Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche Lohnzahlung
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter
Interessante und namafte Kunden (warum nur, wundert mich)
Arbeitskollegen halten zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unterschiedliche Gehälter und neue bekommen das 3 fache mehr als ältere Mitarbeiter und habe sogar mehr Kenntnisse und verstehen auch alles
Es werden keine neuen Mitarbeiter gesucht um ein vernünftiges festes Team zu haben,sondern man ruht sich auf den Leuten aus die da sind wenn sie dann nicht mehr können und krank werden ist kein Ersatz da und man wird aus dem Urlaub/ Frei oder aus der Krankschreibung geholt
Gehaltene Worte werden einfach vergessen oder es wird so getan, man weiss davon nichts.
Man fordert viel von den Mitarbeitern, gibt aber nichts zurück.
Siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und eine bessere Wertschätzung haben sie mit besserer Bezahlung und Prämien oder Bonuszahlungen motivieren
Bessere Kommunikation und Information der Mitarbeiter bei den strukturellen Veränderungen
Worte halten und nicht einfach "vergessen".
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofer Group ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hofer Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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