urlaub/ Frei oder aus der Krankschreibung geholt
Man sollte sich mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und eine bessere Wertschätzung haben sie mit besserer Bezahlung und Prämien oder Bonuszahlungen motivieren
Schlecht
Schlecht
Keinen Kommentar
Sehr schlecht
Befriedigend
Nur vereinzelt
Schlecht/ keine Rücksichtnahme
Schlecht
Schlecht/Ausnutzung
Mangelhaft
Schlecht
Schlecht
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation und Information der Mitarbeiter bei den strukturellen Veränderungen
Arbeitskollegen halten zusammen
Gehaltene Worte werden einfach vergessen oder es wird so getan, man weiss davon nichts.
Man fordert viel von den Mitarbeitern, gibt aber nichts zurück.
Worte halten und nicht einfach "vergessen".
Interessante und namafte Kunden (warum nur, wundert mich)
Siehe Kommentare.
Kollegen sind nett, aber auch günstige Arbeitskräfte. Keine Qulität. Frauen werden nach Aussehen eingestellt.
Geschäftsleitung sollte sich in Sachen Mitarbeiterführung beraten lassen, um professioneller und weniger emotional aufzutreten
Interne Kommunikation ist eine Katastrophe!
Aufgaben sind mal herausfordern
Geschäftsleitung ist in vielen Dingen überfordert
klarere Struktur und Kommunikation schaffen. Dann bleiben auch die Mitarbeiter erhalten
Die Geschäftsleitung wohnt auf Wolke 8 und ist mit innerlichen Parteitagen beschäftigt
schlechte kommunikation von oben nach unten
Wir möchten zu dieser für uns überraschenden Bewertung gerne Stellung nehmen. Die Geschäftsleitung der Hofer Group arbeitet aktiv im Tagesgeschäft mit und ist in alle Prozesse involviert. Flache Hierarchien ermöglichen stets einen persönlichen Austausch zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsleitung. Wir bedauern sehr, dass einer unserer Mitarbeiter dies offenbar anders empfunden hat. Wir teilen jedem Mitarbeiter zum Start des neuen Jobs mit, dass wir immer offen und dankbar für Kritik und Anregungen sind und nehmen uns für alle Anliegen unserer Mitarbeiter immer gerne Zeit für ein persönliches Gespräch. Aus diesem Grund hätten wir erwartet, dass das persönliche Empfinden auch persönlich besprochen und der Geschäftsleitung nicht in Form einer Bewertung via kununu mitgeteilt wird.
Mit freundlichen Grüßen,
Tolles Team, viel gekicher... Alle packen mit an!
Es wird unfassbar viel gelacht
Vertrauensarbeitszeit! Jeder entscheidet selbst
Weiterbildungsmöglichkeiten , betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
offene Kommunikation, umgehendes Feedback, flache Hierarchie
Es ist Bewegung drin, wer braucht der bekommt auch
Investiert in ausgebildete Fachkräfte und keine Hilfskräfte
Bezahlung schlecht. Vorgesetze kümmern sich wenig um Mitarbeiter.
Es wird sich mehr um das Ansehen der Firma nach draußen, als um interne Prozesse gekümmert.
Büroräume nicht adäquat. Zusammengewürfeltes Mobiliar.
Vollkommene Freiheit bei der Entwicklung des eigenen Karrierewegs
Büroumbau sollte schneller voran gehen.
So verdient kununu Geld.